Opdag nye udfordringer og løs dem med et kursus i bestyrelsesarbejde

Lær at blive hørt (foto se-institute.dk)

Lær at blive hørt (foto se-institute.dk)

For at være en god kollega, sparringspartner og samarbejdende ansat i et firma, er der en del ting, som du bør opfylde. De ting, der dammer rammen for en god samarbejdspartner er nemlig utallige. En af de ting, der danner førnævnte ramme er at have styr på sit bestyrelsesarbejde. For nogle kan ordet ”bestyrelsesarbejde” måske virke lidt fjernt, men faktisk så betyder bestyrelsesarbejde ikke så meget mere, end at du er god til at bestyre en virksomhed – og det er uanset, om du sidder i selve bestyrelsen, eller om du blot er så heldig, at du råder over nogle enkelte af dine kollegaer. Du skal i hvert fald have styr på, hvordan man omgås på en arbejdsplads, og hvordan man færdes med de andre, sådan at der hersker en fælles respekt og en høj effektivitet på arbejdspladsen. Alt dette kan du opnå, hvis du udfører det rette bestyrelsesarbejde.

Få styr på bestyrelsesarbejdet

Et kursus i bestyrelsesarbejde er relevant for alle, og det er altså uanset hvilken stilling du har i det firma, du arbejder i. Du bliver nemlig langt bedre til at samarbejde på tværs af interesser og styrker på arbejdet, og med et kursus i bestyrelsesarbejde i ryggen, vil du lynhurtigt opdage, hvor meget mere nytte du vil kunne drage af dine kollegaer. Du vil også hurtigt opleve, hvordan det sociale miljø på din arbejdsplads bliver forbedret, fordi du bliver bedre til at omgås de andre ansatte.

Se dit firmas fremtid med bestyrelsesarbejde

Slutteligt vil du med et kursus i bestyrelsesarbejde lynhurtigt finde ud af, hvor meget mere, der egentlig er at lære på en virksomhed – tit og ofte, når man tror, man kan det hele, går det op for én, at man faktisk ikke er nær så god til det, man troede, man var god til, som man egentlig er – og den selvindsigt kan bruges til at styrke din effektivitet på arbejdspladsen. En selvindsigt i form af et kursus i bestyrelsesarbejde.

Læs mere om bestyrelsesarbejde her

 

Få glæden tilbage ved undervisning med en akademiuddannelse i ungdoms- og voksenundervisning

Bliv en dygtig underviser (foto viauc.dk)

Bliv en dygtig underviser (foto viauc.dk)

Der er mange lærere, der har en unik mulighed for at få sat deres konkrete kompetencer i spil gennem en akademiuddannelse i ungdoms- og voksenundervisning. Det kan være en god ide, hvis man føler, at det til tider kan være svært at finde inspirationen i hverdagen, at starte på en akademiuddannelse i ungdoms- og voksenundervisning, der kan være medvirkende til, at den enkelte genfinder glæden ved undervisningen. Med en akademiuddannelse i ungdoms- og voksenundervisning kan du tage nogle af de elementer, som er en fast del af undervisningen, og sætte den i en ny kontekst. En akademiuddannelse i ungdoms- og voksenundervisning kan være med til at styrke den enkeltes selvtillid i forhold til undervisningen. Med en akademiuddannelse i ungdoms- og voksenundervisning får du opdateret dine kompetencer inden for moderne undervisning. Der er sket meget på området for undervisning. Der er derfor mange, som kunne have glæde af at få opdateret kompetencerne indenfor moderne undervisning gennem en akademiuddannelse i ungdoms- og voksenundervisning.

Styrk dit CV med en akademiuddannelse i ungdoms- og voksenundervisning

Det kan være en god ide at give cv’et en opstrammer med en akademiuddannelse i ungdoms- og voksenundervisning. På den måde kan du sikre dig, at du i kraft af at have en akademiuddannelse i ungdoms- og voksenundervisning på cv’et, kommer forrest i køen, når de attraktive stillinger inden for undervisning skal besættes. Der er nemlig stor respekt omkring en akademiuddannelse i ungdoms- og voksenundervisning. Med en akademiuddannelse i ungdoms- og voksenundervisning på dit CV vil der helt sikkert blive lagt mærke til dig i bunken af ansøgninger. Læs mere her på siden.

Find flere spændende uddannelser her:

En MBA uddannelse kan give dig et skub i den rette retning

Efteruddannelse er kilden til et bedre samfund

Der er mange muligheder for at avancere på arbejdsmarkedet med en bestyrelsesuddannelse

Bliv bedre til dit bestyrelsesarbejde (foto se-institute.dk)

Bliv bedre til dit bestyrelsesarbejde (foto se-institute.dk)

Et af de områder, som ofte bliver overset, når folk skal finde deres vej til deres drømmejob, er gennem bestyrelsesarbejdet. Med en uddannelse i bestyrelsesarbejde, en bestyrelsesuddannelse, kan du øge dine chancer for at komme i betragtning til nogle af de jobs, som for alvor er attraktive. Det hænger sammen med, at bestyrelsesposter er en af de ting, som ser bedst ud på cv’et, når det handler om den enkeltes ansættelighed. Det kan derfor være en god ide at arbejde aktivt for at komme i stilling til nogle af de mange bestyrelsesposter, som skal besættes i både private og offentlige virksomheder. Hvis du gerne vil i en bestyrelse, men er i tvivl om, hvordan du kan komme i betragtning til en bestyrelsespost, så kan det måske være en ide at overveje nogle af de mange muligheder, som findes for at øge dine chancer for at komme i betragtning. Med en bestyrelsesuddannelse kan du være sikker på, at dine chancer for at komme i betragtning bliver forbedret, og det er i væsentlig grad. Med en bestyrelsesuddannelse er der gode muligheder for at få de gode poster i bestyrelserne.

En bestyrelsesuddannelse kan have stor betydning for dine videre muligheder

Der er gode muligheder for, at du kan forbedre dine muligheder for at komme i betragtning til lederjobs, hvis du tager vejen gennem bestyrelsen. Der er flere måder at komme ind i en bestyrelse. En af de oplagte er at gøre det gennem en bestyrelsesuddannelse, som sikrer, at du besidder de rette kompetencer til at komme ordentligt i sil i bestyrelsesarbejdet. Du kan læse mere om de mange fordele ved en bestyrelsesuddannelse her.

Derfor er det så hamrende vigtig med en god organisationsudvikling

Organisationsudvikling  (foto: hansentoft.dk)

Organisationsudvikling (foto: hansentoft.dk)

Der er vist ingen tvivl om, at rigtig mange virksomheder, butikker, firmaer, forretninger og organisationer generelt er gået i stå her i Danmark. De kører på rutinen, og det gør det samme år efter år. Hvornår forstår de, at den ikke bare går? Sådan kan man ikke blive ved med at tjene penge. Slet ikke. Faktisk det modsatte. Omsætningen og indtjeningen vil begynde at dale stille og roligt. Det er jo ikke særlig godt, vel? Men hvordan kan man vende denne udvikling i en virksomhed eller en organisation? Det kan man da ved at blive god til organisationsudvikling. Læs mere om det lidt lange, men spændende ord herunder.

Du kan også blive god til organisationsudvikling

Organisationsudvikling handler faktisk også at udvikle en virksomhed. Uanset om det er NGO eller en virksomhed, som skal tjene mange penge. Det handler om strukturen i virksomheden, hvordan I optimerer jeres arbejdskraft og udbytte. Det handler om alt det, der kan være svært at sætte en finger på, men som man simpelthen er nødt til at gøre op med engang imellem. For vi mennesker udvikler os hele tiden  – hvorfor skulle en virksomhed så ikke også det? Det er netop os, der skal udvikle den målrettet og præcist, så det ender så godt som muligt, ikke?

Du kan lære mere om organisationsudvikling snart

Hvis du gerne vil blive god til organisationsudvikling, så kan du også godt det. Det handler bare om, at du skal tage et kursus eller en lille uddannelsen inden for det. Det kan du gøre ved siden af dit nuværende job, det burde sagtens kunne lade sig gøre. Så kom da lige i gang med det samme. Din virksomhed har brug for det!

 

Klik her for at blive god til organisationsudvikling

 

Læs mere om organisationsudvikling:

Grøn organisationsudvikling er vejen frem

Organisationsudvikling giver fornyet energi

Konflikthåndtering kan hjælpe dig i mange aspekter af livet

Konflikthåndtering (foto: via.dk)

Konflikthåndtering (foto: via.dk)

Uanset hvad man arbejder med, vil man før eller siden havne i konflikter. Dette gælder faktisk ikke kun i arbejdslivet, men det foregår derimod i alle aspekter af ens liv. Derfor er det vigtigt, at man har en række redskaber, som man kan bruge, når konflikterne presser sig på. Konflikthåndtering er derfor et vigtigt begreb, uanset hvem man er. Om man er pædagog, projektleder, sygeplejerske eller noget helt fjerde, så vil man hver dag have brug for at løse konflikter, hvad enten det handler om store eller små af slagsen. Derfor er der blevet lavet forskellige kurser, hvorpå man kan lære, hvordan man skal tackle forskellige situationer. Hvad der er vigtigt at vide er, at konflikter opstår mellem mennesker. Dette er vigtigt, idet alle mennesker reagerer forskelligt i identiske situationer. Derfor skal man, hvis man vil være god til at håndtere konflikter, være i stand til at kunne gennemskue disse menneskelige reaktionsmønstre. På den måde kan man appellere til de forskellige parter i en konflikt, hvilket er vitalt, hvis man ønsker, at konflikten skal håndteres ordentligt.

Forskellige typer konflikthåndtering

Det er vigtigt at forstå, at der findes forskellige måder at håndtere konflikter på. Alt afhængig af hvilken stilling man har på sin arbejdsplads, kan man tillade sig forskellige måder at håndtere konflikter på. Med det ikke sagt, at man nødvendigvis skal bruge den hårdeste måde hver gang, hvis man eksempelvis er leder. Det er nemlig én måde at håndtere en konflikt på – at man skærer igennem og siger, at noget kommer til at foregå på en måde, uanset om parterne vil det eller ej. Derudover kan man også håndtere konflikter på en mere demokratisk vis, således at de forskellige parter bliver vejledt igennem en fyldestgørende forhandling, hvor man giver til eller fra. En på mange måder mere pragmatisk håndtering. Vil  man kunne skelne mellem og benytte disse forskellige måder, bør man tage et kursus i konflikthåndtering.

 

Lær mere om konflikthåndtering hos VIA

Ledelsesudvikling starter med dig

Ledelsesudvikling (foto: hansentoft.dk)

Ledelsesudvikling (foto: hansentoft.dk)

Hvis du er leder for en stor virksomhed og har brug for at udvikle dig såvel som den virksomhed, som du sidder i, så overvej noget ledelsesudvikling. Du vil lynhurtigt kunne mærke, hvor meget du udvikler dig personligt og arbejdsmæssigt, hvis du vælger at tage et kursus eller en uddannelse i ledelsesudvikling. På den måde vil du nemlig have mulighed for at udvikle dig selv og de kompetencer, som du besidder som leder – og på samme tid vil du have mulighed for at udvikle hele den stab, som du er leder for.

Ledelsesbegrebet er under forandring – oplev ledelsesudviklingen

De forudsætninger og krav, der stilles til ledere er i løbende bevægelse, og der er udviklingen på enhver arbejdsplads – derfor er det vigtigt for dig som leder, at du kan leve op til nogle af de udviklinger, som du med sikkerhed vil møde i dit arbejde og på din arbejdsplads. Der hersker selvfølgelig diversitet på enhver arbejdsplads, men fælles for alle de arbejdspladser, som findes rundt omkring i Danmark må det siges at være, at der konstant er udvikling på arbejdspladserne.

Ledelsen er i konstant udvikling

At udvikle en ledelse i en organisation bliver aldrig kun et anliggende for dig som leder. Du får brug for hjælp fra dine kolleger i form af dine medarbejdere og kunder med flere. Du får lærdom inden for alle tænkelige felter, hvis du vælger at tage et kursus i ledelsesudvikling – og med alle tænkelige felter menes selvfølgelig det at stå til ansvar for egne handlinger og for dine medarbejderes handlinger og samtidig at kunne tage en udfordring op og vise, at du med dine nye ledelsesudviklingsevner har det, der skal til for at drive en virksomhed i den helt rigtige retning. Selvom det ikke kun er dig, der har ansvaret, så gør du en kæmpe fordel som leder, hvis du har et kursus i ledelsesudvikling i baghånden, når du indtræder på din arbejdsplads.

 

Læs meget mere om ledelsesudvikling hos Hansen Toft

Med viden indenfor business management kan du tage styringen

Den rette uddannelse til det rette job (foto se-institute.dk)

Den rette uddannelse til det rette job (foto se-institute.dk)

Business management er et meget fint ord, men i sagens kerne betyder det bare, at der skal være nogle, som er gode til at lede en virksomhed, og det siger jo sig selv, for hvis der ikke er det, så kan virksomheden slet ikke overleve, det er en sikker tommelfingerregel, og det kan der ikke ændres på. Men det der kan ændres på, det er, at der er nogle dygtige folk, der kan stå for den slags. Man kan nemlig sagtens blive dygtig til den slags, hvis blot man får den helt rigtige uddannelse.

Få en uddannelse der omhandler business management

Hvis du læser business management, så vil du blive i stand til at tage styringen i din egen virksomhed, eller måske i en andens virksomhed. Det er i princippet ligegyldigt, hvis virksomhed det er, der skal bare være nogen, som kan tage styringen. Med kundskaber indenfor business management kan du styre virksomheden i den retning, som du ønsker. Det er selvfølgelig tit og ofte meget forskelligt fra virksomhed til virksomhed, og derfor er det også bare så vigtigt, at man har styr på business management, så man ved, hvad det er, at man laver, for det er på ingen måde ligegyldigt. Enhver virksomhed har brug for nogle retningslinjer og en strategi, og den vil du kunne lægge, hvis du kender til business management.

Læs mere om business management på nettet

Hvis du gerne vil være den, som kan tage styringen, så skal du se at få dig den rette uddannelse. Find en uddannelse der har med business management at gøre, og så vil du hurtigt blive en vigtig del af en virksomhed. Hvis du ikke er sikker på, hvilken uddannelse det er, at du skal have, så kan du med stor fordel søge rundt på nettet. Søg på business management, så vil du kunne finde gode råd og en masse inspiration.

Klik her og se mere om business management

Ledelsesudvikling klæder dig på til det krævende job

Ledelse i udvikling (foto hansentoft.dk)

Ledelse i udvikling (foto hansentoft.dk)

Der bliver stillet store faglige krav til dine kompetencer som leder. Som leder har man et utrolig stort ansvar – både for at det går økonomisk tilfredsstillende i en given virksomhed, men i lige så høj grad også for den daglige drift og de interne relationer medarbejde og ledere imellem. Der er nemlig nogle enormt store kommunikative udfordringer forbundet med det daglige arbejde som leder. En god leder i dag skal besidde en række forskellige kvaliteter. Det er ikke nok blot at være en talknuser eller meget dygtig inden for et område – det er en blanding af forskellige færdigheder. Naturligvis hjælper det altid, hvis man er fagligt stærk. Det er vigtigt for at kunne kontrollere det arbejde der bliver leveret, men en fagligt stærk leder har samtidig en anden autoritet og berettigelse til posten som leder blandt de ansatte – end en mindre dygtig leder ville det. Specifikke kompetencer er som nævnt imidlertid ikke det eneste vigtige. For det nytter nemlig ikke noget at være meget dygtig til enkelte dele – men ikke være i stand til at holde overblikket, kommunikere klart og tydeligt og kunne tage højde for den enkelte ansattes trivsel og behov.

Meget information går tabt i dårlig kommunikation

Kommunikation er et af nøgleordene for enhver leder i en virksomhed i dag. Der er mange forskellige udfordringer forbundet med det at kommunikere i en virksomhed. Hvis kommunikationen ikke fungerer tilfredsstillende, kan der gå vigtig information tabt.

Ledelsesudvikling klæder dig på til det krævende job

Der er således mange grunde til, at forsøge at blive den bedste leder overhovedet muligt, og man kan med fordel forbedre sine egenskaber med kurser i udvikling af lederskab. På den måde kan man få professionel hjælp til at blive bedre indenfor de områder, og i de discipliner, man måske har sværest ved i sit virke som leder. Man kan altid blive en bedre leder, det er bare med at komme i gang.

Få hjælp til ledelsesudvikling hos Hansen Toft

 

Se flere indlæg om ledelsesudvikling:

Ledelsesudvikling er vigtigt for din virksomheds bundlinje

Ledelse udvikling er udvikling af kompetencer indenfor ledelse

En MBA uddannelse kan give dig et skub i den rette retning

MBA uddannelse (foto: se-institute.dk)

MBA uddannelse (foto: se-institute.dk)

En MBA uddannelse er primært rettet mod folk, der leder virksomheder, og som har brug for lige den tand mere, end de føler, at de allerede, i deres lederrolle, har. Hvis det lyder som dig, kan det være en fordel lige at læse lidt med her, for så kan du måske få en forståelse af, hvad en MBA uddannelse netop kan give dig. Leder du en større virksomhed og synes du, at du mangler lige netop dét ekstra, der gør at du og dine ansatte eller kollegaer trives ekstra godt, og du allerede om fredagen igen ser frem til at møde på arbejde mandag? Det er et sjældent syn, ja, men det kan ske for enhver, hvis blot de er glade nok for deres arbejdsplads eller arbejdspladser.

Hvad får jeg ud af en MBA uddannelse?

Med en MBA uddannelse i baggagen, har du sikret dig en uddannelse, der kvalificerer dig som leder til at varetage og opretholde de udfordringer, som kan møde dig i hverdagen i dit arbejde som leder af en virksomhed, et institut, et firma eller lignende. De udfordringer, som kan forekomme på højt niveau inden for det erhvervsøkonomiske fagområde er især nogle af de udfordringer, som du vil kunne komme til at løse på ganske, ganske kort tid. Du bliver bedre til at analysere og efterrette dig de udfordringer og problematikker, som bliver opstillet internt eller eksternt i forhold til den organisation eller virksomhed, som du allerede arbejder i.

Udvikler jeg også mine kompetencer med en MBA uddannelse?

Det kan du tro. På kompetenceområdet vil du blive langt bedre til at begå dig fagligt, hvis du vælger at tage en MBA uddannelse. Du vil desuden også blive en bedre sparringspartner for dine kollegaer, og du vil opnå en autoritet som aldrig før. Ydermere vil du være med til at effektivisere din arbejdsplads’ samlede ydelser ved at du, som chef, bliver bedre til at styre og håndtere de udfordringer, som du kan komme til at opleve.

 

Læs mere om en MBA uddannelse her

Ledelse udvikling er udvikling af kompetencer indenfor ledelse

Ledelsesudvikling  (foto: hansentoft.dk)

Ledelsesudvikling (foto: hansentoft.dk)

Ledelse udvikling er udvikling af den perfekte form for udvikling af lederkompetencer, der er mulig på markedet. Hvis man som leder gerne vil skærpe sine kompetencer og få dem til at række længere, kan det være en god ide at melde sig til ledelse udvikling. Her findes der nemlig utallige muligheder og chancer, der kan være værd at tage som leder og som privatperson. Det bedste må være den helt naturlige ro, der følger, når man ved, at man har truffet den helt beslutning. Men hvordan ved man nogensinde det, og hvordan ved man nogensinde, at man har fat i den helt rigtige ende.

Erfaring og viden

Erfaring giver meget, men i sidste ende er der noget, der kan være med til at drive erfaringen frem og give den substans. Refleksion som sådan er uundværlig, når man skal finde ud af, hvilke beslutninger, der skal træffes. Endnu vigtigere er de helt særlige stunder, hvor man opdager noget nyt, eller lærer noget helt essentielt. Ledelse udvikling er et kursus, der giver næring og tæring, et kursus, der dækker knoglerne af de spontane beslutninger ind med fedt og kød. Med andre ord får alle slags beslutninger et lag af anciennitet, et lag af interessante og spændende dimensioner, som det klart kan anbefales, at man undersøger fordelene ved.

Kursets fordele

Der findes fordele, der kommer i kraft af deltagelse i kurser. Ledelse udvikling sætter udviklingen af den helt rette form for ledelse i fokus, ligesom det også er den helt rette form for beslutningstagen, der kommer i højsædet, når man kommer i kontakt med ledelse udvikling og de mange former, som den kan tage sig ud som. Ledelse udvikling gavner både mennesket og mennesket bag handlingen. Giver et fantastisk overblik over beslutninger, konsekvenser, gavn og problematikker.

 

Se på ledelse udvikling hos Hansen Toft