Skal du ansætte nogle medarbejdere i din virksomhed, men aner du ikke, hvordan du skal gøre det? Hvordan du skal arbejde med search & selection? Der er faktisk et begreb, der hedder dette, og begrebet indeholder noget, du kan bruge, hvis du står i den situation, at du skal ansætte kompetente medarbejdere. Det findes firmaer, som udbyder at stå for jobansættelsen. Men det gør de ikke bare alene, de vil også gerne sikre dig, at ansættelsen kan være hele to år. Det er altså det, de selv kalder en 2-årig garanti på ansættelser, og det gør de på baggrund af search & selection. På denRead More →

Dårlig ledelse betyder oftest dårlig arbejdsplads. Det er ikke rakatvidenskab, at ledelsen på en arbejdsplads er fuldstændig altafgørende. Både i forhold til arbejdsmiljøet, men bestemt også i forhold til de resultater, der kommer ud i sidste ende. Men samtidig er der heller ikke noget at sige til, at det er svært at vide, hvordan man er en god leder. En god leder skal nemlig uffatteligt mange forskellige kompetencer på en gang. Alt lige fra regnskaber til visioner til medarvejderudvikling. Derfor burde det næsten være obligatorisk for enhver leder at tage kurser, der styrker både svage og stærke sider. Der er næsten altid god grund tilRead More →

Arbejdsmarkedet skriger mere end nogensinde før på omstillingsparat arbejdskraft. Arbejdskraft, der er klar til at udfylde nye roller i takt med skiftende efterspørgsel. Derfor er det også en kæmpe investering i dig selv og ikke mindst dine kompetencer, hvis du hele tiden sørger for at forbedre og udbygge din viden. Det kan du bl.a. gøre med arbejdsmarkedsuddannelsens (AMU’s) kurser. Her kan du ved hjælp af både praktisk og teoretisk undervisning forbedre dine egne kompetencer på arbejdsmarkedet. Oftest er du selv med til at tilrettelægge uddannelsen, så den enten foregår på fuld – eller deltid. På den måde kan den også tilpasses ind i dit arbejdsforløb.Read More →

Vil du gerne blive endnu klogere og endnu skarpere, end du allerede er? Det kan de fleste vist svare ja til. Så hvorfor ikke blive endnu dygtigere og endnu stærkere i sit fag? Det kan sagtens være, at du nogle år tilbage allerede har gennemført en kort eller mellemlang videregående uddannelse. Det kan være, at du dengang var blevet træt af bøger og lektier og derfor ikke læste videre. På et arbejdsmarked, der hele tiden forandrer sig og stiller større og større krav til dig på dit job, er der al mulig god grund til at spidse sine evner af. Det kan du gøre vedRead More →