Ledelsesudvikling klæder dig på til det krævende job

Ledelse i udvikling (foto hansentoft.dk)

Ledelse i udvikling (foto hansentoft.dk)

Der bliver stillet store faglige krav til dine kompetencer som leder. Som leder har man et utrolig stort ansvar – både for at det går økonomisk tilfredsstillende i en given virksomhed, men i lige så høj grad også for den daglige drift og de interne relationer medarbejde og ledere imellem. Der er nemlig nogle enormt store kommunikative udfordringer forbundet med det daglige arbejde som leder. En god leder i dag skal besidde en række forskellige kvaliteter. Det er ikke nok blot at være en talknuser eller meget dygtig inden for et område – det er en blanding af forskellige færdigheder. Naturligvis hjælper det altid, hvis man er fagligt stærk. Det er vigtigt for at kunne kontrollere det arbejde der bliver leveret, men en fagligt stærk leder har samtidig en anden autoritet og berettigelse til posten som leder blandt de ansatte – end en mindre dygtig leder ville det. Specifikke kompetencer er som nævnt imidlertid ikke det eneste vigtige. For det nytter nemlig ikke noget at være meget dygtig til enkelte dele – men ikke være i stand til at holde overblikket, kommunikere klart og tydeligt og kunne tage højde for den enkelte ansattes trivsel og behov.

Meget information går tabt i dårlig kommunikation

Kommunikation er et af nøgleordene for enhver leder i en virksomhed i dag. Der er mange forskellige udfordringer forbundet med det at kommunikere i en virksomhed. Hvis kommunikationen ikke fungerer tilfredsstillende, kan der gå vigtig information tabt.

Ledelsesudvikling klæder dig på til det krævende job

Der er således mange grunde til, at forsøge at blive den bedste leder overhovedet muligt, og man kan med fordel forbedre sine egenskaber med kurser i udvikling af lederskab. På den måde kan man få professionel hjælp til at blive bedre indenfor de områder, og i de discipliner, man måske har sværest ved i sit virke som leder. Man kan altid blive en bedre leder, det er bare med at komme i gang.

Få hjælp til ledelsesudvikling hos Hansen Toft

 

Se flere indlæg om ledelsesudvikling:

Ledelsesudvikling er vigtigt for din virksomheds bundlinje

Ledelse udvikling er udvikling af kompetencer indenfor ledelse

En MBA uddannelse kan give dig et skub i den rette retning

MBA uddannelse (foto: se-institute.dk)

MBA uddannelse (foto: se-institute.dk)

En MBA uddannelse er primært rettet mod folk, der leder virksomheder, og som har brug for lige den tand mere, end de føler, at de allerede, i deres lederrolle, har. Hvis det lyder som dig, kan det være en fordel lige at læse lidt med her, for så kan du måske få en forståelse af, hvad en MBA uddannelse netop kan give dig. Leder du en større virksomhed og synes du, at du mangler lige netop dét ekstra, der gør at du og dine ansatte eller kollegaer trives ekstra godt, og du allerede om fredagen igen ser frem til at møde på arbejde mandag? Det er et sjældent syn, ja, men det kan ske for enhver, hvis blot de er glade nok for deres arbejdsplads eller arbejdspladser.

Hvad får jeg ud af en MBA uddannelse?

Med en MBA uddannelse i baggagen, har du sikret dig en uddannelse, der kvalificerer dig som leder til at varetage og opretholde de udfordringer, som kan møde dig i hverdagen i dit arbejde som leder af en virksomhed, et institut, et firma eller lignende. De udfordringer, som kan forekomme på højt niveau inden for det erhvervsøkonomiske fagområde er især nogle af de udfordringer, som du vil kunne komme til at løse på ganske, ganske kort tid. Du bliver bedre til at analysere og efterrette dig de udfordringer og problematikker, som bliver opstillet internt eller eksternt i forhold til den organisation eller virksomhed, som du allerede arbejder i.

Udvikler jeg også mine kompetencer med en MBA uddannelse?

Det kan du tro. På kompetenceområdet vil du blive langt bedre til at begå dig fagligt, hvis du vælger at tage en MBA uddannelse. Du vil desuden også blive en bedre sparringspartner for dine kollegaer, og du vil opnå en autoritet som aldrig før. Ydermere vil du være med til at effektivisere din arbejdsplads’ samlede ydelser ved at du, som chef, bliver bedre til at styre og håndtere de udfordringer, som du kan komme til at opleve.

 

Læs mere om en MBA uddannelse her

Ledelse udvikling er udvikling af kompetencer indenfor ledelse

Ledelsesudvikling  (foto: hansentoft.dk)

Ledelsesudvikling (foto: hansentoft.dk)

Ledelse udvikling er udvikling af den perfekte form for udvikling af lederkompetencer, der er mulig på markedet. Hvis man som leder gerne vil skærpe sine kompetencer og få dem til at række længere, kan det være en god ide at melde sig til ledelse udvikling. Her findes der nemlig utallige muligheder og chancer, der kan være værd at tage som leder og som privatperson. Det bedste må være den helt naturlige ro, der følger, når man ved, at man har truffet den helt beslutning. Men hvordan ved man nogensinde det, og hvordan ved man nogensinde, at man har fat i den helt rigtige ende.

Erfaring og viden

Erfaring giver meget, men i sidste ende er der noget, der kan være med til at drive erfaringen frem og give den substans. Refleksion som sådan er uundværlig, når man skal finde ud af, hvilke beslutninger, der skal træffes. Endnu vigtigere er de helt særlige stunder, hvor man opdager noget nyt, eller lærer noget helt essentielt. Ledelse udvikling er et kursus, der giver næring og tæring, et kursus, der dækker knoglerne af de spontane beslutninger ind med fedt og kød. Med andre ord får alle slags beslutninger et lag af anciennitet, et lag af interessante og spændende dimensioner, som det klart kan anbefales, at man undersøger fordelene ved.

Kursets fordele

Der findes fordele, der kommer i kraft af deltagelse i kurser. Ledelse udvikling sætter udviklingen af den helt rette form for ledelse i fokus, ligesom det også er den helt rette form for beslutningstagen, der kommer i højsædet, når man kommer i kontakt med ledelse udvikling og de mange former, som den kan tage sig ud som. Ledelse udvikling gavner både mennesket og mennesket bag handlingen. Giver et fantastisk overblik over beslutninger, konsekvenser, gavn og problematikker.

 

Se på ledelse udvikling hos Hansen Toft

Efteruddannelse er kilden til et bedre samfund

Efteruddannelse (foto: via.dk)

Efteruddannelse (foto: via.dk)

I Danmark snakker man mere og mere om, at viden skal blive vores største eksportvare. Vi skal uddanne os til det ene og det andet, og vi skal gerne være de bedste til det – ikke bare på vores uddannelsessted, men i hele verden skal vi være de bedste. Det er et udvidet konkurrence gen, og det kan være en stor fordel for Danmark, og for de danskere der kan holde til denne konkurrence. Hvis man er en af dem, så bør man helt sikkert sørge for at uddanne sig så meget som muligt. I Danmark er vi nemlig også så heldige, at vi får penge for at studere og at være under uddannelse, hvorfor det næsten ville være idiotisk ikke at tage en form for efteruddannelse. Det gode ved viden som eksportvare er nemlig, modsat andre eventuelle eksportvarer, at der ikke er en øvre grænse for viden. Man kan altså blive ved med at fylde på, alt afhængig af hvor vidensbegærlig man er. Har man altså lyst og mod på det, så kan man blive ved med at efteruddanne sig i en evighed.

Få en højere løn

Det er dog ikke således, at guleroden kun ligger hos staten og regeringen, når man vælger at tage en efteruddannelse. Det er nemlig ganske simpelt; højere uddannelse giver et bedre arbejde, og et bedre arbejde giver bedre løn. Derfor er det en tretrinsraket, som ikke blot gavner staten men også gavner os, som vælger at tage en efteruddannelse. Vi er ydermere så heldigt stillet i Danmark, at vi kan efteruddanne os indenfor alting – uanset hvilken uddannelse vi har, kan vi efteruddanne os derfra. Vi kan tilmed tage efteruddannelser på tværs af faggrupper, således at man bliver kompetent på flere fronter, hvorfor man bliver brugbar i flere af arbejdsmarkedets henseender. Tag derfor en efteruddannelse, hvis du føler, at dette lyder som noget for dig.

 

Læs meget mere om efteruddannelse her: http://www.via.dk/efter-og-videreuddannelse

Få flere kompetencer med en spændende videreuddannelse

Du bliver aldrig færdig med at lære (foto viauc.dk)

Du bliver aldrig færdig med at lære (foto via.dk)

De fleste har nok hørt ordsproget som lyder på at lære en gammel hund nye tricks – der er nu noget om snakken. For os mennesker i hvert fald, så gælder det, at vi kan lære hele livet. Selvom man rent biologiske og kognitivt kan tale om, at kroppen er bedre til indlæring med mere i de spæde år af den lange livsrejse, som vi hver og især er på. Dog betyder det langt fra, at man er nødt til at være ung for at kunne lære, derimod så skal vi hele tiden lære, og der er mange måder, som man kan bruge til at sørge for at man udvikler sine kompetencer og viden.

Bliv bedre til dit job eller få et nyt job ved at tage en spændende videreuddannelse

Inden det bliver tid til at tale om, hvordan man helt konkret kan gøre det, så er det interessant, at der er flere områder, hvor man kan tilegne sig ny viden. Det der er vigtigt for mange er dog ens arbejde, og det er et centralt sted, hvor der er behov for videreudvikling. Først og fremmest skal man sørge for at tillegne sig nye kompetencer og viden, fordi det er vigtigt i forhold til at arbejdsmarkedet helt tiden er i udvikling, og derfor skal man sørge for at kunne følge med i denne udvikling. Der er dog flere måder at få mere viden på, men en rigtig oplagt og god måde er altså at tage en videreuddannelse. Bliv bedre til det du gør og kan, samtidig med at du lærer noget nyt. Man kan også selv forsøge at lære noget nyt, men med en videreuddannelse er du sikret i at få en vis mængde af nye kompetencer, hvor du undervises af et professionelt team.

Se mere om mulighederne for en videreuddannelse hér

Bliv en bedre leder med projektledelse kursus

God projektledelse vokser ikke på træerne (foto hansentoft.dk)

God projektledelse vokser ikke på træerne (foto hansentoft.dk)

Det er svært at forudsige fremtiden, men alligevel har vi et indtryk af, hvilke tendenser som vil spille ind i fremtidens arbejdsmarked. Først og fremmest så har politikere og medier brugt meget energi på, at fremane et billede af at fremtidens arbejdsmarked vil indeholde en særlig fordeling på det aldersmæssige. Denne fordeling går ud på, at der i fremtiden vil være væsentlig flere ældre, og for at samfundet skal kunne ’stå oprejst’, så er vil fremtidens arbejdsmarked og indeholde flere ældre, altså så vil folk være ældre, inden de går på pension. Derudover så taler mange også om, at i og med at Danmark er et meget lille verden i en stor globaliseret verden, så skal vi, firmaer og andre instanser være omstillingsparate for at kunne følge med og have betydning. Det kommer også til at påvirke os som mennesker på arbejdsmarkedet. Eksempelvis så handler det om, at vi skal være klar på at hele tiden udvikle os, og det vil også betyder, at man ikke på samme måde vil opleve at folk har det samme jobs hele livet.

Bliv omstillingsparat og bliv klar til fremtiden med et spændende og lærerigt projektledelse kursus

Der er flere måder, man kan omstille sig til fremtiden på, og egentlig så vil det ikke være helt unaturligt for den generation som træder ind på arbejdsmarkedet i disse år. Unge mennesker og fremtidens ’arbejdere’ er klar på at omstille sig. Noget som man med fordel kan gøre brug af er at tage et kursus i eksempelvis projektledelse. At lave projekter er noget, som kommer til at blive mere og mere anvendt, netop fordi at situationerne ændrer sig hele tiden, og derfor har man mere brug for enkeltstående projekter fremfor faste jobs. Ved at tage et projektledelse kursus bliver man klar til at kunne varetage disse opgaver.

Tag et interessant projektledelse kursus hos VIA Uddannelsescenter

Måske skal du overveje at tage et af de fantastiske lederkurser

Læs ledelse hvis du vil med til at træffe beslutninger (foto hansentoft.dk)

Læs ledelse hvis du vil med til at træffe beslutninger (foto hansentoft.dk)

Som leder har man et stort ansvar. Man har ansvaret for hele sit firma, men man har så sandelig også ansvaret for alle de ansatte. Det kan være en stor mundfuld, og det er ikke altid, at man bare lige ved, hvordan man skal tackle det hele. Heldigvis kan du som leder tage et lederkursus, så du får nogle flere værktøjer og redskaber til, hvordan du skal håndtere og tackle forskellige ting og sager på jobbet. Det kan være alt fra problemer, men også helt almindelig ting, som du skal tage stilling til i løbet af en dag. Overvej et af disse gode lederkurser. Læs videre her, hvis du vil vide mere om dem.

Derfor kan et lederkursus være en fordel for dig

Erfaring gør dig til en god leder. Men hvordan får man lige erfaring i en fart? Det kan man ikke. Eller hvad? Man kan faktisk ’snyde’ sig til erfaring med et lederkursus. Og når der står snyde i citationstegn, så er det, fordi det selvfølgelig ikke er at snyde. Al erfaring gælder jo. Men det er altså noget værdifuld erfaring, som du kan få på meget kort tid. Det er da dejligt, synes du ikke? Så måske er det netop denne vej, du skal vælge at gå. Det kan i hvert fald ikke skade.

Du kan lære mere om gode lederkurser her på nettet

Hvis du gerne vil vide meget mere om de her lederkurser, så skal du bare kigge her på nettet. Mange gode uddannelsessteder vil tilbyde disse kurser, og så handler det bare om at finde et kursus, der ligger tæt på, hvor du bor og arbejder. Hvis du er i en større by, bliver det ikke noget stort problem.

Klik her for at finde en oversigt over gode lederkurser

 

Læs mere om lederkurser her:

Forbedre dit liv, dig selv og din arbejdsplads ved at benytte lederkurser

Opkvalificér dig gennem lederkurser og bliv en bedre leder

Ledelse skal ledes på vej

Ledelse (foto: hansentoft.dk)

Ledelse (foto: hansentoft.dk)

Ofte støder man på den fordom, at en rigtig leder er sådan en, som har en naturlig autoritet, der får folk til at ville følge ham eller hende, næsten helt automatisk. Men det er som skrevet en fordom, som ikke holder stik ude i det virkelige liv, hvor virkelige forhold, foranlediger langt mere komplekse udfordringer for virkelighedens ledere og ledelse.
Ledere har også brug for uddannelse, da de færreste ved alt, så snart de træder i de store sko. Det er i hvert fald bedre for ens firma, om man vælger at bruge ressourcer på at sørge for, at ens ledere får den bedste ledervejledning samt uddannelse. På den måde kan lederne blive rustet til at kanalisere det bedst mulige tilbage i firmaet gennem bedre beslutningsprocesser, handleplaner, medarbejderstrategier, etc.

Ledere og ledelse på skolebænken er proaktivt

Der er heldigvis kvalificeret hjælp at hente. Man kan nemlig sende medarbejdere fra ledelse på skolebænken, f.eks. på lederkurser. Det gælder både ”gamle” ledere, som måske trænger til nyt input eller ”grønne” ledere, som vil have godt af at få indsigt i nogle gode lederstrategier allerede i starten af deres lederjobs. Mange af disse konsulentfirmaer, som tilbyder lederkurser medtænker også den øvrige firmaprofil, når de sammen med lederne planlægger gode strategier. Det skal derfor ikke tænkes som en generaliseret uddannelse lederne får, men mere som en uddannelse, der passer til det firma, man kommer fra. Det kan altså med fordel implementeres i et hvilket som helst firma, der ønsker at få det bedst mulige ud af deres ledere og ansatte generelt. Hvorfor holde fast i fordomme om, hvad det vil sige at være en leder, frem for at beslutte det selv og erklære med proaktiv røst: ”Vores ledere skal udvikle sig til de bedst mulige ledere gennem kvalificeret input og hensynstagen til vores særlige firmaprofil”.

 

Find kvalificeret hjælp til ledelse hos Hansen Toft

 

Læs mere om ledelse her:

Ledelsesudvikling er vigtigt for din virksomheds bundlinje

Formidling er alfa og omega når det gælder ledelse

Akademiuddannelsen i ledelse kan skabe den gode virksomhed

En efteruddannelse bidrager til en selv og samfundet

Sørg for du altid gør dit bedste (foto viauc.dk)

Sørg for du altid gør dit bedste (foto viauc.dk)

Vi lever i et samfund, hvor viden spiller en større og større rolle. Man skal uddanne sig, hvis man vil opnå status, men man skal også uddanne sig, hvis man vil gøre samfundet en tjeneste og bidrage til det, hvilket vi konstant bliver hylet ørerne fulde om. Finder man sin niche i uddannelsesjunglen er man ikke blot heldig, men man kan også have sikret sig sit eksistensgrundlag for resten af ens liv. Er dette tilfældet, er det dog ikke en selvfølge, at man skal stoppe på noget tidspunkt. Man kan nemlig altid blive ved med at uddanne sig. En efteruddannelse er ikke blot ekstra krymmel på et ellers flot cv og et stort kompetencefelt, men det kan give helt nye kompetencer, ligesom en efteruddannelse også an sørge for, at man får lige præcis den arbejdsmæssige profil, som man måske går og stræber efter. Derfor er efteruddannelse en fremragende løsning, hvis man er en af dem, som føler at viden ikke har nogen øvre grænse. For det har viden ikke – man kan altid blive klogere, men spørgsmålet er bare, om man har modet og lysten til det.

Efteruddannelse er for alle

I bund og grund er en efteruddannelse faktisk for alle. Det er så godt som ligegyldigt, om man har læst det ene eller det andet – man kan altid finde en niche til en selv, hvis man er åben for at kigge på efteruddannelser. Uanset om man er ingeniør, håndværker, veterinær, officer eller andet, så kan man finde en række efteruddannelser som hver især tilbyder nye kompetencer, som man kan bruge i mange andre henseender. Det giver dog naturligvis også et bedre cv, samt at den kompetenceprofil man ender med også er interessent for flere arbejdspladser, private såvel som offentlige instanser. Derfor er en efteruddannelse en god idé, uanset hvad ens metier er.

Læs mere om efteruddannelse her: http://www.viauc.dk/videreuddannelse/Sider/videreuddannelser.aspx

 

Se flere indlæg om efteruddannelse:

Tag en efteruddannelse og styrk dine faglige kvalifikationer

Efteruddannelse kan være vejen til et nyt job

Med en lederuddannelse kan du blive den gode leder

Uddannelse i ledelse er en god vej mod et godt job (foto hansentoft.dk)

Uddannelse i ledelse er en god vej mod et godt job (foto hansentoft.dk)

Det er så vigtigt, at Danmark og ikke mindst alle danske virksomheder og andre arbejdspladser har gode ledere, så enkelt er det såmænd, og det kan man jo ikke argumentere imod, vel? Alle har brug for en god leder, for med en god leder kan man klare alt. En god leder holder overblikket og ved, hvornår det er tid til at skride ind og ændre på tingene, og det er fedt. Det er drivkraften på enhver arbejdsplads, og en god leder skal gå forrest i både medgang og modgang og få resten af medarbejderne med. Men det kan være svært, og derfor kræver det også den helt rette uddannelse, for at man bliver i stand til den slags.

Man kan aldrig få for meget uddannelse, og man kan altid blive bedre, for i takt med at samfundet udvikler sig, så skal lederne også følge med, ellers ville alt jo gå i stå.

Find den rette lederuddannelse der passer til dig

Så går du rundt med en drøm om at blive leder, og gerne en perfekte leder, så skal du have dig en lederuddannelse. Med sådan en i bagagen vil du være i stand til at klare dig rigtig godt som leder, og det er jo målet, ikke sandt? Man kan få flere forskellige lederuddannelser, det er klart, for det skal jo passe til det område, som du er indenfor –det er altså ikke helt lige meget, om man arbejder på kontor, eller om man er pædagog. Hvis du er i tvivl om, hvilken lederuddannelse, der vil passe perfekt til dig, så kan du gøre flere ting. Du kan starte med at søge på nettet, her vil man kunne få meget inspiration, og man vil kunne læse mere om de forskellige former for lederuddannelser. Så søg nu og bliv den perfekte leder.

Klik her og se mere om lederuddannelser

 

Læs mere om lederuddannelser:

Projektlederuddannelse gør dig til en dygtig projektstyrer

Bliv en vinder i ledelse