Strategiudvikling er udvikling er udvikling af den strategi, som der er i virksomheden. Det er ikke noget, som skal gøres jævnligt – hvert fald ikke i de store linjer – men det skal gøres. Det er nemlig vigtigt, at en virksomhed ikke bare hviler på laurbærrene, men at den er klar over, at tiderne skifter og at der er behov for at udvikle sig hele tiden. En udviklingen af strategien handler om at se ind af og se, hvor der er, der kan udvikles, optimeres og se på hvordan man ligger sig som den bedste spiller på markedet. Der kan være flere former for strategiudviklingenRead More →

Ledelse er mange ting.  Men først og fremmest er det at være innovativ. En statisk ledelse fører ingen vegne, for det er vigtigt ikke alene at følge med udviklingen, men også at følge med afdelingen. Du skal som leder se dine medarbejdere som en bevægende organisme, der udvikler sig – og bedst udvikler sig, hvis de bliver ledet rigtig, Men hvad er rigtig ledelse? Det er ikke helt til at sige, men hvis du som leder har fokus på fremtiden og fremdrift, så har du et godt udgangspunkt for at være en god leder. Ved at have fokus på det innovative, har du nemlig fokusRead More →

Når det gælder business, er uddannelse og udvikling nøgleord for de fleste. Det er to afgørende ting, som mange ser som en essentiel del af ens karriere og forløb inden for business branchen. Uddannelse er først og fremmest vigtig for at komme i nærheden af en toplederpost. Hvis det er dit mål at komme øverst op på rangstien, så er det nødvendigt med den rette uddannelse i næsten alle tilfælde. Der findes mange uddannelser, som retter sig målrettet og direkte til folk, som ønsker en toplederstilling. Det er gerne en kandidat uddannelse, som er til folk der allerede har erfaring inden for business branchen. DetRead More →

Hvordan udvikler du strategien i din virksomhed – og fører den ud i livet? Hvad kræver det at kommunikere klart på alle niveauer i organisationen? Et kursus i business management giver dig viden og kompetencer til at finde svar på dette. Som leder skal du være med til at bygge bro mellem på den ene side ønsket om tryghed og på den anden side nødvendige, ønskelige eller påtvungne forandringer. Mål og strategier Vi sætter mål og udarbejder strategier, fordi vi ønsker en ændring. Måske i forhold til markedsandele, produkter og priser. Du kan vælge mange forskellige tilgange til rollen som business manager. Er du denRead More →

I organisationer over hele verden er der en form for kultur – på gode godt og ondt. Den er oftest ubevidst, og folk følger den uden at vide det. Den kan være meget indlejret i virksomheden. Det kan være godt, fordi nye ansatte hurtigt finder deres plads. De vil forholdsvist hurtigt regne ud, hvad kodekset er. Derfor vil de højst sandsynligt også gøre en dyd ud af at følge det. Men andre gange kan et indlejret kodeks også volde problemer. Det kan blive en ubevidst byrde, der gør, at folk eksempelvis arbejder langsommere, end de burde. I denne globaliserede verden er der sjældent plads tilRead More →

Hvordan definerer man en god leder nu om dag? Det er en svær opgave at definere, men der er uden tvivl nogle overordnede faktorer, man kan slå ned på. En god leder er selvfølgelig en leder, der kan sørge for sin virksomheds fremgang, udvikling og vækst. Hvordan man opnår dette, kan være forskelligt fra virksomhed til virksomhed og fra leder til leder. Derudover kan en god leder også måles ud fra medarbejdernes og kundernes tilfredshed. Og sidst men ikke mindst, kan god ledelse selvfølgelig også måles på de blotte tal på bundlinjen. Hvordan disse tre kriterier opfylder er som sagt vidt forskelligt, og det afhængerRead More →

Du kan vælge mange forskellige tilgange til rollen som business manager eller administrator. Er du den værdiskabende leder, en mere strategisk leder eller er du mest hjemme i rollen som floor manager? Uanset hvad, er det vigtigt, at du udvikler dig i lederrollen, og at du er bevidst om, hvilken slags ledelse du vil bedrive. Dette udviser selvsikkerhed og giver dine kunder såvel som ansatte en tiltro til, at du ved hvad du laver i stedet for at løbe i alle retninger og forsøge mange strategier på en gang. Konsistens er altså et nøgleord her. Forskellige strategier for at administrere din virksomhed Der findes mangeRead More →