Uddannelse og ledelse – lær at udvikle dine lederevner!

Tag en uddannelse i ledelse- så er du godt på vej! (foto: se-institute.dk)

Tag en uddannelse i ledelse- så er du godt på vej! (foto: se-institute.dk)

Med en lederuddannelse lærer du at arbejde professionelt med ledelse og at håndtere forskellige organisatoriske problemstillinger. Du lærer også at indgå i et tværfagligt og tværsektorielt samarbejde. Her er fokus på den professionelle virksomhedsleders udfordringer i mindre og mellemstore skandinaviske virksomheder. Du kommer til at arbejde med temaer indenfor lederskab, strategi og eksekvering, herunder hvordan du tackler udfordringer, kommunikerer effektivt og håndterer forandringer, hvordan du bidrager du til at definere og formulere den rigtige strategi i din virksomhed og  hvordan du implementerer du strategien og skaber de bedste rammer for innovation og Operational Excellence. Forretningsudvikling henviser generelt til de af organisationens opgaver og processer, der omhandler planlægning og støtte af implementering af virksomhedens portefølje af vækstmuligheder. Disse opgaver og processer er relateret til men grundlæggende forskellige fra traditionelle tilgange til f.eks. strategisk ledelse og organisation, salg og marketing, samt iværksætteri eller entreprenørskab. Enhver virksomhed bør løbende formulere og vedligeholde strategiske planer for forretningsudvikling.

Lær at gøre dine ambitioner til virkelighed

Viden om strategi og ledelse hjælper dig til, hvordan du kan implementere og anvende dine visioner. Virksomhedsstrategi er vigtigt, men lige så vigtigt er strategiimplementeringen. Implementeringsprocessen får ofte for lidt fokus, og det antages at strategien implementerer sig selv. Sådan er det bare ikke i virkeligheden. Det er vigtigt at have fokus på de tekniske, politiske, økonomiske og kulturelle systemer, som virksomheden består af, for at få succes med strategiimplementeringen. Et kursus i strategi og ledelse giver dig kompetencer i, hvordan du tackler du udfordringer, kommunikerer effektivt og håndterer forandringer. Det giver dig indsigt i, hvordan du kan definere og formulere den rigtige strategi i din virksomhed samt hvordan

Du implementerer strategien og skaber de bedste rammer for innovation

Læs mere om uddannelse og ledelse her

Find flere forskellige uddannelser her:

Uddannelse i ledelse kan redde din virksomhed

Akademiuddannelse i ledelse skaber personlig fremgang

Share

Ledelsesudvikling er essentiel for alle virksomheder

Ledelsesudvikling (foto: hansentoft.dk)

Ledelsesudvikling fremmer virskomheden (foto: hansentoft.dk)

Når en virksomhed skal kunne fungere som en succesfuld arbejdsplads, så er det nødvendigt at sørger for at ledelsen er under konstant udvikling. Både i forhold til ledelsesredskaber og i forhold til at sætte nye konkrete mål løbene.

Vi mennesker er fra naturens side vanemennesker. Vi kører gerne den samme vej til og fra arbejde, tager den samme stol i kantinen og går efter det samme kaffekrus i køkkenet. Der er rigtig mange handlinger i løbet af dagen, der er præget af rutine og en fast rytme. Dette er en god strategi for at overleve i en hektisk hverdag, hvor børn, familie, hjem, job og fritid skal hænge sammen i en højere enhed.

Men når det kommer til at skabe en succesfuld forretningsgang og udvikling af produkter, kunder og medarbejdere, så er det ikke altid lige hjælpsomt at være præget af for meget rutine og vanetænkning.

I vores del af verden er der gang i en større teknologisk udvikling. Nye kommunikationsplatforme, big data og mobil adgang og trådløs adgang til hele verden er med til at skabe en utrolig nytænkning og udvikling for virksomheder i alle sektorer og på alle markeder.

I disse år ser man en teknologisk udvikling, der overgår den industrielle revolution tilbage i attenhundredetallet, og der er intet, der tyder på, at den udvikling stopper lige foreløbig.

Højere krav til ledelsesudvikling

Dette er også med til at stille større krav til ledelsen i alle typer af virksomheder med flere medarbejdere. Der er i dag behov for løbende udvikling af nye strategier og derfor kræver mange virksomheder også, at både ledelsen og medarbejderne er hurtigt omskiftelige for at kunne følge med, når tinge udvikler sig.

Derfor er det også nødvendigt, at lederne har de rigtige kompetencer og værktøjer til at kunne implementere nye arbejdsgange og mål for medarbejderne. Dette er vigtigt at understøtte med løbende ledelsesudvikling.

Vil du se mere om ledelsesudvikling, så kig her

Læs om ledelsesudvikling her:

Med ledelsesudvikling kan du køre dig selv i stilling til et af de gode jobs som leder

Bliv leder med den korrekte ledelsesudvikling

Share

MBA københavn – det næste skridt i din karriere

MBA uddannelse (foto: se-institute.dk)

Tag en MBA uddannelse (foto: se-institute.dk)

Mange ledere og aspirerende topledere vælger at tage en MBA for at udvide deres repertoire og få evner til at komme højere op og længere i karrieren. Har du ambitioner om at rykke op i din virksomhed kan en MBA være en god investering. En MBA uddannelse ligger på 1-2 år. MBA uddannelsen (Master of Business Administration) tiltrækker deltagere fra en bred vifte af discipliner. MBA programmer er baseret på en videnskabelig tilgang til ledelse. MBA’er er designet til at introducere forretningsområder såsom regnskab, marketing, human resources, økonomistyring etc. til morgendagens topledere. På nogle uddannelser har MBA studerende muligheden for at vælge et område de specialiserer sig indenfor, som ca. en tredjedel af uddannelsen så vil være dedikeret til. Oftest betales uddannelsen af arbejdsgiverenden – eller (delvist) af den studerende selv. Undervisningsforløbene kan være generelle MBA programmer, Executive MBA uddannelser (EMBA) – eller tematisk fokuserede omkring fx forandringsledelse, globalisering eller teknologiledelse. Forandringsledelse er især blevet en central opgave i en virkelighed med stigende krav om innovation, kreativitet og fornyelse. Hvis forandringer er et vilkår, er ledelsesopgaven så at styre forandringer i mål eller at lede mennesker? Som leder skal man være med til at bygge bro mellem på den ene side ønsket om tryghed og på den anden side nødvendige, ønskelige eller påtvungne forandringer.

Akkreditering og ranking

På grund af MBA-uddannelsernes omdømme og den prestige, der er forbundet med dem, eksisterer der et antal akkrediterings-”organer”, hvis opgave det er at sikre sammenhæng og kvalitet i disse executive/management uddannelser. MBA uddannelser udbydes typisk af handelshøjskoler og universiteter. Og der findes desuden en række private udbydere. Der kommer flere og flere udbydere på MBA markedet – og i kampen om studerende har akkreditering og ranking fået mere og mere at sige. En international akkreditering påviser, at en udbyder opfylder visse grundlæggende kvalitetsstandarder – som de førende universiteter og business schools er blevet enige om.

Læs mere om MBA København her

Se mere om en MBA her:

Udvikling med Insead MBA

En Pre MBA vil kunne styrke dig på flere områder i dit arbejde

Share

Executive management kan styrke dine kompetencer

Tag den rette uddannelse i ledelse og det her kunne blive din fremtid (Foto: jobbank.dk)

Executive management styrker dine kompetencer som leder (Foto: se-institute.dk)

Hvis man arbejder karriereminded i erhvervslivet, så kan der være behov for løbende udvikling og nye kompetencer, hvis man skal gøre sig nogle chancer for bevæge sig fremad på jobmarkedet eller sikre sig en forfremmelse på sin nuværende arbejdsplads.

Dermed er det nogle gange nødvendigt at søge ekstern hjælp for at få fat i de rigtige og bedste værktøjer og redskaber, da det ikke altid er nok med interne kurser.

Derfor er der mange, der søger mod forskellige virksomheder, der tilbyder kurser og uddannelser indenfor forskellige områder og sektorer. Dette kunne for eksempel være et kursus eller en uddannelse i executive management.

Executive management er en ledelsesuddannelse, som skal udvikle ens ledelsestalenter og ledelsesstrategier indenfor ens stilling. Som leder er der mange forskellige opgaver, som kræver forskellige tilgange.

Executive management kan bruges i mange forskellige ledelsessituationer

Hvis man for eksempel har en ledende rolle inden for rekruttering, så skal man måske kunne finde ud af at skabe den mest præcise stilling, som kan løse en bestemt række opgaver i virksomheden. Samtidig skal man kunne udforme de kriterier, som den nye medarbejder skal kunne dække. Derefter skal man så afholde samtaler med ansøgerne og samtidig vælge den ansøger, der virker til at kunne løse udfordringerne i det nye job bedst muligt. Derfor kræver det skarpe analytiske værktøjer i forhold til at afdække virksomhedens behov og samtidig en stor menneskelig indsigt, der skal kunne afklare hvilke kandidater, der har de bedste kompetencer.

Andre ledelsesopgaver omfatter måske strategisk planlægning af virksomhedens salgsarbejde. Derfor kræver det måske en ganske særlig indsigt i det marked som virksomheden opererer på og en fornemmelse af, hvordan markedet vil udvikle sig i fremtiden. Dette skal så omsættes til klare strategiske mål for virksomheden. Herefter skal dette så implementeres ud gennem virksomhedens ledelse og ned igennem salgsafdelingen, som derefter skal arbejde målrette og taktisk eller operativt ud fra den nye strategi.

Her kan du læse mere om executive management

Se mere her:

Med et kursus i executive management kan I skabe resultater

Uddannelse i ledelse kan redde din virksomhed

Share