Rekrutteringsfirmaer hjælper jer til drømmematchet

Læs ledelse hvis du vil med til at træffe beslutninger (foto hansentoft.dk)

Læs ledelse hvis du vil med til at træffe beslutninger (foto hansentoft.dk)

Det sker ind i mellem at en virksomhed har brug for nye ansatte på grund af opsigelser eller måske vækst og nye opgaver, som de ikke selv har ressourcer eller viden til at håndtere. Det kan dog for nogen, hvor der er travlt, være svært at finde tiden til at sætte sig med de mange ansøgninger og finde den rette kandidat. Derfor kan man vælge at kontakte et rekrutteringsfirma.

 

Overlad det til et rekrutteringsfirma

 

Har i oplevet øget travlhed eller måske opsigelser? Så er det måske tid til at skulle finde nye kræfter til jeres virksomhed. Det kan eventuelt være fordi i mangler en specifik faglig profil, at i har mange brande, der skal slukkes eller at en kær medarbejder skal erstattes. Det kan dog være svært – i sær hvis der er travlt – at finde tiden og ressourcerne til at sætte sig med en ansættelsesproces og alt det, der hører til. Derfor kan det være en fordel for jer at hyre et rekrutteringsfirma til at klare opgaven for jer.

 

Det er ikke kun den tidsbesparende faktor, der er en fordel. Rekrutteringsfirmaer har et indgående kendskab til den proces det er at ansætte nye medarbejdere. De er derudover også eksperter i at matche faglige og personlige profiler med jeres virksomhed, så i får lige præcis den kandidat, i har brug for i jeres virksomhed.

 

Også for dig, der søger job

 

Sådan et firma er ikke kun til virksomhederne, der mangler ekstra hænder i det daglige. Det er også dig, der søger dit drømmejob – hvad enten du er studerende, nyuddannet eller ledig. De har nemlig et kendskab til virksomhederne, der kommer dig til fordel. På den måde kan de bedst muligt finde netop den virksomhed, der står og mangler dig og din profil.
Så leder du fortsat efter dit drømmejob, så kan der være værdi i at kontakte et rekrutteringsfirma i jagten efter jobbet og en langtidsholdbar løsning.

 

Se hvor du kan finde et af de mange rekrutteringsfirmaer her

 

Læs mere:

Lederudvikling er fornuftig virksomhedspolitik

Akademiuddannelse – kom videre i systemet

 

 

 

Share

Ikke alle har nemt ved at udvise god ledelse

Ledelsesudvikling (foto: hansentoft.dk)

God ledelse kommer ikke af sig selv (foto: hansentoft.dk)

Der findes mange forskellige former for ledelse. Uanset hvad, så har den gode ledelse forståelse for bedømmelse, kommer godt ud af det med andre og har gode taleevner, takt og diplomati, så ledelsen kan motivere medarbejderne. Dog kommer ledelsen jo også helt an på, hvordan du vælger at køre din organisation.

Ledelse i en stor organisation fungerer ikke nødvendigvis i en lille

Er den lille og organisk og er hurtig til at tilpasse sig de forandringer, der sker ude i samfundet i verden? Eller er din virksomhed mere mekanisk og bureaukratisk, hvor du fokuserer meget på maskinerne, der leverer måske størstedelen af arbejdet; og hvor det er vigtigt, at de ansatte de bliver specialiseret i det arbejde, de skal udføre, for at organisationen kan overleve på markedet. Begge typer af organisationer er lige gode, så længe de netop har et overskud og giver markedet det, det ønsker. I den bureaukratiske organisation er det sådan, at viden er magt; hvilket betyder, at ledelsen bliver nødt til at have kundskab inden for sit felt for at kunne præstere god ledelse. I den organiske organisation har viden ikke samme statussymbol. Her er det noget, ledelsen deler med sine ansatte, for at man sammen kan innovere og have medarbejdere, der er engageret til jobbet.

To typer af ledelse

Teoretikerne skelner mellem to typer ledelse. Managing og leading, hvor manageren han ikke nødvendigvis leder, men derimod undersøger, planlægger, organiserer og kontrollerer han, hvad der sker ude på markedet såvel også som internt i organisationen. Hvis det er en bestemt type manager, så er det naturligvis kun inde for sit eget felt, at han eller hun gør sig tanker. Managers venter typisk med at ændre på noget, før han eller hun kan se, hvad det er der sker ude i verden og således forsøge at løse de problemer, der måtte opstå herved. Leaders findes typisk i den organiske organisation. Denne type ledelse inddrager medarbejderne i visionerne og inspirerer dem, for at den eller disse kan nås. På denne måde søger leaders altså efter læring og muligheder i alt, hvad der ville give mening for organisationen.

Klik her for at finde inspiration til god ledelse

Læs mere her:

God ledelse kan tillæres

God ledelse er fundamentet for en succesfuld virksomhed

Share

Mba i københavn er master of business administration

Den rette uddannelse til det rette job (foto se-institute.dk)

Tag en master (foto: se-institute.dk)

Der kan være flere forskellige grunde til, at man vælger at tage en mba i københavn. For det første kan det være fordi, at man har lyst til at blive ved med at udvikle sig som leder. At man føler at man mangler nogle egenskaber samt redskaber til, at blive den bedste udgave af sig selv som leder. Det er blandt andet dette som en mba kan give dig. En mba dækker over betegnelsen master of business administration. Det er en betegnelsen som dækker over en uddannelse som findes på et kandidatniveau. Når den findes på en kandidatniveau vil det blandt andet sige, at den er ment til fagfolk, som allerede har en vis erfaring med ledelse. Det vil sige, at den henvender sig til folk, som allerede ved en ting eller to om det at være leder. Ud over dette så er en mba en uddannelse, som henvender sig til primært fagfolk. Det vil sige, at den henvender sig til dig, som allerede nu har en del erfaring med at være ude i erhvervslivet. Grunden til dette er, at en mba typisk bygger videre på almindelige strategier og teorier fra erhvervslivet og fra det at være leder.

Bliv en bedre leder med en mba i københavn

Når man skal tage en mba, skal man først og fremmest finde ud af hvorfor man vælger at tage den. Man skal gøre op med sig selv, hvad man forventer at få ud af at tage en mba. For når man ved det, bliver det også nemmere for en, at finde den helt rigtige mba som passer til ens forventninger. Men det er da også vigtigt, at kende til sin mba, sådan at man ved hvad man får for sine penge. Når man vælger at tage en mba, kan man hertil gøre det på deltid eller fuldtid. Det vil sige, at hvis du allerede nu har et job, kan du altså vælge at tage din mba på deltid, sådan at du stadigvæk kan arbejde ved siden af. Det er da også typisk hertil, at de fleste ledere som tager en mba, får den betalt af deres arbejde. Grunden til det er at arbejdet vil investere i dig som leder. Og en mba i københavn er hertil en rigtig god investering.

Se et stort udvalg af mba københavn her

Se mere her:

Tag en executive MBA, hvis du er interesseret i ledelse

Find en brugbar ledelses MBA på den bedste ranking liste

Share

Uddannelse og ledelse – lær at udvikle dine lederevner!

Tag en uddannelse i ledelse- så er du godt på vej! (foto: se-institute.dk)

Tag en uddannelse i ledelse- så er du godt på vej! (foto: se-institute.dk)

Med en lederuddannelse lærer du at arbejde professionelt med ledelse og at håndtere forskellige organisatoriske problemstillinger. Du lærer også at indgå i et tværfagligt og tværsektorielt samarbejde. Her er fokus på den professionelle virksomhedsleders udfordringer i mindre og mellemstore skandinaviske virksomheder. Du kommer til at arbejde med temaer indenfor lederskab, strategi og eksekvering, herunder hvordan du tackler udfordringer, kommunikerer effektivt og håndterer forandringer, hvordan du bidrager du til at definere og formulere den rigtige strategi i din virksomhed og  hvordan du implementerer du strategien og skaber de bedste rammer for innovation og Operational Excellence. Forretningsudvikling henviser generelt til de af organisationens opgaver og processer, der omhandler planlægning og støtte af implementering af virksomhedens portefølje af vækstmuligheder. Disse opgaver og processer er relateret til men grundlæggende forskellige fra traditionelle tilgange til f.eks. strategisk ledelse og organisation, salg og marketing, samt iværksætteri eller entreprenørskab. Enhver virksomhed bør løbende formulere og vedligeholde strategiske planer for forretningsudvikling.

Lær at gøre dine ambitioner til virkelighed

Viden om strategi og ledelse hjælper dig til, hvordan du kan implementere og anvende dine visioner. Virksomhedsstrategi er vigtigt, men lige så vigtigt er strategiimplementeringen. Implementeringsprocessen får ofte for lidt fokus, og det antages at strategien implementerer sig selv. Sådan er det bare ikke i virkeligheden. Det er vigtigt at have fokus på de tekniske, politiske, økonomiske og kulturelle systemer, som virksomheden består af, for at få succes med strategiimplementeringen. Et kursus i strategi og ledelse giver dig kompetencer i, hvordan du tackler du udfordringer, kommunikerer effektivt og håndterer forandringer. Det giver dig indsigt i, hvordan du kan definere og formulere den rigtige strategi i din virksomhed samt hvordan

Du implementerer strategien og skaber de bedste rammer for innovation

Læs mere om uddannelse og ledelse her

Find flere forskellige uddannelser her:

Uddannelse i ledelse kan redde din virksomhed

Akademiuddannelse i ledelse skaber personlig fremgang

Share

MBA københavn – det næste skridt i din karriere

MBA uddannelse (foto: se-institute.dk)

Tag en MBA uddannelse (foto: se-institute.dk)

Mange ledere og aspirerende topledere vælger at tage en MBA for at udvide deres repertoire og få evner til at komme højere op og længere i karrieren. Har du ambitioner om at rykke op i din virksomhed kan en MBA være en god investering. En MBA uddannelse ligger på 1-2 år. MBA uddannelsen (Master of Business Administration) tiltrækker deltagere fra en bred vifte af discipliner. MBA programmer er baseret på en videnskabelig tilgang til ledelse. MBA’er er designet til at introducere forretningsområder såsom regnskab, marketing, human resources, økonomistyring etc. til morgendagens topledere. På nogle uddannelser har MBA studerende muligheden for at vælge et område de specialiserer sig indenfor, som ca. en tredjedel af uddannelsen så vil være dedikeret til. Oftest betales uddannelsen af arbejdsgiverenden – eller (delvist) af den studerende selv. Undervisningsforløbene kan være generelle MBA programmer, Executive MBA uddannelser (EMBA) – eller tematisk fokuserede omkring fx forandringsledelse, globalisering eller teknologiledelse. Forandringsledelse er især blevet en central opgave i en virkelighed med stigende krav om innovation, kreativitet og fornyelse. Hvis forandringer er et vilkår, er ledelsesopgaven så at styre forandringer i mål eller at lede mennesker? Som leder skal man være med til at bygge bro mellem på den ene side ønsket om tryghed og på den anden side nødvendige, ønskelige eller påtvungne forandringer.

Akkreditering og ranking

På grund af MBA-uddannelsernes omdømme og den prestige, der er forbundet med dem, eksisterer der et antal akkrediterings-”organer”, hvis opgave det er at sikre sammenhæng og kvalitet i disse executive/management uddannelser. MBA uddannelser udbydes typisk af handelshøjskoler og universiteter. Og der findes desuden en række private udbydere. Der kommer flere og flere udbydere på MBA markedet – og i kampen om studerende har akkreditering og ranking fået mere og mere at sige. En international akkreditering påviser, at en udbyder opfylder visse grundlæggende kvalitetsstandarder – som de førende universiteter og business schools er blevet enige om.

Læs mere om MBA København her

Se mere om en MBA her:

Udvikling med Insead MBA

En Pre MBA vil kunne styrke dig på flere områder i dit arbejde

Share

Executive management kan styrke dine kompetencer

Tag den rette uddannelse i ledelse og det her kunne blive din fremtid (Foto: jobbank.dk)

Executive management styrker dine kompetencer som leder (Foto: se-institute.dk)

Hvis man arbejder karriereminded i erhvervslivet, så kan der være behov for løbende udvikling og nye kompetencer, hvis man skal gøre sig nogle chancer for bevæge sig fremad på jobmarkedet eller sikre sig en forfremmelse på sin nuværende arbejdsplads.

Dermed er det nogle gange nødvendigt at søge ekstern hjælp for at få fat i de rigtige og bedste værktøjer og redskaber, da det ikke altid er nok med interne kurser.

Derfor er der mange, der søger mod forskellige virksomheder, der tilbyder kurser og uddannelser indenfor forskellige områder og sektorer. Dette kunne for eksempel være et kursus eller en uddannelse i executive management.

Executive management er en ledelsesuddannelse, som skal udvikle ens ledelsestalenter og ledelsesstrategier indenfor ens stilling. Som leder er der mange forskellige opgaver, som kræver forskellige tilgange.

Executive management kan bruges i mange forskellige ledelsessituationer

Hvis man for eksempel har en ledende rolle inden for rekruttering, så skal man måske kunne finde ud af at skabe den mest præcise stilling, som kan løse en bestemt række opgaver i virksomheden. Samtidig skal man kunne udforme de kriterier, som den nye medarbejder skal kunne dække. Derefter skal man så afholde samtaler med ansøgerne og samtidig vælge den ansøger, der virker til at kunne løse udfordringerne i det nye job bedst muligt. Derfor kræver det skarpe analytiske værktøjer i forhold til at afdække virksomhedens behov og samtidig en stor menneskelig indsigt, der skal kunne afklare hvilke kandidater, der har de bedste kompetencer.

Andre ledelsesopgaver omfatter måske strategisk planlægning af virksomhedens salgsarbejde. Derfor kræver det måske en ganske særlig indsigt i det marked som virksomheden opererer på og en fornemmelse af, hvordan markedet vil udvikle sig i fremtiden. Dette skal så omsættes til klare strategiske mål for virksomheden. Herefter skal dette så implementeres ud gennem virksomhedens ledelse og ned igennem salgsafdelingen, som derefter skal arbejde målrette og taktisk eller operativt ud fra den nye strategi.

Her kan du læse mere om executive management

Se mere her:

Med et kursus i executive management kan I skabe resultater

Uddannelse i ledelse kan redde din virksomhed

Share

Bliv en god topleder med uddannelsen executive management

Bliv en bedre leder (foto se-institute.dk)

Bliv en bedre leder (foto se-institute.dk)

Du skal lære hele livet og således også som leder. Når du er topleder kan du ikke bare læne dig tilbage og tro, at nu har opnået det ypperste. Du skal blive ved med at uddanne dig og blive bedre, ellers bliver du faktisk dårligere, for ligesom markedet ændrer sig, ændrer dine medarbejdere sig også.

Som topleder kan det dog være svært at finde til uddannelse. Det er en skam. Lederuddannelse kan ofte løsne op for nogle hårdknuder i din hverdag og gøre den lettere, ligesom en lederuddannelse kan inspirere dig hjælpe med at udvikle din afdeling eller virksomhed.

Måske ønsker du at tage en lederuddannelse, men har svært ved at se, hvordan du skal få tid til det, for en fuld Executive MBA tager tid og energi og det kan være svært med både et job og måske endda også en familie at passe og det er ikke altid, du kan skære ned på nogle af delene. Her kan det være en mulighed at kigge på toplederuddannelsen Executive management

Hvad er en executive management program?

Et executive management program er en toplederuddannelse, der henvender sig til den kvalitetsbevidste topleder. På eksempelvis Scandinavian Executive Institute Executive består executive management programmet af tre moduler, der hver varer fire dage og er både i indlang og udlang. Her får du masser af inspiration og gode forbindelser, da du er sammen med topledere fra hele Europa. Uddannelsen bliver typisk betalt af arbejdspladsen.

Med et executive management program får du en uddannelse med koblingen mellem strategi, innovation og det moderne lederskab.  som omdrejningspunkt. Du lærer og får erfaring med de nyeste og mest anerkendte redskaber, modeller og teknikker.

Hele programmet er bygget op om konkrete fagligt forankrede værktøjer, så du kan tage det du har lært med tilbage og bruge det til at styre din virksomhed sikkert gennem nutidens turbulente markedsvilkår.

Du kan læse mere om executive management programmet og endda bestiller kurser her

Læs mere om executive management og ledelse her:

Med et kursus i executive management kan I skabe resultater

God ledelse kan tillæres

 

Share

Optimer bestyrelsesarbejde med lederuddannelse

Tag den rette uddannelse i ledelse og det her kunne blive din fremtid (Foto: jobbank.dk)

Tag den rette uddannelse i ledelse og vær godt klædt på til erhvervslivet (Foto: se-institute.dk)

Der findes mange typer bestyrelser. I mange byer er der en lokalbestyrelse og det samme er der typisk i fritidsordningen og skolen. Bestyrelser er små demokratiske instanser, der er til for at træffe beslutninger på vegne af en bredere gruppe mennesker. I folkeskolen består skolebestyrelsen af repræsentanter fra forskellige steder. Der er både lærer, ledere og forældre og tilsammen bestemmer de forskellige strukturelle ting i skolen.

Bestyrelser ses også på arbejdsmarkedet og netop her kan det være en rigtig god idé at have professionelle bestyrelsesmedlemmer. Selvom bestyrelsesmedlemmerne repræsenterer forskellige grupper. Eksempelvis kan man have en arbejdsmiljøbestyrelse, hvor der er forskellige repræsentanter.

Tidligere har bestyrelser været sammensat tilfældigt, men sådan bør det ikke være. En bestyrelse bør være sammensat af de bedst mulige folk og der bør være tænkt over sammensætning og diversitet. Årsagen til at bestyrelser ofte bliver sammensat tilfældigt er, at der nogle gange ikke er så mange, der gider være en del af dem. Hvis I begynder at uddanne bestyrelsesmedlemmer får I en langt bedre bestyrelse og det styrker virksomheden.

Bestyrelsesarbejde er vigtig for virksomheden

Bestyrelser kan gøre en kæmpe forskel i en virksomhed, men kun hvis det er en god bestyrelse, hvor medlemmerne faktisk gerne vil være med. For at få en god bestyrelse kan det være en god ide at uddanne bestyrelsen, således medlemmerne både er dygtige til bestyrelsesarbejdet og samtidig mærker den autoritet der følger med at være en del af en bestyrelse.

Bestyrelser kan hjælpe med at udvikle virksomheden og optimere processer og arbejdsmiljø. En arbejdsmiljøbestyrelse er meget vigtig for en virksomheden for det er her, der er et rum til at diskutere, hvordan medarbejderne kan de bedst mulig vilkår uden at der eksempelvis bliver snakket produktion og effektivitet. Bestyrelsesarbejde kan i denne sammenhæng give et sundt arbejdsmiljø.

 www.se-institute.dk kan du læse mere om bestyrelsesarbejde.

Du kan også blivere klogere på bestyrelsesarbejde her:

Opdag nye udfordringer og løs dem med et kursus i bestyrelsesarbejde

Der er mange muligheder for at avancere på arbejdsmarkedet med en bestyrelsesuddannelse

Share

efteruddannelse kan være med til at sikre din fremtid

Efteruddannelse (foto: via.dk)

Efteruddannelse (foto: via.dk)

Der er mange ledige, der vælger at kaste sig ud i efteruddannelse. Det hænger sammen med, at du gennem efteruddannelse kan få det friske pust, der kan være med til at sikre, at du genvider den måske tabte arbejdsglæde. De fleste mennesker har et langt arbejdsliv og det er derfor af stor betydning, at du kan være glad i dit arbejde. Her kan efteruddannelse spille en helt central rolle. Det hænger sammen med, at efteruddannelse kan være med til at sikre, at der er gode muligheder for, at du udvikler dig i dit arbejde. Når vi snakker udvikling gennem efteruddannelse er der gode chancer for, at det virker. Det er derfor, at det kan give god mening at sikre dig, at du får de bedste kort på hånden med en god efteruddannelse. Den rette efteruddannelse kan nemlig være en sikker billet tilbage på arbejdsmarkedet. Det er derfor, at der er mange ledige, der vælger at finde vej tilbage på arbejdsmarkedet gennem efteruddannelse, der kan være med til at sikre, at deres personlige kompetencer bliver bragt i spil. Der kan være mange fordele for de fleste ledige ved at vælge at søge udvikling gennem efteruddannelse.

Efteruddannelse for ledige

Hvis du er ledig kan det være en god ide at overveje mulighederne for at opnå personlig udvikling gennem efteruddannelse for ledige. Der er nemlig gode muligheder for, at du finder din unikke vej tilbage på arbejdsmarkedet gennem efteruddannelse for ledige, som er tilrettelagt med henblik på, at du finder et spor ind på arbejdsmarkedet igen. Det er derfor, at der er mange, der vælger efteruddannelse for ledige. Du kan læse mere om efteruddannelse for ledige her på siden.

Du kan også læse mere om efteruddannelse her:

Tag en efteruddannelse og styrk dine faglige kvalifikationer

Efteruddannelse kan være vejen til et nyt job

Share

Konflikthåndtering kan hjælpe dig i mange aspekter af livet

Konflikthåndtering (foto: via.dk)

Konflikthåndtering (foto: via.dk)

Uanset hvad man arbejder med, vil man før eller siden havne i konflikter. Dette gælder faktisk ikke kun i arbejdslivet, men det foregår derimod i alle aspekter af ens liv. Derfor er det vigtigt, at man har en række redskaber, som man kan bruge, når konflikterne presser sig på. Konflikthåndtering er derfor et vigtigt begreb, uanset hvem man er. Om man er pædagog, projektleder, sygeplejerske eller noget helt fjerde, så vil man hver dag have brug for at løse konflikter, hvad enten det handler om store eller små af slagsen. Derfor er der blevet lavet forskellige kurser, hvorpå man kan lære, hvordan man skal tackle forskellige situationer. Hvad der er vigtigt at vide er, at konflikter opstår mellem mennesker. Dette er vigtigt, idet alle mennesker reagerer forskelligt i identiske situationer. Derfor skal man, hvis man vil være god til at håndtere konflikter, være i stand til at kunne gennemskue disse menneskelige reaktionsmønstre. På den måde kan man appellere til de forskellige parter i en konflikt, hvilket er vitalt, hvis man ønsker, at konflikten skal håndteres ordentligt.

Forskellige typer konflikthåndtering

Det er vigtigt at forstå, at der findes forskellige måder at håndtere konflikter på. Alt afhængig af hvilken stilling man har på sin arbejdsplads, kan man tillade sig forskellige måder at håndtere konflikter på. Med det ikke sagt, at man nødvendigvis skal bruge den hårdeste måde hver gang, hvis man eksempelvis er leder. Det er nemlig én måde at håndtere en konflikt på – at man skærer igennem og siger, at noget kommer til at foregå på en måde, uanset om parterne vil det eller ej. Derudover kan man også håndtere konflikter på en mere demokratisk vis, således at de forskellige parter bliver vejledt igennem en fyldestgørende forhandling, hvor man giver til eller fra. En på mange måder mere pragmatisk håndtering. Vil  man kunne skelne mellem og benytte disse forskellige måder, bør man tage et kursus i konflikthåndtering.

 

Lær mere om konflikthåndtering hos VIA

Share