Der er mange muligheder for at avancere på arbejdsmarkedet med en bestyrelsesuddannelse

Bliv bedre til dit bestyrelsesarbejde (foto se-institute.dk)

Bliv bedre til dit bestyrelsesarbejde (foto se-institute.dk)

Et af de områder, som ofte bliver overset, når folk skal finde deres vej til deres drømmejob, er gennem bestyrelsesarbejdet. Med en uddannelse i bestyrelsesarbejde, en bestyrelsesuddannelse, kan du øge dine chancer for at komme i betragtning til nogle af de jobs, som for alvor er attraktive. Det hænger sammen med, at bestyrelsesposter er en af de ting, som ser bedst ud på cv’et, når det handler om den enkeltes ansættelighed. Det kan derfor være en god ide at arbejde aktivt for at komme i stilling til nogle af de mange bestyrelsesposter, som skal besættes i både private og offentlige virksomheder. Hvis du gerne vil i en bestyrelse, men er i tvivl om, hvordan du kan komme i betragtning til en bestyrelsespost, så kan det måske være en ide at overveje nogle af de mange muligheder, som findes for at øge dine chancer for at komme i betragtning. Med en bestyrelsesuddannelse kan du være sikker på, at dine chancer for at komme i betragtning bliver forbedret, og det er i væsentlig grad. Med en bestyrelsesuddannelse er der gode muligheder for at få de gode poster i bestyrelserne.

En bestyrelsesuddannelse kan have stor betydning for dine videre muligheder

Der er gode muligheder for, at du kan forbedre dine muligheder for at komme i betragtning til lederjobs, hvis du tager vejen gennem bestyrelsen. Der er flere måder at komme ind i en bestyrelse. En af de oplagte er at gøre det gennem en bestyrelsesuddannelse, som sikrer, at du besidder de rette kompetencer til at komme ordentligt i sil i bestyrelsesarbejdet. Du kan læse mere om de mange fordele ved en bestyrelsesuddannelse her.

Share

Derfor er det så hamrende vigtig med en god organisationsudvikling

Organisationsudvikling  (foto: hansentoft.dk)

Organisationsudvikling (foto: hansentoft.dk)

Der er vist ingen tvivl om, at rigtig mange virksomheder, butikker, firmaer, forretninger og organisationer generelt er gået i stå her i Danmark. De kører på rutinen, og det gør det samme år efter år. Hvornår forstår de, at den ikke bare går? Sådan kan man ikke blive ved med at tjene penge. Slet ikke. Faktisk det modsatte. Omsætningen og indtjeningen vil begynde at dale stille og roligt. Det er jo ikke særlig godt, vel? Men hvordan kan man vende denne udvikling i en virksomhed eller en organisation? Det kan man da ved at blive god til organisationsudvikling. Læs mere om det lidt lange, men spændende ord herunder.

Du kan også blive god til organisationsudvikling

Organisationsudvikling handler faktisk også at udvikle en virksomhed. Uanset om det er NGO eller en virksomhed, som skal tjene mange penge. Det handler om strukturen i virksomheden, hvordan I optimerer jeres arbejdskraft og udbytte. Det handler om alt det, der kan være svært at sætte en finger på, men som man simpelthen er nødt til at gøre op med engang imellem. For vi mennesker udvikler os hele tiden  – hvorfor skulle en virksomhed så ikke også det? Det er netop os, der skal udvikle den målrettet og præcist, så det ender så godt som muligt, ikke?

Du kan lære mere om organisationsudvikling snart

Hvis du gerne vil blive god til organisationsudvikling, så kan du også godt det. Det handler bare om, at du skal tage et kursus eller en lille uddannelsen inden for det. Det kan du gøre ved siden af dit nuværende job, det burde sagtens kunne lade sig gøre. Så kom da lige i gang med det samme. Din virksomhed har brug for det!

 

Klik her for at blive god til organisationsudvikling

 

Læs mere om organisationsudvikling:

Grøn organisationsudvikling er vejen frem

Organisationsudvikling giver fornyet energi

Share

Konflikthåndtering kan hjælpe dig i mange aspekter af livet

Konflikthåndtering (foto: via.dk)

Konflikthåndtering (foto: via.dk)

Uanset hvad man arbejder med, vil man før eller siden havne i konflikter. Dette gælder faktisk ikke kun i arbejdslivet, men det foregår derimod i alle aspekter af ens liv. Derfor er det vigtigt, at man har en række redskaber, som man kan bruge, når konflikterne presser sig på. Konflikthåndtering er derfor et vigtigt begreb, uanset hvem man er. Om man er pædagog, projektleder, sygeplejerske eller noget helt fjerde, så vil man hver dag have brug for at løse konflikter, hvad enten det handler om store eller små af slagsen. Derfor er der blevet lavet forskellige kurser, hvorpå man kan lære, hvordan man skal tackle forskellige situationer. Hvad der er vigtigt at vide er, at konflikter opstår mellem mennesker. Dette er vigtigt, idet alle mennesker reagerer forskelligt i identiske situationer. Derfor skal man, hvis man vil være god til at håndtere konflikter, være i stand til at kunne gennemskue disse menneskelige reaktionsmønstre. På den måde kan man appellere til de forskellige parter i en konflikt, hvilket er vitalt, hvis man ønsker, at konflikten skal håndteres ordentligt.

Forskellige typer konflikthåndtering

Det er vigtigt at forstå, at der findes forskellige måder at håndtere konflikter på. Alt afhængig af hvilken stilling man har på sin arbejdsplads, kan man tillade sig forskellige måder at håndtere konflikter på. Med det ikke sagt, at man nødvendigvis skal bruge den hårdeste måde hver gang, hvis man eksempelvis er leder. Det er nemlig én måde at håndtere en konflikt på – at man skærer igennem og siger, at noget kommer til at foregå på en måde, uanset om parterne vil det eller ej. Derudover kan man også håndtere konflikter på en mere demokratisk vis, således at de forskellige parter bliver vejledt igennem en fyldestgørende forhandling, hvor man giver til eller fra. En på mange måder mere pragmatisk håndtering. Vil  man kunne skelne mellem og benytte disse forskellige måder, bør man tage et kursus i konflikthåndtering.

 

Lær mere om konflikthåndtering hos VIA

Share

Ledelsesudvikling starter med dig

Ledelsesudvikling (foto: hansentoft.dk)

Ledelsesudvikling (foto: hansentoft.dk)

Hvis du er leder for en stor virksomhed og har brug for at udvikle dig såvel som den virksomhed, som du sidder i, så overvej noget ledelsesudvikling. Du vil lynhurtigt kunne mærke, hvor meget du udvikler dig personligt og arbejdsmæssigt, hvis du vælger at tage et kursus eller en uddannelse i ledelsesudvikling. På den måde vil du nemlig have mulighed for at udvikle dig selv og de kompetencer, som du besidder som leder – og på samme tid vil du have mulighed for at udvikle hele den stab, som du er leder for.

Ledelsesbegrebet er under forandring – oplev ledelsesudviklingen

De forudsætninger og krav, der stilles til ledere er i løbende bevægelse, og der er udviklingen på enhver arbejdsplads – derfor er det vigtigt for dig som leder, at du kan leve op til nogle af de udviklinger, som du med sikkerhed vil møde i dit arbejde og på din arbejdsplads. Der hersker selvfølgelig diversitet på enhver arbejdsplads, men fælles for alle de arbejdspladser, som findes rundt omkring i Danmark må det siges at være, at der konstant er udvikling på arbejdspladserne.

Ledelsen er i konstant udvikling

At udvikle en ledelse i en organisation bliver aldrig kun et anliggende for dig som leder. Du får brug for hjælp fra dine kolleger i form af dine medarbejdere og kunder med flere. Du får lærdom inden for alle tænkelige felter, hvis du vælger at tage et kursus i ledelsesudvikling – og med alle tænkelige felter menes selvfølgelig det at stå til ansvar for egne handlinger og for dine medarbejderes handlinger og samtidig at kunne tage en udfordring op og vise, at du med dine nye ledelsesudviklingsevner har det, der skal til for at drive en virksomhed i den helt rigtige retning. Selvom det ikke kun er dig, der har ansvaret, så gør du en kæmpe fordel som leder, hvis du har et kursus i ledelsesudvikling i baghånden, når du indtræder på din arbejdsplads.

 

Læs meget mere om ledelsesudvikling hos Hansen Toft

Share