Sådan styrker du din virksomhedens forandringsproces

Bliv en bedre leder (foto se-institute.dk)

Forandringer kan løfte virksomheden (foto: hansentoft.dk)

Forandringer er svære. Jo støtte virksomhed, desto mere besværligt bliver det at få kørt forandringerne i gennem. Det gælder både i forhold til det strukturelle, medarbejdere og eventuelle samarbejdspartnere. Her får du et bare gode råd med på vejen.

Vær sikker 

Du skal være sikker i din sag, når der skal ske ændringen i virksomheden. Og du skal vide, hvad det er, der kommer til at ske. Hvis du som leder tror på, at forandringen er god for jeres virksomhed og har sat dig ind i både fordele, ulemper og konsekvenser af ændringerne, så er der større sandsynlighed for at medarbejdere også går med på ændringerne. Især hvis du kan forklare dem det på en måde, så de forstår, hvad det kommer til at betyde for dem. Det gælder også, hvis det bare er en lille ting.

Implementer det ordentligt 

Ændringerne i virksomheden kræver meget opmærksom, og det er kun godt. For det betyder også, at de bliver implementeret ordentligt, så de passer til netop jeres virksomhed og jeres medarbejdere. Og medarbejderne er de vigtigste i implementeringen, fordi det er dem, der skal leve og arbejde med ændringerne efterfølgende. Derfor kan det også være en god idé at trække nogle medarbejdere med ind i processen op til selve ændringen. På den måde finder I nemmest ud af, hvordan forandringerne både udarter sig bedst i selve virksomheden og hos medarbejderne.

Få hjælp ude fra

Sidst men ikke mindst er det en god idé at styrke en forandringsproces med hjælp ude fra. Det kan for eksempel være et konsulentfirma, som har specialiseret sig inden for feltet. På den måde er I helt sikre på, at det I gør er rigtigt. De kan kigge på jeres virksomhed ude fra og både se, hvordan virksomheden ser ud nu, hvilke forandringer der mangler mest, og ikke mindst hvilken proces som passer bedst til jeres virksomhed og medarbejdere.

Du kan finde konsulenter og gode råd her

Se mere her:

Skab bedre resultater med en strategikonsulent

Få en management konsulent til din virksomhed

Share

Ikke alle har nemt ved at udvise god ledelse

Ledelsesudvikling (foto: hansentoft.dk)

God ledelse kommer ikke af sig selv (foto: hansentoft.dk)

Der findes mange forskellige former for ledelse. Uanset hvad, så har den gode ledelse forståelse for bedømmelse, kommer godt ud af det med andre og har gode taleevner, takt og diplomati, så ledelsen kan motivere medarbejderne. Dog kommer ledelsen jo også helt an på, hvordan du vælger at køre din organisation.

Ledelse i en stor organisation fungerer ikke nødvendigvis i en lille

Er den lille og organisk og er hurtig til at tilpasse sig de forandringer, der sker ude i samfundet i verden? Eller er din virksomhed mere mekanisk og bureaukratisk, hvor du fokuserer meget på maskinerne, der leverer måske størstedelen af arbejdet; og hvor det er vigtigt, at de ansatte de bliver specialiseret i det arbejde, de skal udføre, for at organisationen kan overleve på markedet. Begge typer af organisationer er lige gode, så længe de netop har et overskud og giver markedet det, det ønsker. I den bureaukratiske organisation er det sådan, at viden er magt; hvilket betyder, at ledelsen bliver nødt til at have kundskab inden for sit felt for at kunne præstere god ledelse. I den organiske organisation har viden ikke samme statussymbol. Her er det noget, ledelsen deler med sine ansatte, for at man sammen kan innovere og have medarbejdere, der er engageret til jobbet.

To typer af ledelse

Teoretikerne skelner mellem to typer ledelse. Managing og leading, hvor manageren han ikke nødvendigvis leder, men derimod undersøger, planlægger, organiserer og kontrollerer han, hvad der sker ude på markedet såvel også som internt i organisationen. Hvis det er en bestemt type manager, så er det naturligvis kun inde for sit eget felt, at han eller hun gør sig tanker. Managers venter typisk med at ændre på noget, før han eller hun kan se, hvad det er der sker ude i verden og således forsøge at løse de problemer, der måtte opstå herved. Leaders findes typisk i den organiske organisation. Denne type ledelse inddrager medarbejderne i visionerne og inspirerer dem, for at den eller disse kan nås. På denne måde søger leaders altså efter læring og muligheder i alt, hvad der ville give mening for organisationen.

Klik her for at finde inspiration til god ledelse

Læs mere her:

God ledelse kan tillæres

God ledelse er fundamentet for en succesfuld virksomhed

Share

Bliv rustet til at håndtere offentlig ledelse

Lederkurser (foto: viauc.dk)

Bliv klar til offentlig ledelse (foto: se-institute.dk)

Når man er leder har man et enormt ansvar, og man skal hele tiden være den person, der går forrest og tager beslutningerne. Dette er der mange der nyder at kunne, og derfor er de perfekte til at være leder. I sidste ende kan man nemlig være den afgørende person for at virksomheden skaber gode og flotte resultater. Men det er ikke altid en dans på røde roser at være leder, og slet ikke hvis man er leder i det offentlige. Der er nemlig mange store udfordringer forbundet med det at være leder i det offentlige, og det er ikke altid noget man tænker over, inden man siger ja til en lederstilling i en offentlig virksomhed.

Offentlig ledelse gavner dit CV

Fordi offentlig ledelse er noget helt specielt, og kan være en ekstra stor udfordring, er det også noget, som vil styrke dig som leder at prøve. Når du har været leder i det offentlige vil du derfor have ekstra gode muligheder for at kunne finde et fedt lederjob efterfølgende, fordi det har pyntet på dit CV, at du har været leder i det offentlige. Derfor er der ingen grund til at gå uden om stillingerne, når du overvejer hvilket lederjob du skal søge. Du skal dog sørge for at være ordentligt rustet, så det ikke bliver en dårlig oplevelse.

Kurser i offentlig ledelse

Og dette er der god mulighed for. Der findes nemlig mange forskellige kurser i offentlig ledelse, som du kan tage, hvis du ønsker at prøve dig selv af i en offentlig lederstilling. På kurserne vil du lære, hvad der er anderledes ved at være leder i det offentlige, og hvordan du håndterer de udfordringer der er forbundet hermed. Så undgår du at rende ind i en masse problemer, som vil gøre jobbet sværere.

Sørg derfor for, at blive dygtig til offentlig ledelse

Se mere her:

Uddannelse i offentlig ledelse skaber værdi

Tag en executive MBA, hvis du er interesseret i ledelse

Share