Der sker udvikling omkring hele tiden. Dette sker både i vores private liv, men også i vores arbejdsmiljø. Hvis man er en del af et større firma, vil man altså også på den måde være en del af en udvikling. Og denne udvikling kan være på samtlige planer. Der kan være tale om en udvikling for hele firmaet. Der kan være tale om en udvikling for diverse medarbejdere. Der kan også være tale om en udvikling for eksempelvis ledelsen. Som firma kan man ikke undgå at der sker en udvikling. For det er en helt naturlig del af det at være menneske. Vi interagere medRead More →

Hvordan udvikler du strategien i din virksomhed – og fører den ud i livet? Hvad kræver det at kommunikere klart på alle niveauer i organisationen? Et kursus i business management giver dig viden og kompetencer til at finde svar på dette. Som leder skal du være med til at bygge bro mellem på den ene side ønsket om tryghed og på den anden side nødvendige, ønskelige eller påtvungne forandringer. Mål og strategier Vi sætter mål og udarbejder strategier, fordi vi ønsker en ændring. Måske i forhold til markedsandele, produkter og priser. Du kan vælge mange forskellige tilgange til rollen som business manager. Er du denRead More →

I organisationer over hele verden er der en form for kultur – på gode godt og ondt. Den er oftest ubevidst, og folk følger den uden at vide det. Den kan være meget indlejret i virksomheden. Det kan være godt, fordi nye ansatte hurtigt finder deres plads. De vil forholdsvist hurtigt regne ud, hvad kodekset er. Derfor vil de højst sandsynligt også gøre en dyd ud af at følge det. Men andre gange kan et indlejret kodeks også volde problemer. Det kan blive en ubevidst byrde, der gør, at folk eksempelvis arbejder langsommere, end de burde. I denne globaliserede verden er der sjældent plads tilRead More →

Hvordan definerer man en god leder nu om dag? Det er en svær opgave at definere, men der er uden tvivl nogle overordnede faktorer, man kan slå ned på. En god leder er selvfølgelig en leder, der kan sørge for sin virksomheds fremgang, udvikling og vækst. Hvordan man opnår dette, kan være forskelligt fra virksomhed til virksomhed og fra leder til leder. Derudover kan en god leder også måles ud fra medarbejdernes og kundernes tilfredshed. Og sidst men ikke mindst, kan god ledelse selvfølgelig også måles på de blotte tal på bundlinjen. Hvordan disse tre kriterier opfylder er som sagt vidt forskelligt, og det afhængerRead More →