Én dårlig leder kan køre en hel virksomhed i sænk

Ledelse (foto: hansentoft.dk)

Det er vigtigt med ordentlig ledelse (foto: se-institute.dk)

At være en dårlig lederkan nemt alligevel være en med stort overskud, tålmodighed og omstillingsparathed. Er lederen eksempelvis bund usympatisk er der ikke noget at gøre. Eller hvert fald ikke særlig meget. Som leder  skal hele tiden være klar til nye udfordringer og lynhurtigt kunne regne et alternativ eller en plan B ud samtidig med at man skal være til at holde ud at være sammen med, og der er der desværre nogle ledere, der ikke er. Denne usympatiske adfærd kommer med usikkerhed, så for at undgå en dårlig eder er det vigtigt,a t du sørger for at holde de gode ledere ved lige gennem efteruddannelse.

Med efteruddannelse undgår du dårlige ledere

Inden for uddannelse til ledere er der masser af grene. En gren inden for ledelsesuddannelse, er personlig ledelse. Det drejer sig om, hvordan man som menneske er i stand til at håndtere sig selv. Med personlig ledelse som en del af uddannelse til ledere, bliver det muligt for den enkelte at håndtere det spændingsfelt der er imellem et udfordrende erhvervsliv samtidig med at man skal have et almindeligt privatliv til at fungere. Den slags er afgørende.

Uddannelse inden for ledelse er naturligvis mange ting. Det er dybt afhængigt af hvor stor en organisation du skal navigere rundt i som leder, hvor højt rangeret du er som leder i den givne organisation og i høj grad også hvilken ledelsesstil der generelt er på arbejdspladsen. Der er nemlig stor forskel på at være topleder og måtte træffe de afgørende beslutninger. Det betyder at man udstikker kursen. Som mellemleder er der i højere grad flere aktører der skal tilfredsstilles før opgaven er løst. De to typer ledelse kræver vidt forskellige kompetencer.

Der er masser af viden om uddannelse indenfor ledelse her

Se flere uddannelser her:

Uddannelse i ledelse kan redde din virksomhed

Akademiuddannelse i ledelse skaber personlig fremgang

 

 

 

Sådan fungerer en kulturanalyse i organisationer

Organisationsudvikling (foto: hansentoft.dk)

Benyt jer af kulturanalyse (foto: hansentoft.dk)

Kultur er rigtig mange ting for os mennesker. Det kan være alt lige fra hvordan vi spiser til hvad vi tænker om kunst. Kultur er mange forskellige summe af mennesket. Og giver derfor også et rigtigt fornemt indblik i, hvad det er for nogle mennesker, der lever i et samfund. Hvis man tager udgangspunkt i deres kultur. Og prøver at forstå, hvordan deres kultur er. En måde hvorpå man kan forstå kulturen hos en gruppe mennesker er gennem kulturanalyser. Kulturanalyser er et begreb og et værktøj, som man typisk vil møde inden for den akademiske verden. Det er altså med andre ord et fagbegreb, som bliver brugt til at forstå en kultur gennem en analyse. Kulturanalyse er en måde, hvorpå man kan tage et billede af en given kultur og forsøge at forstå hvordan de forskellige menneskelige og sociale processer foregår i denne kultur.

Benyt jer af en kulturanalyse i jeres organisationer

Men i løbet af de seneste par år, er man også begyndt at benytte sig af en kulturanalyse i eksempelvis organisationer. Det kan også være en virksomhed eller et firma. Her kan man benytte sig af en kulturanalyse og se på, hvordan ens egen organisation er. Man kan få et indblik i hvordan kulturen er i ens egen organisation. Man kan få et indblik i, hvilke processer der er på spil i ens kultur i organisationen. Dette giver organisationen en større forståelse for ens medarbejdere samt hele ens organisation som en større helhed. Dette kan være hensigtsmæssigt, hvis man står overfor nogle kommende forandringer i fremtiden. Eller det kan være hensigtsmæssig, hvis man eksempelvis har et ønske om at ændre ens personalepolitik. Så kan man starte med en kulturanalyse og se hvorhenne der skal sættes ind og hvad der skal ændres på i kulturen i ens organisation. Det er altså ens egen organisation som bliver analysen og selve objektet for analysen.

Se et stort udvalg af kulturnanalyse i organisationer her

Læs om en sund kultur her:

Organisationskultur kan være meget svært at ændre

Sund kultur giver en sund virksomhed

Tag en executive MBA, hvis du er interesseret i ledelse

Den rette uddannelse til det rette job (foto se-institute.dk)

Voks med en MBA  (foto: se-institute.dk)

Alle dygtige ansatte er ledere for tiden, både fordi virksomhederne vokser og fordi mange er selvstændige. Det er dog langt fra alle dygtige ansatte er dygtige ledere! Tag en executive MBA og styrk dine kompetencer som leder.

Der findes mange måder at være en god leder på, men noget af det vigtigste er kommunikation! Det troede du nok ikke? Du troede måske det var at være god til sit arbejde? Det er det også, men faktisk spiller kommunikation og forståelse for mennesker en stor rolle. Det handler om at kunne læse sine medarbejdere og presse dem i den rette vej i forhold til virksomhedens mål og strategi.

Det er ofte samspillet mellem ens faglige kompetencer og ens lederkompetencer, der gør en en god leder. Du kan også blive for meget en leder og for lidt en reel arbejdskraft. Det er jo vigtigt, at du bruger din viden om faget til at sætte nogle mål og strategier for virksomheden sammen med bestyrelsen.

Bestyrelsesarbejde er i virkeligheden også en stor del af at være leder. Du skal kunne forklare, hvad du laver på din afdeling på denne måde, således andre udefra kan forstå de. Arbejder man eksempelvis en offentlig privat virksomhed, er det vigtigt, at man kan tale med politikere og omsætte deres mål til fornuftige arbejdsgange på din arbejdsplads.

 Tag en executive MBA på Scandinavian Executive Institute

Et godt sted at dygtiggøre sig og ens lederkompetencer er på Scandinavian Executive Institute. Her har de stor fokus på det faglige og tager højde for, at de folk der tager deres kurser og uddannelser, er travle folk, der har brug for fleksibelhed.

Du kan læse meget mere, om Scandinavian Ecevutive Institute og deres uddannelser, kurser og fag på deres hjemmeside her

Læs mere om MBA her:

MBA københavn – det næste skridt i din karriere

Udvikling med Insead MBA

Management consulting rådgiver virksomheder

MBA uddannelse (foto: se-institute.dk)

Management consulting (foto: hansentoft.dk)

Management consulting dækker over rådgivning af virksomheder og firmaer. En person som er uddannet eller har titlen management consulting er en person, som man vil kalde konsulent. En konsulent er ansat til at rådgive virksomheder og firmaer. Og typisk er en konsulent ansat i et konsulentfirma. Og sådanne konsulentfirmaer er der mange steder i verden. Og der er naturligvis også et par stykker i Danmark. De helt store konsulentfirmaer er sådan nogle som Rambøll. Hvis man eksempelvis arbejder som konsulent hos et konsulentfirma, kan man hertil så blive ansat af et andet firma og rådgive dette firma. Og konsulenter kan hertil rådgive om mange forskellige ting. Typisk er det sådan, at en konsulent vil blive ansat til at analysere specifikke problemstillinger for et firma. Derfor bliver en konsulent ansat af et andet firma eller anden virksomhed for at udføre deres arbejde. Og det er dette arbejde som man kalder for management consulting. Og det ord dækker nemlig over, at en konsulent varetager en kundes ønsker. Her en virksomheds eller firmas problemstillinger.

Management consulting rådgiver inden for en bred vifte

Man kan altså som management consulting være med til at rådgive diverse virksomheder og firmaer. Og der er hertil mange forskellige ting, som man kan rådgive indenfor. Der er faktisk stort set ikke den ting, som en konsulent ikke kan rådgive indenfor. Derfor er det blevet meget typisk, at en konsulent får sit eget ekspertiseområde. Altså et område som den enkelte konsulent er ekspert indenfor. Dette kunne eksempelvis være forretningsudvikling eller IT-udvikling. Når en konsulent har sit eget ekspertise område, bliver den enkelte konsulent nemlig også mere specialiseret i sit område. Og på den måde kan konsulenten rådgive virksomheden eller firmaet på den bedste måde. Netop fordi at det er konsulents ekspertise område. Dette må siges at være i konsulents egen interesse, men i særdeleshed også kundens interesse.

Se et stort udvalg af management consulting her

Se mere her:

Læg en konkret forretningsudvikling for dit firma

Forretningsudvikling handler om mere end økonomi

Find en brugbar ledelses MBA på den bedste ranking liste

En pre MBA er måske lige det du har brug for (foto se-institute.dk)

Tag en MBA (foto: se-institute.dk)

MBA-uddannelsen er en masteruddannelse på kandidatniveau, som du finder på gode ranking lister. Den er rettet mod medarbejdere i private og offentlige virksomheder og organisationer, der ønsker at styrke deres forudsætninger for at lede og udvikle deres organisation. Uddannelsen findes som sagt flere steder og det kan være en god idé at se på de skoler, der er højt på ranking listerne.

MBA-uddannelsen er modulopbygget med en betydelig grad af fleksibilitet, således man kan tage uddannelserne, mens man arbejder. Ofte bliver en MBA faktisk taget med din virksomheds godkendelse. Både fordi du skal tage lidt fri, men også fordi det kan have stor gavn for virksomheden, at du rent faktisk arbejder med at blive bedre. Når du har taget en MBA går du jo direkte tilbage til din virksomhed og bruger det, du har lært og det derfor enormt værdifuldt for virksomheden at sætte tid og penge af, til at du kan tage en MBA . Uddannelsen er derfor også som udgangspunkt en toårig deltidsuddannelse.

Tag en MBA på en business schools, der højt på ranking listerne

Scandinavian Executive Institute er højt på ranking listerne og her finder du også MBA programmer. De er netop fleksible og tager højde for, at du har et arbejde, mens du tager en MBA. De har faktisk også en mini MBA, hvor du tager lidt mindre ledelsesuddannelse.

Hos Scandinavian Executive Institute er der i høj grad fokus på fagligheden. Derfor er der også ofte gæsteundervisere fra ulandet således du får et godt netværk der, hvis du er interesseret i det.

Du kan læse mere om Scandinavian Executive Institutes forskellige programmer på deres hjemmeside. Du finder dem ved at gå ind på Scandinavian Executive Institutes side og enten finde det i menuen eller ved at søge på det.

Find Scandinavian Executive Institute her

Se mere MBA uddannelse her:

MBA københavn – det næste skridt i din karriere

Udvikling med Insead MBA

 

Et konsulent bureau kan hjælpe med strategiudvikling

Den rette uddannelse til det rette job (foto se-institute.dk)

Sæt jeres fokus på strategiudvikling for et øjeblik (foto: hansentoft.dk)

Strategiudvikling er udvikling er udvikling af den strategi, som der er i virksomheden. Det er ikke noget, som skal gøres jævnligt – hvert fald ikke i de store linjer – men det skal gøres. Det er nemlig vigtigt, at en virksomhed ikke bare hviler på laurbærrene, men at den er klar over, at tiderne skifter og at der er behov for at udvikle sig hele tiden.

En udviklingen af strategien handler om at se ind af og se, hvor der er, der kan udvikles, optimeres og se på hvordan man ligger sig som den bedste spiller på markedet. Der kan være flere former for strategiudviklingen og flere områder, hvor der kan være fokus på dette. Idéen er dog den samme: Se på virksomheden og undersøg, hvordan der kan optimeres. Selvom det lyder enkelt er det dog langt fra.

Få et konsulent bureau til at hjælpe med strategiudvikling, så er virksomheden sikret gode resultater. Det det hele i virkeligheden handler om er at få den bedste økonomi ud af udviklingen. Og her kan et konsulent bureau altså være en meget god idé. Det er oftest de store virksomheder, der bruger konsulenthuse, men det er faktisk noget alle virksomheder kan bruge. I næste afsnit kan du læse mere om, hvilke konsulenthuse der kan hjælpe med strategiudvikling.

Strategiudvikling er på menuen hos Hansen Toft

Der er naturligvis mange steder, hvor man kan få hjælp til strategiudvikling, men et sted der skal fremhæves er Hansen Toft. Hansent Toft er et respekteret og anerkendt konsulent hus, der kan hjælpe med mange ting. Her er virksomheden i fokus og du vil opleve at få store resultater ud af din virksomhed ved at arbejde sammen med Hansen Toft med eksempelvis strategiudvikling.

Hvis ud vil læse mere om strategiudvikling eller bare om Hansen Toft, så kan du besøge Hansen Tofts hjemmeside her

Se mere om strategi og udvikling her:

Vækst med strategiudvikling

En virksomhed med en ordentlig strategi ledelse, vil overleve længst

Uddannelse i offentlig ledelse skaber værdi

Der er et kæmpe net af akademiuddannelser - find din (foto viauc.dk)

Bliv klog på offentlig ledelse og skab udvikling (foto: se-institute.dk)

Hvad er offentlig ledelse, tænker du måske. Det er ledere, der arbejder indenfor den offentlige sektor. Måske som hospitalsdirektør, kommunaldirektør eller noget helt tredje. Ledere i den offentlige sektor sidder på vigtige poster, hvor de har stor magt og indflydelse. Derfor er det vigtigt, at ledere i den offentlige sektor skaber tryghed og har tillid til sine medarbejdere.

God offentlig ledelse handler nemlig om det samme som i private virksomheder. Om at skabe resultater ved hjælp faglige og personlige kompetencer. Det er som leder vigtigt at være lydhør, have integritet og udvise tillid for at lykkes med den fælles opgave at forandre og udvikle eksempelvis hospitalets kommunikation mellem afdelingerne. Den gode offentlige leder skal have selvindsigt og være ærlig og handlekraftig.

For at tilegne sig disse egenskaber er en uddannelse i offentlige ledelse en god idé. Her vil lederen få redskaber og tilegne sig nye teorier og metoder til, hvordan man leder en offentlig organisation. Det vil alt sammen være med til at skabe værdi til organisationen.

Synlighed er altafgørende

Med god ledelse følger også synlighed. Det er vigtigt, at man som leder i den offentlige sektor bogstaveligt talt viser sig og er til stede, der hvor medarbejderne er.

For jo tættere man kommer på sine medarbejdere, jo mere lærer man også om personaleledelse. Derved udvikler man andre former for ledelseskompetencer, som har betydning for medarbejderens trivsel på arbejdspladsen.

Altså er offentlig ledelse mere end blot at lede fra hovedkontoret, men det handler ligesom meget om at være med i maskinrummet. Følge med i, hvad der sker. På den måde opnår man de bedste resultater for organisationen som helhed.

Vil du vide mere om offentlig ledelse, så klik her.

Læs mere om ledelse her:

Ledelse er en kernekompetence

Styrk dine muligheder for et job med en akademiuddannelse

Innovativ ledelse er vejen til en god virksomhed

Virksomhedsudvikling (foto: hansentoft.dk)

Virksomhedsudvikling (foto: hansentoft.dk)

Ledelse er mange ting.  Men først og fremmest er det at være innovativ. En statisk ledelse fører ingen vegne, for det er vigtigt ikke alene at følge med udviklingen, men også at følge med afdelingen. Du skal som leder se dine medarbejdere som en bevægende organisme, der udvikler sig – og bedst udvikler sig, hvis de bliver ledet rigtig,

Men hvad er rigtig ledelse? Det er ikke helt til at sige, men hvis du som leder har fokus på fremtiden og fremdrift, så har du et godt udgangspunkt for at være en god leder. Ved at have fokus på det innovative, har du nemlig fokus på at udvikle dine egenskaber som leder og på den udvikling ikke bare dine medarbejdere er i gang med, men hele virksomhedens udvikling.

Det er dog ikke alene nok at have fokus på innovation. Du kan nemt blive for optaget af nye tendenser og muligheder, at du glemmer kerneopgaven: at lede. Det er en balance og et godt sted at få den balance og lære at blive en god leder, der både har en god føling med virksomheden, dig og dine medarbejdere og samtidig er fremsynet er på kurser og efteruddannelse. Læs mere om dette i næste afsnit.

Kurser i ledelse

Der er mange steder, hvor du kan lære at blive en god leder. Det kan du blandt andet gennem kurser og efteruddannelse. Her får du inspiration til at lære om de nyeste ledelsesteknikker og strukturer og møder ligesindede, som du kan erfaringsudveksle med. En leder kan nemlig nem komme til at føle sig lidt ensom og her er det godt at snakke med andre ledere, der måske leder inden for vidt forskellige områder fra dit. Det kan nemlig give inspiration til din ledelse.

Læs og lær mere om ledelse hos konsulentvirksomheden her

Se mere her:

En virksomhed med en ordentlig strategi ledelse, vil overleve længst

Uddannelse og ledelse – lær at udvikle dine lederevner!

 

ledelse kursus – forbedr dine kompetencer inden for ledelse

Bliv en bedre leder (foto se-institute.dk)

Bliv en bedre leder med et lederkursus (foto: se-institute.dk)

Når det gælder business, er uddannelse og udvikling nøgleord for de fleste. Det er to afgørende ting, som mange ser som en essentiel del af ens karriere og forløb inden for business branchen. Uddannelse er først og fremmest vigtig for at komme i nærheden af en toplederpost. Hvis det er dit mål at komme øverst op på rangstien, så er det nødvendigt med den rette uddannelse i næsten alle tilfælde. Der findes mange uddannelser, som retter sig målrettet og direkte til folk, som ønsker en toplederstilling. Det er gerne en kandidat uddannelse, som er til folk der allerede har erfaring inden for business branchen. Det vil sige, at man enten har arbejdet i nogle år i en virksomhed, eller som det mindste i hvert fald har taget en bachelor i noget forretnings eller business. Udvikling er også et nøgleord, idet at udvikling er essentiel for både dig som topleder og for virksomheden som helhed. Man skal hele tiden udvikle sig, og måden man udvikler sig på er, enten ved at tage mere uddannelse eller flere kurser inden for business management.

Ledelse kursus – få de rette værktøjer og metoder

Hvis du allerede har uddannelsen, og blot ønsker at få genopfrisket eller forfinet nogle af det mange metoder, værktøjer og teorier du formentlig allerede er rustet med fra din uddannelse, kan det være oplagt at tage et kursus i ledelse. Det kan være et kursus, som har nogle helt særlige fokuspunkter eller spidskompetencer. På den måde kan du tilegne dig, de helt specifikke kompetencer og værktøjer, som du føler, du mangler for at nå i mål. Desuden kan et kursus i ledelse sagtens komprimeres til blot en weekend, hvor du stadig vil få en enorm viden og inspiration, der vil kunne hjælpe dig videre i dit forløb. Et kursus i ledelse er en god investering, der sikrer at du er opdateret på de seneste forretningsstrategier og den seneste markedsudvikling.

Læs mere om ledelse kursus her!

Se mere her:

Bliv en bedre leder med projektledelse kursus

Uddannelse og ledelse – lær at udvikle dine lederevner!

Læg en konkret forretningsudvikling for dit firma

Organisationsudvikling (foto: hansentoft.dk)

Forretningsudvikling fremmer virksomheden (foto: hansentoft.dk)

Der sker udvikling omkring hele tiden. Dette sker både i vores private liv, men også i vores arbejdsmiljø. Hvis man er en del af et større firma, vil man altså også på den måde være en del af en udvikling. Og denne udvikling kan være på samtlige planer. Der kan være tale om en udvikling for hele firmaet. Der kan være tale om en udvikling for diverse medarbejdere. Der kan også være tale om en udvikling for eksempelvis ledelsen. Som firma kan man ikke undgå at der sker en udvikling. For det er en helt naturlig del af det at være menneske. Vi interagere med hinanden hele tiden og på den måde udvikler vi os hele tiden. Og dette kan vi ikke altid styre. Men når det kommer til et firmas eller en forretnings udvikling, kan vi faktisk godt være med til, at kortlægge nogle ønskede udviklinger. For man kan nemlig lægge en konkret plan for firmaets forretningsudvikling

Tag styringen om dit firma med en plan for forretningsudvikling

Når man som firma vælger, at lægge en plan for en forretningsudvikling, er man med til at kortlægge nogle håb. Og disse håb indebærer hvad man som firma eller forretning håber, at nå hen til. Det er altså igennem udviklingen af firmaet eller forretningen når hen til disse mål. Og disse mål kan være små eller store. En god idé er, at starte med at lægge sig nogle små delmål. Og når man har nået dem, kan man få videre til nogle større mål. Og på den måde når man som firma langsomt i hus med sin forretningsudvikling. Det er altså en måde, at gøre det meget klart og tydeligt, hvad man som firma forsøger at nå hen til. Når man lægger en forretningsudvikling er det klar tale og klar kommunikation. Og dette plejer altid, at være en stor og vigtigt del af et samarbejde. Uanset om man er et lille eller stort firma.

Se et stort udvalg af forretningsudvikling her

Se mere om forretningsudvikling her:

Forretningsudvikling handler om mere end økonomi

Bliv klogere på forretningsudvikling