Mba i københavn er master of business administration

Den rette uddannelse til det rette job (foto se-institute.dk)

Tag en master (foto: se-institute.dk)

Der kan være flere forskellige grunde til, at man vælger at tage en mba i københavn. For det første kan det være fordi, at man har lyst til at blive ved med at udvikle sig som leder. At man føler at man mangler nogle egenskaber samt redskaber til, at blive den bedste udgave af sig selv som leder. Det er blandt andet dette som en mba kan give dig. En mba dækker over betegnelsen master of business administration. Det er en betegnelsen som dækker over en uddannelse som findes på et kandidatniveau. Når den findes på en kandidatniveau vil det blandt andet sige, at den er ment til fagfolk, som allerede har en vis erfaring med ledelse. Det vil sige, at den henvender sig til folk, som allerede ved en ting eller to om det at være leder. Ud over dette så er en mba en uddannelse, som henvender sig til primært fagfolk. Det vil sige, at den henvender sig til dig, som allerede nu har en del erfaring med at være ude i erhvervslivet. Grunden til dette er, at en mba typisk bygger videre på almindelige strategier og teorier fra erhvervslivet og fra det at være leder.

Bliv en bedre leder med en mba i københavn

Når man skal tage en mba, skal man først og fremmest finde ud af hvorfor man vælger at tage den. Man skal gøre op med sig selv, hvad man forventer at få ud af at tage en mba. For når man ved det, bliver det også nemmere for en, at finde den helt rigtige mba som passer til ens forventninger. Men det er da også vigtigt, at kende til sin mba, sådan at man ved hvad man får for sine penge. Når man vælger at tage en mba, kan man hertil gøre det på deltid eller fuldtid. Det vil sige, at hvis du allerede nu har et job, kan du altså vælge at tage din mba på deltid, sådan at du stadigvæk kan arbejde ved siden af. Det er da også typisk hertil, at de fleste ledere som tager en mba, får den betalt af deres arbejde. Grunden til det er at arbejdet vil investere i dig som leder. Og en mba i københavn er hertil en rigtig god investering.

Se et stort udvalg af mba københavn her

Se mere her:

Tag en executive MBA, hvis du er interesseret i ledelse

Find en brugbar ledelses MBA på den bedste ranking liste

Share

Løft din virksomhed med organisationsudvikling

Få et godt fundament, med en uddannelse i projektledelse (foto viauc.dk)

Udvikling er en vigtig del af at køre et firma (foto: hansentoft.dk)

En virksomheds organisationskultur- og processer ligger ofte meget fast og er svære at ændre. Men oplever din virksomhed problemer med at skabe resultater, kan det godt være en idé at se indad på jeres organisationsudvikling.

Hvad er organisationsudvikling?

Begrebet opstod blandt forskere i USA i 50- og 60’erne som en betegnelse for gennemgribende forandringer i organisationer, til forskel fra for eksempel ledelsesudvikling og strukturændringer. Organisationsudvikling er en grundig forbedring af ledelses-, samarbejds,- og kommunikationsformer i virksomheden, så jeres virksomheds organisation, dens enheder og dens ansatte kan blive bedre til at klare de udfordringer, der kan komme i fremtiden. Den igangsættes af topledelsen, går igennem alle lag og enheder af organisationen og kræver ofte hjælp fra konsulenter.

Praktisk set består organisationsudvikling af en række interventioner i virksomheden. Det er indgreb, hvor nøglepersonerne i virksomheden påvirker opfattelser, mønstre og processer i organisationen. Der er et hav af mulige interventioner, men for at nævne et par stykker er der blandt andet: diagnose af virksomhedens problemer, teambuilding, systematisk feedback, uddannelse og træning, strukturelle og tekniske ændringer, ledelsesudvikling, coaching og rådgivning.

Selvom man husker disse ændringer i organisationen, er der ingen udvikling uden mål og strategi. De fleste i organisationen vil gerne have at den fungere bedre, men der kommer ingen ændringer uden et overordnet mål – uden dette bliver organisationsudvikling en tom øvelse.

En organisationsændring eller udvikling sker ikke uden initiativ fra topledelsen. Men det kræver en stort indsats i alle led af virksomheden i en lang periode, og der kan være flere grunde til at ønske organisationsudvikling. Det kan være virksomheden ikke fungerer optimalt. Symptomerne kan være ineffektivitet og mangel på fleksibilitet. En anden grund kan være at organisationen har brug for at blive løftet til et højere niveau for at kunne møde de udfordringer der er i fremtiden.

Synes du, at din virksomhed har brug for et løft og en organisationsudvikling, kan du læse mere om mulighederne her

Du kan også læse om organisationsudvikling her:

Organisationsudvikling er nødvendigt for et sprudlende firma

Derfor er det så hamrende vigtig med en god organisationsudvikling

 

 

 

 

 

Share

Læs her, for at se hvordan Lean ledelse kan hjælpe jer

Den rette uddannelse til det rette job (foto se-institute.dk)

Lean ledelse kan hjælpe jeres vækst (foto: se-institute.dk)

Lean ledelse kan hjælpe jeres virksomhed

 Ledelse kan nogle gange være en mærkelig størrelse at sætte ord på. Det handler ikke om at være chefen, der bestemmer hvad firmaet gør og kan og peger fingre af de ansatte, som ikke løser deres opgaver. Ledelse er mange ting, men det spiller en stor rolle, at en leder kan være loyal mod de ansatte, som lederen regner med at de ansatte er overfor den. Derudover skal en leder være anerkendende og motiverende for sine medarbejdere, så de føler at de bliver værdsat, og har lyst til at løse deres arbejdsopgaver med omhu. Men ledelse kan også være, en eller flere chefer der styrer slagets gang, og som ikke er så synlig i de ansattes dagligdag, men som stadig har respekt og stoler på at tingene bliver gjort. Et vigtigt princip ved en ny definition af ledelse er at man skal kunne slå sig. Det er ledelsesformen Lean ledelse, der giver mulighed for at man kan lære sammen, og begå fejl sammen. For at se om denne form for ledelse kan passe til jeres firma, er det vigtigt at se på principperne bag typen af ledelse. Det kan være det allerede passer med jeres firma, og I dermed praktisere Lean ledelse uden at vide det, men det kan også være at nogle af principperne ikke passer jer så godt, og I dermed skal tage en snak om de værdier, der er vigtige for jeres virksomhed, og hvordan ledelsen skal fungere.

Find nye veje for ledelse og ansatte

Hvis I som firma beslutter jer for at følge en ny form for ledelse, er det vigtigt at  I uddanner jeres ansatte efter de principper i vil følge. Det kan være I synes at Lean ledelse er det rigtige for jer, og I kan derfor finde kurser som passer lige netop til jeres behov. Det er essentielt, at I husker på at det ikke kun er ledelsen der bliver introduceret til principperne, men også de ansatte der skal arbejde under denne nye ledelse. Det er et samarbejde mellem ledelsen og de ansatte der gør Lean ledelse til en succes for mange forskellige virksomheder.

Find ud af jeres virksomheds behov, og søg mere information om Lean ledelse

Læs mere om ledelse her:

Tag en uddannelse indenfor lean ledelse og bliv bedre til dit job!

Styrk din virksomhed med øget fokus på ledelse

 

 

 

Share

Få en management konsulent til din virksomhed

Hvor skal jeres virksomhed hen? (foto hansentoft.dk)

Ansæt en management konsulent til jeres firma (foto: hansentoft.dk)

Uanset hvor godt eller dårligt, det går i en virksomhed, er det altid godt med nye øjne og perspektiver på virksomheden og dens strategi. En management konsulent kan derfor være et godt træk i den rigtige retning for dig og din virksomhed.

Hvad er en management konsulent?

Management konsultation handler om udvikling. Det handler om at hjælpe virksomheder med deres udvikling og resultater. Dette sker typisk gennem analyse af virksomheden og de problemer, der måske er opstået uden nogen former for løsninger, efterfulgt at en plan for virksomhedens videre udvikling. Der kan være mange grunde til at opsøge en management konsulent, men typisk er det det eksterne perspektiv, der er tiltrækkende for ledelsen i virksomheden. Management konsulenter har ofte specialiseret viden. For eksempel inden for IT, HR eller marketing.

 

Få en ny vinkel på virksomheden

Management konsulenter kender ofte til ”best practice” på grund af deres baggrund i og kendskab til mange forskellige virksomheder og ledelser, selvom specifikke tilfælde kan gøre det svært at overføre disse praktiser direkte til en anden virksomhed. Dog er dette en kendskab, og management konsulenter kan stadigvæk videreføre det der virker fra virksomhed til virksomhed. Oplever du at resultaterne udebliver eller måske bare er stagneret, kan en management konsulent være et godt træt for dig og din virksomhed. En management konsulent er, for at konkludere, en der har kendskab til en bred eller specialiseret vifte inden for din virksomhed, som, baseret på indsigt i mange forskellige virksomheder, gennem analyse og indsigt i virksomheden kan identificere problemer og løsninger i din virksomhed.

Lyder en management konsulent som en løsning i din virksomhed, så kan Hansen Toft hjælpe dig, her

 

Få flere ideer her:

Forretningsudvikling – nødvendig for varig succes

Kurser, der giver dig ny appetit på arbejdslivet

Share

Sådan fungerer en hensigtsmæssig bestyrelse

Ledelse i udvikling (foto hansentoft.dk)

En bestyrelse kan udføre vigtigt arbejde (foto: se-institute.dk)

Der kan være mange grunde til, at man er en del af en bestyrelse. Der findes hertil også mange forskellige former eller typer for bestyrelse. Et eksempel på en bestyrelse kunne være en bestyrelse, som omfatter en ejerforening. Her er det ejere af eksempelvis nogle lejligheder, som kan være meldt ind i en bestyrelse. Typisk vil deres bestyrelsesarbejde være, at sørge for den daglige drift af ejerforeningen samt tage de overordnede beslutninger for lejlighederne. Hertil kunne det være, hvorvidt der eksempelvis ønskes at renovere lejlighedernes vandrør, lejlighedernes fælles gårdhave eller lejlighedernes fælles vaskeri. Dette er blot et eksempel på, hvad en bestyrelse kunne være og hvad sådan en bestyrelsesarbejde kunne omfatte. Der findes naturligvis også andre former for bestyrelse. Og uanset hvilken type eller art af bestyrelse du sidder i, er der naturligvis nogle gode måder hvorpå, sådan en bestyrelse bedst kan drives. Der er nogle retningslinjer og råd som man kan følge for, at sørge for at ens bestyrelse fungerer og drives mest hensigtsmæssigt

Klar kommunikation er nøglen til en god bestyrelse

Når det kommer til, at kunne drive en god bestyrelse, er der altså nogle retningslinjer som man må følge. Eller i hvert fald forsøge at efterstræbe disse. For det første er det utroligt vigtigt, at der er klar og god kommunikation i en bestyrelse. Det er væsentligt, at samtlige i bestyrelsen forstår hvad der bliver sagt og hvorfor der bliver sagt hvad der bliver sagt. Det er hertil væsentligt fordi, at der let kan opstå misforståelse mennesker imellem, når det kommer til kommunikation. Derfor er det vigtigt, at en bestyrelse går op i, at der skal være en klar og tydelig kommunikation i en bestyrelse. Hvis man forsøger at bestræbe sige efter dette, bliver det højst sandsynligt meget nemmere at kunne være med en bestyrelse. Det bliver højst sandsynligt nemmere, at kunne forstå hvad en bestyrelse samt en bestyrelsesmedlemmer siger og hvorfor de siger det. Derfor er det essentielt, at en bestyrelse lægger vægt på denne klare kommunikation.

Se et stort udvalg af bestyrelse her: www.se-institute.dk

Læs mere om bestyrelsesarbejde her:

Optimer bestyrelsesarbejde med lederuddannelse

Opdag nye udfordringer og løs dem med et kursus i bestyrelsesarbejde

Share