Ledelse udvikling er udvikling af kompetencer indenfor ledelse

Ledelsesudvikling  (foto: hansentoft.dk)

Ledelsesudvikling (foto: hansentoft.dk)

Ledelse udvikling er udvikling af den perfekte form for udvikling af lederkompetencer, der er mulig på markedet. Hvis man som leder gerne vil skærpe sine kompetencer og få dem til at række længere, kan det være en god ide at melde sig til ledelse udvikling. Her findes der nemlig utallige muligheder og chancer, der kan være værd at tage som leder og som privatperson. Det bedste må være den helt naturlige ro, der følger, når man ved, at man har truffet den helt beslutning. Men hvordan ved man nogensinde det, og hvordan ved man nogensinde, at man har fat i den helt rigtige ende.

Erfaring og viden

Erfaring giver meget, men i sidste ende er der noget, der kan være med til at drive erfaringen frem og give den substans. Refleksion som sådan er uundværlig, når man skal finde ud af, hvilke beslutninger, der skal træffes. Endnu vigtigere er de helt særlige stunder, hvor man opdager noget nyt, eller lærer noget helt essentielt. Ledelse udvikling er et kursus, der giver næring og tæring, et kursus, der dækker knoglerne af de spontane beslutninger ind med fedt og kød. Med andre ord får alle slags beslutninger et lag af anciennitet, et lag af interessante og spændende dimensioner, som det klart kan anbefales, at man undersøger fordelene ved.

Kursets fordele

Der findes fordele, der kommer i kraft af deltagelse i kurser. Ledelse udvikling sætter udviklingen af den helt rette form for ledelse i fokus, ligesom det også er den helt rette form for beslutningstagen, der kommer i højsædet, når man kommer i kontakt med ledelse udvikling og de mange former, som den kan tage sig ud som. Ledelse udvikling gavner både mennesket og mennesket bag handlingen. Giver et fantastisk overblik over beslutninger, konsekvenser, gavn og problematikker.

 

Se på ledelse udvikling hos Hansen Toft

Efteruddannelse er kilden til et bedre samfund

Efteruddannelse (foto: via.dk)

Efteruddannelse (foto: via.dk)

I Danmark snakker man mere og mere om, at viden skal blive vores største eksportvare. Vi skal uddanne os til det ene og det andet, og vi skal gerne være de bedste til det – ikke bare på vores uddannelsessted, men i hele verden skal vi være de bedste. Det er et udvidet konkurrence gen, og det kan være en stor fordel for Danmark, og for de danskere der kan holde til denne konkurrence. Hvis man er en af dem, så bør man helt sikkert sørge for at uddanne sig så meget som muligt. I Danmark er vi nemlig også så heldige, at vi får penge for at studere og at være under uddannelse, hvorfor det næsten ville være idiotisk ikke at tage en form for efteruddannelse. Det gode ved viden som eksportvare er nemlig, modsat andre eventuelle eksportvarer, at der ikke er en øvre grænse for viden. Man kan altså blive ved med at fylde på, alt afhængig af hvor vidensbegærlig man er. Har man altså lyst og mod på det, så kan man blive ved med at efteruddanne sig i en evighed.

Få en højere løn

Det er dog ikke således, at guleroden kun ligger hos staten og regeringen, når man vælger at tage en efteruddannelse. Det er nemlig ganske simpelt; højere uddannelse giver et bedre arbejde, og et bedre arbejde giver bedre løn. Derfor er det en tretrinsraket, som ikke blot gavner staten men også gavner os, som vælger at tage en efteruddannelse. Vi er ydermere så heldigt stillet i Danmark, at vi kan efteruddanne os indenfor alting – uanset hvilken uddannelse vi har, kan vi efteruddanne os derfra. Vi kan tilmed tage efteruddannelser på tværs af faggrupper, således at man bliver kompetent på flere fronter, hvorfor man bliver brugbar i flere af arbejdsmarkedets henseender. Tag derfor en efteruddannelse, hvis du føler, at dette lyder som noget for dig.

 

Læs meget mere om efteruddannelse her: http://www.via.dk/efter-og-videreuddannelse

Få flere kompetencer med en spændende videreuddannelse

Du bliver aldrig færdig med at lære (foto viauc.dk)

Du bliver aldrig færdig med at lære (foto via.dk)

De fleste har nok hørt ordsproget som lyder på at lære en gammel hund nye tricks – der er nu noget om snakken. For os mennesker i hvert fald, så gælder det, at vi kan lære hele livet. Selvom man rent biologiske og kognitivt kan tale om, at kroppen er bedre til indlæring med mere i de spæde år af den lange livsrejse, som vi hver og især er på. Dog betyder det langt fra, at man er nødt til at være ung for at kunne lære, derimod så skal vi hele tiden lære, og der er mange måder, som man kan bruge til at sørge for at man udvikler sine kompetencer og viden.

Bliv bedre til dit job eller få et nyt job ved at tage en spændende videreuddannelse

Inden det bliver tid til at tale om, hvordan man helt konkret kan gøre det, så er det interessant, at der er flere områder, hvor man kan tilegne sig ny viden. Det der er vigtigt for mange er dog ens arbejde, og det er et centralt sted, hvor der er behov for videreudvikling. Først og fremmest skal man sørge for at tillegne sig nye kompetencer og viden, fordi det er vigtigt i forhold til at arbejdsmarkedet helt tiden er i udvikling, og derfor skal man sørge for at kunne følge med i denne udvikling. Der er dog flere måder at få mere viden på, men en rigtig oplagt og god måde er altså at tage en videreuddannelse. Bliv bedre til det du gør og kan, samtidig med at du lærer noget nyt. Man kan også selv forsøge at lære noget nyt, men med en videreuddannelse er du sikret i at få en vis mængde af nye kompetencer, hvor du undervises af et professionelt team.

Se mere om mulighederne for en videreuddannelse hér

Bliv en bedre leder med projektledelse kursus

God projektledelse vokser ikke på træerne (foto hansentoft.dk)

God projektledelse vokser ikke på træerne (foto hansentoft.dk)

Det er svært at forudsige fremtiden, men alligevel har vi et indtryk af, hvilke tendenser som vil spille ind i fremtidens arbejdsmarked. Først og fremmest så har politikere og medier brugt meget energi på, at fremane et billede af at fremtidens arbejdsmarked vil indeholde en særlig fordeling på det aldersmæssige. Denne fordeling går ud på, at der i fremtiden vil være væsentlig flere ældre, og for at samfundet skal kunne ’stå oprejst’, så er vil fremtidens arbejdsmarked og indeholde flere ældre, altså så vil folk være ældre, inden de går på pension. Derudover så taler mange også om, at i og med at Danmark er et meget lille verden i en stor globaliseret verden, så skal vi, firmaer og andre instanser være omstillingsparate for at kunne følge med og have betydning. Det kommer også til at påvirke os som mennesker på arbejdsmarkedet. Eksempelvis så handler det om, at vi skal være klar på at hele tiden udvikle os, og det vil også betyder, at man ikke på samme måde vil opleve at folk har det samme jobs hele livet.

Bliv omstillingsparat og bliv klar til fremtiden med et spændende og lærerigt projektledelse kursus

Der er flere måder, man kan omstille sig til fremtiden på, og egentlig så vil det ikke være helt unaturligt for den generation som træder ind på arbejdsmarkedet i disse år. Unge mennesker og fremtidens ’arbejdere’ er klar på at omstille sig. Noget som man med fordel kan gøre brug af er at tage et kursus i eksempelvis projektledelse. At lave projekter er noget, som kommer til at blive mere og mere anvendt, netop fordi at situationerne ændrer sig hele tiden, og derfor har man mere brug for enkeltstående projekter fremfor faste jobs. Ved at tage et projektledelse kursus bliver man klar til at kunne varetage disse opgaver.

Tag et interessant projektledelse kursus hos VIA Uddannelsescenter

Måske skal du overveje at tage et af de fantastiske lederkurser

Læs ledelse hvis du vil med til at træffe beslutninger (foto hansentoft.dk)

Læs ledelse hvis du vil med til at træffe beslutninger (foto hansentoft.dk)

Som leder har man et stort ansvar. Man har ansvaret for hele sit firma, men man har så sandelig også ansvaret for alle de ansatte. Det kan være en stor mundfuld, og det er ikke altid, at man bare lige ved, hvordan man skal tackle det hele. Heldigvis kan du som leder tage et lederkursus, så du får nogle flere værktøjer og redskaber til, hvordan du skal håndtere og tackle forskellige ting og sager på jobbet. Det kan være alt fra problemer, men også helt almindelig ting, som du skal tage stilling til i løbet af en dag. Overvej et af disse gode lederkurser. Læs videre her, hvis du vil vide mere om dem.

Derfor kan et lederkursus være en fordel for dig

Erfaring gør dig til en god leder. Men hvordan får man lige erfaring i en fart? Det kan man ikke. Eller hvad? Man kan faktisk ’snyde’ sig til erfaring med et lederkursus. Og når der står snyde i citationstegn, så er det, fordi det selvfølgelig ikke er at snyde. Al erfaring gælder jo. Men det er altså noget værdifuld erfaring, som du kan få på meget kort tid. Det er da dejligt, synes du ikke? Så måske er det netop denne vej, du skal vælge at gå. Det kan i hvert fald ikke skade.

Du kan lære mere om gode lederkurser her på nettet

Hvis du gerne vil vide meget mere om de her lederkurser, så skal du bare kigge her på nettet. Mange gode uddannelsessteder vil tilbyde disse kurser, og så handler det bare om at finde et kursus, der ligger tæt på, hvor du bor og arbejder. Hvis du er i en større by, bliver det ikke noget stort problem.

Klik her for at finde en oversigt over gode lederkurser

 

Læs mere om lederkurser her:

Forbedre dit liv, dig selv og din arbejdsplads ved at benytte lederkurser

Opkvalificér dig gennem lederkurser og bliv en bedre leder

Ledelse skal ledes på vej

Ledelse (foto: hansentoft.dk)

Ledelse (foto: hansentoft.dk)

Ofte støder man på den fordom, at en rigtig leder er sådan en, som har en naturlig autoritet, der får folk til at ville følge ham eller hende, næsten helt automatisk. Men det er som skrevet en fordom, som ikke holder stik ude i det virkelige liv, hvor virkelige forhold, foranlediger langt mere komplekse udfordringer for virkelighedens ledere og ledelse.
Ledere har også brug for uddannelse, da de færreste ved alt, så snart de træder i de store sko. Det er i hvert fald bedre for ens firma, om man vælger at bruge ressourcer på at sørge for, at ens ledere får den bedste ledervejledning samt uddannelse. På den måde kan lederne blive rustet til at kanalisere det bedst mulige tilbage i firmaet gennem bedre beslutningsprocesser, handleplaner, medarbejderstrategier, etc.

Ledere og ledelse på skolebænken er proaktivt

Der er heldigvis kvalificeret hjælp at hente. Man kan nemlig sende medarbejdere fra ledelse på skolebænken, f.eks. på lederkurser. Det gælder både ”gamle” ledere, som måske trænger til nyt input eller ”grønne” ledere, som vil have godt af at få indsigt i nogle gode lederstrategier allerede i starten af deres lederjobs. Mange af disse konsulentfirmaer, som tilbyder lederkurser medtænker også den øvrige firmaprofil, når de sammen med lederne planlægger gode strategier. Det skal derfor ikke tænkes som en generaliseret uddannelse lederne får, men mere som en uddannelse, der passer til det firma, man kommer fra. Det kan altså med fordel implementeres i et hvilket som helst firma, der ønsker at få det bedst mulige ud af deres ledere og ansatte generelt. Hvorfor holde fast i fordomme om, hvad det vil sige at være en leder, frem for at beslutte det selv og erklære med proaktiv røst: ”Vores ledere skal udvikle sig til de bedst mulige ledere gennem kvalificeret input og hensynstagen til vores særlige firmaprofil”.

 

Find kvalificeret hjælp til ledelse hos Hansen Toft

 

Læs mere om ledelse her:

Ledelsesudvikling er vigtigt for din virksomheds bundlinje

Formidling er alfa og omega når det gælder ledelse

Akademiuddannelsen i ledelse kan skabe den gode virksomhed

En efteruddannelse bidrager til en selv og samfundet

Sørg for du altid gør dit bedste (foto viauc.dk)

Sørg for du altid gør dit bedste (foto viauc.dk)

Vi lever i et samfund, hvor viden spiller en større og større rolle. Man skal uddanne sig, hvis man vil opnå status, men man skal også uddanne sig, hvis man vil gøre samfundet en tjeneste og bidrage til det, hvilket vi konstant bliver hylet ørerne fulde om. Finder man sin niche i uddannelsesjunglen er man ikke blot heldig, men man kan også have sikret sig sit eksistensgrundlag for resten af ens liv. Er dette tilfældet, er det dog ikke en selvfølge, at man skal stoppe på noget tidspunkt. Man kan nemlig altid blive ved med at uddanne sig. En efteruddannelse er ikke blot ekstra krymmel på et ellers flot cv og et stort kompetencefelt, men det kan give helt nye kompetencer, ligesom en efteruddannelse også an sørge for, at man får lige præcis den arbejdsmæssige profil, som man måske går og stræber efter. Derfor er efteruddannelse en fremragende løsning, hvis man er en af dem, som føler at viden ikke har nogen øvre grænse. For det har viden ikke – man kan altid blive klogere, men spørgsmålet er bare, om man har modet og lysten til det.

Efteruddannelse er for alle

I bund og grund er en efteruddannelse faktisk for alle. Det er så godt som ligegyldigt, om man har læst det ene eller det andet – man kan altid finde en niche til en selv, hvis man er åben for at kigge på efteruddannelser. Uanset om man er ingeniør, håndværker, veterinær, officer eller andet, så kan man finde en række efteruddannelser som hver især tilbyder nye kompetencer, som man kan bruge i mange andre henseender. Det giver dog naturligvis også et bedre cv, samt at den kompetenceprofil man ender med også er interessent for flere arbejdspladser, private såvel som offentlige instanser. Derfor er en efteruddannelse en god idé, uanset hvad ens metier er.

Læs mere om efteruddannelse her: http://www.viauc.dk/videreuddannelse/Sider/videreuddannelser.aspx

 

Se flere indlæg om efteruddannelse:

Tag en efteruddannelse og styrk dine faglige kvalifikationer

Efteruddannelse kan være vejen til et nyt job

Med en lederuddannelse kan du blive den gode leder

Uddannelse i ledelse er en god vej mod et godt job (foto hansentoft.dk)

Uddannelse i ledelse er en god vej mod et godt job (foto hansentoft.dk)

Det er så vigtigt, at Danmark og ikke mindst alle danske virksomheder og andre arbejdspladser har gode ledere, så enkelt er det såmænd, og det kan man jo ikke argumentere imod, vel? Alle har brug for en god leder, for med en god leder kan man klare alt. En god leder holder overblikket og ved, hvornår det er tid til at skride ind og ændre på tingene, og det er fedt. Det er drivkraften på enhver arbejdsplads, og en god leder skal gå forrest i både medgang og modgang og få resten af medarbejderne med. Men det kan være svært, og derfor kræver det også den helt rette uddannelse, for at man bliver i stand til den slags.

Man kan aldrig få for meget uddannelse, og man kan altid blive bedre, for i takt med at samfundet udvikler sig, så skal lederne også følge med, ellers ville alt jo gå i stå.

Find den rette lederuddannelse der passer til dig

Så går du rundt med en drøm om at blive leder, og gerne en perfekte leder, så skal du have dig en lederuddannelse. Med sådan en i bagagen vil du være i stand til at klare dig rigtig godt som leder, og det er jo målet, ikke sandt? Man kan få flere forskellige lederuddannelser, det er klart, for det skal jo passe til det område, som du er indenfor –det er altså ikke helt lige meget, om man arbejder på kontor, eller om man er pædagog. Hvis du er i tvivl om, hvilken lederuddannelse, der vil passe perfekt til dig, så kan du gøre flere ting. Du kan starte med at søge på nettet, her vil man kunne få meget inspiration, og man vil kunne læse mere om de forskellige former for lederuddannelser. Så søg nu og bliv den perfekte leder.

Klik her og se mere om lederuddannelser

 

Læs mere om lederuddannelser:

Projektlederuddannelse gør dig til en dygtig projektstyrer

Bliv en vinder i ledelse

Videreuddannelse sygeplejerske er vitalt for samfundet

Videreuddannelse sygeplejerske  (foto: viauc.dk)

Videreuddannelse sygeplejerske (foto: viauc.dk)

En af de vigtigste opgaver i vores samfund er, at vi skal passe på de syge og svage. Derfor er det vigtigt, at vi har dygtige sygeplejersker, læger og andre former for ansatte indenfor sundhedsvæsenet. Har vi ikke det, kan vi godt skyde en hvid pil efter at være verdens lykkeligste folkefærd, som vi eller så stolt bryster os af at være år efter år. For hvad er fordelen i, at vi kan gå gratis til læge og på skadestuen, hvis ikke det er dygtige folk, som undersøger os. Det er dog heldigvis ikke tilfældet, at vi ikke har dygtige folk. Når man snakker om viden og uddannelse er det dog vigtigt at huske på en enkelt ting; der er ingen grænser for, hvor klog man kan blive, samt hvor meget man kan videreuddanne sig. Der vil altid være en ny stor gren, man kan gribe fat om, hvis man mangler ekstra spænding i arbejdslivet. Derfor er det vigtigt, at vi også videreuddanner sygeplejersker!

Tjen en større funktion for samfundet

Videreuddannelse af en sygeplejerske er nemlig noget af det mest essentielle for os. Hvis ikke vi videreuddanner vores sygeplejersker, kan vi være sikre på, at udviklingen indenfor sundhedssektoren går i stå, og at vi vil blive overhalet af andre lande. Men det er dog også en ting, som sygeplejerskerne selv har ansvar for. På den måde er der to sider af samme sag – man skal sørge for, at videreuddannelserne har den fornødne kvalitet, men der bliver også nødt til at være nogle sygeplejersker, som har lyst til at videreuddanne sig, for på den måde at tjene en større og vigtigere funktion i samfundet. Derudover kan enhver sygeplejerske, som videreuddanner sig jo også se frem til en klækkelig lønforhøjelse, når videreuddannelsen er færdig. Derfor er videreuddannelse af sygeplejersker vitalt for både samfund og sygeplejersker!

 

Læs mere om videreuddannelse sygeplejerske her: http://www.viauc.dk/videreuddannelse/sundhed/Sider/sundhed.aspx

 

Læs mere om uddannelse til sygeplejerske:

Bliv sygeplejerske gennem videreuddannelse

Videreuddannelse sygeplejerske er en del af en passion

Videreuddannelse – sygeplejerske

Lederudvikling skal gavne forretningen

Er du leder af en forretning, et firma eller måske noget helt tredje? Så kan det være,

En leder skal altid udvikle sig. (foto hansentoft.dk)

En leder skal altid udvikle sig. (foto hansentoft.dk)

at du har brug for lederudvikling til at styrke din både din hverdag, dine kolleger og deres tanker og holdninger omkring dig og ikke mindst den forretning, som du er ansat til at lede. Tænk innovativt og fremad, når du overvejer, hvad det kræver af en leder i dag. I år 2014, er der pludselig en masse teknologiske udfordringer, som en leder eller et lederteam skal kunne mestre. Med lederudvikling lærer du at tage tyren ved hornene og lede et firma, som det bør ledes.

Lederudvikling til teams

Lederudvikling er ikke kun til den enkelte, det kan lige så vel være til et team af ledere. Og der kan være utallige grunde til, at de, du, eller I bør få et kursus i lederudvikling. Måske duer I ikke sammen, måske er der én af jer, der burde få lederjobbet i stedet for, at I alle har det – måske er der logistiske problemer, måske noget helt tredje. Fokuspunktet her er, at lederudvikling er noget, der kan gavne enhver slags leder. Om et firma bliver ledet individuelt eller i hold, er det udviklingen af lederen eller lederne, der er essentiel. Og uanset om du er én leder eller om I er flere, er der rig mulighed for progressivt at ændre attituden omkring dig/jer på din/jeres arbejdsplads. Med et skudt lederudvikling er I klar til at returnere til jeres arbejdsplads og ikke kun få resultaterne til at køre rundt om sig, men også få jeres arbejdsplads til at blive den arbejdsplads, som du eller I altid har villet ønske den var.

Lederudvikling kan være med til at gøre dit job til dit drømmejob.

Lederudvikling er forretningsudvikling

Hvad enten du er én eller flere er lederudviklingen god – ikke mindst fordi den forbedrer moralen, resultaterne og pengeomsætningen i din butik radikalt.

Se mere omkring kurser i lederudvikling her

 

Se flere af vores indlæg om lederudvikling:

Lederudvikling baner vejen for nye muligheder

Kurser i projektledelse, lederudvikling og firmastrategier