¬Styr dine egenskaber med ledercoaching

God projektledelse vokser ikke på træerne (foto hansentoft.dk)

Bliv en endnu bedre leder (foto: hansentoft.dk)

Der er stor forskel på ledere og de kompetencer, de bringer med sig i chefstolen. Uanset om man er leder af en stor koncern eller et mindre familieforetagende, er der nogle egenskaber, der er vigtige at have, og som kan gøre forskellen for virksomheden på lang sigt. Få hjælp til at styrke din lederprofil med ledercoaching, som kan hjælpe dig med at blive en bedre leder og give dig mere overskud i dagligdagen. Læs her, hvorfor ledercoaching er godt givet ud, uanset hvor du er leder.

Ledercoaching kan hjælpe dig med dine svagheder

De fleste mennesker har svagheder, som de måske godt er klar over kan være med til at begrænse deres succes. For mange betyder dette blot, at de vælger at arbejde udenom disse områder, men for en leder kan det betyde, at en del af virksomheden ikke fungerer optimalt. Med ledercoaching kan lederen få professionel hjælp til at blive bedre til områder, der tidligere ikke har været en spidskompetence. Dette kan både være til gavn for personen selv, men det kan i høj grad også smitte af på resten af organisationen, og på den måde kan ledercoaching være med til bringe virksomheden på rette vej.

Brug ledercoaching som læringsproces

Uanset hvor meget erfaring, en leder måtte have, er der altid plads til forbedring. Ledercoaching kan opfattes på mange forskellige måder, og det er op til den enkelte at få så meget ud af det som muligt. Bruger man ledercoaching rigtigt, skal det gerne blot være startskuddet på en forbedringsproces, hvor lederen i sidste ende vil komme styrket igennem og have fået nye kompetencer, der hjælper i hverdagen. Samtidig er det vigtigt at få udpeget de områder, lederen skal arbejde med, for at få det optimale ud af ledercoaching. På denne måde kan man lære noget af sin ledercoaching i lang tid efter, man er færdig med forløbet, og man kan altså få redskaber til konstant at blive bedre, hvis man bruger ledercoaching på den rette måde.

Kom i gang med ledercoaching her

Se mere her:

Læs her hvordan et lederkursus gør dig til en bedre leder

Én dårlig leder kan køre en hel virksomhed i sænk

Share

Sådan indfører du lean ledelse

God projektledelse vokser ikke på træerne (foto hansentoft.dk)

Lean ledelse kræver af og til en del (foto: hansentoft.dk)

God ledelse er noget de fleste stræber efter i deres virksomhed eller organisation. Hvis man gerne vil forbedre sig som leder, er det også noget der får en positiv effekt på resten af organisationen. Ledelse har potentiale til at transformere hele virksomheden og lean ledelse er et eksempel på en ledelsesform, der påvirker alt fra produktion til strategi og administration. Ideen med lean ledelse er at skabe bedst mulig værdi for kunden, for derved at skære alle de unødvendige og tidskrævende aktiviteter fra.

Lean ledelse kræver sin leder

Hvis man gerne vil indføre lean principperne i sin virksomhed, er man nødt til at se indad og muligvis ændre sin måde at lede på. Det er vigtigt, at man som leder er åben for forandringer og dermed ændre de processer i virksomheden, som ikke længere fungerer. Da det handler om at skære alt det uhensigtsmæssige fra, er det også en stor opgave man som leder skal løfte. Arbejdsgange, processer og mål skal måske ændres. Ikke nok med det, så skal du som leder også være mere tilstede og støtte dine medarbejdere i disse forandringsprocesser. Med lean-tilgangen er der ikke en status quo eller ”business as usual”, da hele tankegangen går ud på løbende forbedringer. Som virksomhed skal man hele tiden tilpasse sit produkt til kundernes behov, og derfor vil der også løbende skulle foretages ændringer i organisationen. Som leder skal man derfor både være en rollemodel, der går forrest og inkorporerer forandringer, men også være parat til at skære de svage led fra. Det kræver derfor sin leder at inkorporerer lean i sin virksomhed, men besværet er det hele værd, da det skaber gode resultater. Som leder er det dog vigtigt, at du er rustet til denne udfordring, og derfor findes der også nogle redskaber man som lean leder kan have nytte af.

 

Share

Find de bedste medarbejdere med gode headhuntere

Search & Selection (Foto: ibm.com)

Find den bedste kandidat ved hjælp af en headhunter  (foto: hansentoft)

Alle arbejdspladser er afhængige af at have de helt rigtige medarbejdere. Men tit kommer der flere hundrede ansøgninger ind, når man slår en stilling op, og derfor tager det lang tid og kræver mange ressourcer at finde en medarbejder på denne måde. Derfor er det oplagt at bruge en headhunter.

Få håndplukket dine medarbejdere

Fordelen ved at benytte sig af en headhunter er, at man selv slipper for ansøgningsprocessen. Derudover undersøger headhuntere de forskellige potentielle kandidater og finder på den måde medarbejdere, der er håndplukket til din virksomhed. Så hvis du leder efter en kandidat, der er ekspert på en bestemt område eller har nogle særlige kompetencer, kan headhunteren finde lige præcis de kandidater, der har, hvad du skal bruge.

Lad professionelle finde nye medarbejdere

En anden stor fordel ved at benytte sig af en headhunter er, at headhuntere har stor erfaring med at rekruttere nye medarbejdere. Det er deres job, så de er eksperter på området. På den måde kan du være sikker på at, at headhunteren udplukker de allerbedste kandidater, og du slipper for at skulle læse en masse ansøgninger igennem for at finde de potentielle kandidater.

Du kan bruge en headhunter, uanset hvilken medarbejder du søger. Det mest almindelige er, at man bruger headhuntere, når man eksempelvis skal finde en ny leder eller en anden medarbejder med en høj stilling, men du kan også sagtens bruge en headhunter til at rekruttere en medarbejder, som ikke skal være leder.

Uanset hvad får du professionel og kvalificeret hjælp til at finde de rigtige medarbejdere, når du benytter dig af en headhunter.

Klik her for at se forskellige muligheder for at hyre en headhunter

Læs mere om headhunting her:

Få dit drømmejob – headhunter i København

Gør din virksomhed bedre

Share

Ikke alle har nemt ved at udvise god ledelse

Ledelsesudvikling (foto: hansentoft.dk)

God ledelse kommer ikke af sig selv (foto: hansentoft.dk)

Der findes mange forskellige former for ledelse. Uanset hvad, så har den gode ledelse forståelse for bedømmelse, kommer godt ud af det med andre og har gode taleevner, takt og diplomati, så ledelsen kan motivere medarbejderne. Dog kommer ledelsen jo også helt an på, hvordan du vælger at køre din organisation.

Ledelse i en stor organisation fungerer ikke nødvendigvis i en lille

Er den lille og organisk og er hurtig til at tilpasse sig de forandringer, der sker ude i samfundet i verden? Eller er din virksomhed mere mekanisk og bureaukratisk, hvor du fokuserer meget på maskinerne, der leverer måske størstedelen af arbejdet; og hvor det er vigtigt, at de ansatte de bliver specialiseret i det arbejde, de skal udføre, for at organisationen kan overleve på markedet. Begge typer af organisationer er lige gode, så længe de netop har et overskud og giver markedet det, det ønsker. I den bureaukratiske organisation er det sådan, at viden er magt; hvilket betyder, at ledelsen bliver nødt til at have kundskab inden for sit felt for at kunne præstere god ledelse. I den organiske organisation har viden ikke samme statussymbol. Her er det noget, ledelsen deler med sine ansatte, for at man sammen kan innovere og have medarbejdere, der er engageret til jobbet.

To typer af ledelse

Teoretikerne skelner mellem to typer ledelse. Managing og leading, hvor manageren han ikke nødvendigvis leder, men derimod undersøger, planlægger, organiserer og kontrollerer han, hvad der sker ude på markedet såvel også som internt i organisationen. Hvis det er en bestemt type manager, så er det naturligvis kun inde for sit eget felt, at han eller hun gør sig tanker. Managers venter typisk med at ændre på noget, før han eller hun kan se, hvad det er der sker ude i verden og således forsøge at løse de problemer, der måtte opstå herved. Leaders findes typisk i den organiske organisation. Denne type ledelse inddrager medarbejderne i visionerne og inspirerer dem, for at den eller disse kan nås. På denne måde søger leaders altså efter læring og muligheder i alt, hvad der ville give mening for organisationen.

Klik her for at finde inspiration til god ledelse

Læs mere her:

God ledelse kan tillæres

God ledelse er fundamentet for en succesfuld virksomhed

Share

Få dit drømmejob – headhunter i København

Ledelsesudvikling (foto: hansentoft.dk)

Få hjælp af en headhunter (foto: hansentoft.dk)

Telefonen ringer ikke med et nyt job med mindre, du selv har gjort en indsats. Hvis du bærer dig strategisk og dygtigt ad, øger du nemlig dine chancer for at blive fanget i headhunternes lys og score dit drømmejob. Det vrimler nemlig med headhuntere i Danmark – og den eneste måde de kan overleve på, er at finde jobs til dig og dine ”konkurrenter” på jobmarkedet.

Headhuntere er for alle

For at headhunterne og rekrutteringsfirmaerne lægger mærke til dig, kræver det at du lægger en strategi for hvordan du gør dig selv bemærket i den grad, at det vækker headhunternes appetit – det er nemlig heller ikke kun C20 chefer, der bliver fanget sådan.

Det sker nemlig på mange niveauer. Og sælgere, regnskabsfolk, IT-specialister og analytikere er blot nogen af de fagfolk, der bliver headhuntet og rekrutteret gennem professionel søgning. Så selvom du ikke står overfor en direktørlån, kan det stadig betale sig at gøre sig selv synlig.

Hvis du får et opkald fra en headhunter, kan du med fordel søge og tjekke firmaets hjemmeside. Hvis de primært beskæftiger sig med search og executive search er du pludselig rigtig godt stillet og bør tage henvendelsen alvorligt. Hvis de derimod primært beskæftiger sig med selection-processer, er du en af mange, og derfor er jobbet ikke engang tæt på at være i hus, da i er mange om det. Jo mere eksklusiv virksomheden er, jo større er dine chancer. Du skal dog finde tålmodigheden frem, da det kan være en langtrukket proces.

Kom i headhunternes søgelys

Hvis du vil i headhunternes søge lys og være attraktiv hos dem, er der nogle få fif, du kan gøre brug af. Først og fremmest skal du sørge for at have et godt og opdateret CV. Beskriv hvad du har lavet og hvad det er for nogen virksomheder, du har været ansat i. Derudover kan en alsidig referenceliste være god.

En anden god ting er at aktivere dit netværk, samt at kontakte de mennesker, du har sat på din referenceliste. Fortæl dem, at du leder efter noget nyt, så de også kan have antennerne ude for dig. I det hele taget er dit netværk dit stærkeste kort på hånden, når du søger nyt job. Det sidste tip et at placere dit CV hos headhunterne selv. Du skal altså også lave noget researcharbejde, for det skal placeres de rigtige steder. Send derfor dit CV af sted og beskriv, hvilke stillinger, du er ude efter.

Hvis du leder efter en headhunter i København, så se videre her

Se mere her:

Executive management kan styrke dine kompetencer

Search & selection – find den rette partner

 

Share

Tag en uddannelse indenfor lean ledelse og bliv bedre til dit job!

Bliv en bedre leder (foto se-institute.dk)

Bliv en bedre leder (foto: se-institute.dk)

I enhver virksomhed har man nogle ansatte. Virksomhedens ansatte er meget vigtige for virksomheden, for de er ligesom med at holde det hele sammen og sørge for, at der sker en handling i virksomheden. Der er forskel på dem som er ansat i en virksomhed. Først og fremmest har personerne forskellige funktioner, altså de udfører alle forskellige funktioner. Derudover så er der også nogle, som har mere ansvar end andre. Heriblandt er det relevant at tage fat i chefer og lederne.  Når man er chef eller leder, så betyder det, at man har ansvaret for sit eget arbejde, men man har samtidig også ansvar for andres arbejde. Det handler om, at man skal sørge for, at et bestemt antal ansatte gør sit arbejde, og at det hele kører så gnidningsfrit som overhovedet muligt.  Derudover er det også en leders arbejde og ansvar at sørge for at ens ansatte har det godt på arbejdspladsen. Der er altså rigtig mange dele i at have en lederrolle, og derfor er det en rigtig god ting, at man har nogle egenskaber og redskaber at tage i brug som leder. Til at blive en bedre leder kan man eksempelvis lære om lean ledelse.

Lean ledelse er din måde på at blive en god leder

Der findes mange teorier og tanker om, hvad der udgør en god leder. Derudover så findes der endnu flere måder på at være en leder. Selvom at der er et ordsprog som lyder, at man kan være den fødte leder, så er det alligevel godt at lære om nogle konkrete tanker og redskaber, som man kan sætte i brug som leder. Med en uddannelse inden for lean ledelse, får du netop mulighed for at tilegne dig nogle lederkompetencer.

Læs mere om lean ledelse lige hér

Se mere her:

Uddannelse i ledelse kan redde din virksomhed

Akademiuddannelse i ledelse skaber personlig fremgang

 

 

Share

Tag en executive MBA, hvis du er interesseret i ledelse

Den rette uddannelse til det rette job (foto se-institute.dk)

Voks med en MBA  (foto: se-institute.dk)

Alle dygtige ansatte er ledere for tiden, både fordi virksomhederne vokser og fordi mange er selvstændige. Det er dog langt fra alle dygtige ansatte er dygtige ledere! Tag en executive MBA og styrk dine kompetencer som leder.

Der findes mange måder at være en god leder på, men noget af det vigtigste er kommunikation! Det troede du nok ikke? Du troede måske det var at være god til sit arbejde? Det er det også, men faktisk spiller kommunikation og forståelse for mennesker en stor rolle. Det handler om at kunne læse sine medarbejdere og presse dem i den rette vej i forhold til virksomhedens mål og strategi.

Det er ofte samspillet mellem ens faglige kompetencer og ens lederkompetencer, der gør en en god leder. Du kan også blive for meget en leder og for lidt en reel arbejdskraft. Det er jo vigtigt, at du bruger din viden om faget til at sætte nogle mål og strategier for virksomheden sammen med bestyrelsen.

Bestyrelsesarbejde er i virkeligheden også en stor del af at være leder. Du skal kunne forklare, hvad du laver på din afdeling på denne måde, således andre udefra kan forstå de. Arbejder man eksempelvis en offentlig privat virksomhed, er det vigtigt, at man kan tale med politikere og omsætte deres mål til fornuftige arbejdsgange på din arbejdsplads.

 Tag en executive MBA på Scandinavian Executive Institute

Et godt sted at dygtiggøre sig og ens lederkompetencer er på Scandinavian Executive Institute. Her har de stor fokus på det faglige og tager højde for, at de folk der tager deres kurser og uddannelser, er travle folk, der har brug for fleksibelhed.

Du kan læse meget mere, om Scandinavian Ecevutive Institute og deres uddannelser, kurser og fag på deres hjemmeside her

Læs mere om MBA her:

MBA københavn – det næste skridt i din karriere

Udvikling med Insead MBA

Share

Find en brugbar ledelses MBA på den bedste ranking liste

En pre MBA er måske lige det du har brug for (foto se-institute.dk)

Tag en MBA (foto: se-institute.dk)

MBA-uddannelsen er en masteruddannelse på kandidatniveau, som du finder på gode ranking lister. Den er rettet mod medarbejdere i private og offentlige virksomheder og organisationer, der ønsker at styrke deres forudsætninger for at lede og udvikle deres organisation. Uddannelsen findes som sagt flere steder og det kan være en god idé at se på de skoler, der er højt på ranking listerne.

MBA-uddannelsen er modulopbygget med en betydelig grad af fleksibilitet, således man kan tage uddannelserne, mens man arbejder. Ofte bliver en MBA faktisk taget med din virksomheds godkendelse. Både fordi du skal tage lidt fri, men også fordi det kan have stor gavn for virksomheden, at du rent faktisk arbejder med at blive bedre. Når du har taget en MBA går du jo direkte tilbage til din virksomhed og bruger det, du har lært og det derfor enormt værdifuldt for virksomheden at sætte tid og penge af, til at du kan tage en MBA . Uddannelsen er derfor også som udgangspunkt en toårig deltidsuddannelse.

Tag en MBA på en business schools, der højt på ranking listerne

Scandinavian Executive Institute er højt på ranking listerne og her finder du også MBA programmer. De er netop fleksible og tager højde for, at du har et arbejde, mens du tager en MBA. De har faktisk også en mini MBA, hvor du tager lidt mindre ledelsesuddannelse.

Hos Scandinavian Executive Institute er der i høj grad fokus på fagligheden. Derfor er der også ofte gæsteundervisere fra ulandet således du får et godt netværk der, hvis du er interesseret i det.

Du kan læse mere om Scandinavian Executive Institutes forskellige programmer på deres hjemmeside. Du finder dem ved at gå ind på Scandinavian Executive Institutes side og enten finde det i menuen eller ved at søge på det.

Find Scandinavian Executive Institute her

Se mere MBA uddannelse her:

MBA københavn – det næste skridt i din karriere

Udvikling med Insead MBA

 

Share

Uddannelse i offentlig ledelse skaber værdi

Der er et kæmpe net af akademiuddannelser - find din (foto viauc.dk)

Bliv klog på offentlig ledelse og skab udvikling (foto: se-institute.dk)

Hvad er offentlig ledelse, tænker du måske. Det er ledere, der arbejder indenfor den offentlige sektor. Måske som hospitalsdirektør, kommunaldirektør eller noget helt tredje. Ledere i den offentlige sektor sidder på vigtige poster, hvor de har stor magt og indflydelse. Derfor er det vigtigt, at ledere i den offentlige sektor skaber tryghed og har tillid til sine medarbejdere.

God offentlig ledelse handler nemlig om det samme som i private virksomheder. Om at skabe resultater ved hjælp faglige og personlige kompetencer. Det er som leder vigtigt at være lydhør, have integritet og udvise tillid for at lykkes med den fælles opgave at forandre og udvikle eksempelvis hospitalets kommunikation mellem afdelingerne. Den gode offentlige leder skal have selvindsigt og være ærlig og handlekraftig.

For at tilegne sig disse egenskaber er en uddannelse i offentlige ledelse en god idé. Her vil lederen få redskaber og tilegne sig nye teorier og metoder til, hvordan man leder en offentlig organisation. Det vil alt sammen være med til at skabe værdi til organisationen.

Synlighed er altafgørende

Med god ledelse følger også synlighed. Det er vigtigt, at man som leder i den offentlige sektor bogstaveligt talt viser sig og er til stede, der hvor medarbejderne er.

For jo tættere man kommer på sine medarbejdere, jo mere lærer man også om personaleledelse. Derved udvikler man andre former for ledelseskompetencer, som har betydning for medarbejderens trivsel på arbejdspladsen.

Altså er offentlig ledelse mere end blot at lede fra hovedkontoret, men det handler ligesom meget om at være med i maskinrummet. Følge med i, hvad der sker. På den måde opnår man de bedste resultater for organisationen som helhed.

Vil du vide mere om offentlig ledelse, så klik her.

Læs mere om ledelse her:

Ledelse er en kernekompetence

Styrk dine muligheder for et job med en akademiuddannelse

Share

ledelse kursus – forbedr dine kompetencer inden for ledelse

Bliv en bedre leder (foto se-institute.dk)

Bliv en bedre leder med et lederkursus (foto: se-institute.dk)

Når det gælder business, er uddannelse og udvikling nøgleord for de fleste. Det er to afgørende ting, som mange ser som en essentiel del af ens karriere og forløb inden for business branchen. Uddannelse er først og fremmest vigtig for at komme i nærheden af en toplederpost. Hvis det er dit mål at komme øverst op på rangstien, så er det nødvendigt med den rette uddannelse i næsten alle tilfælde. Der findes mange uddannelser, som retter sig målrettet og direkte til folk, som ønsker en toplederstilling. Det er gerne en kandidat uddannelse, som er til folk der allerede har erfaring inden for business branchen. Det vil sige, at man enten har arbejdet i nogle år i en virksomhed, eller som det mindste i hvert fald har taget en bachelor i noget forretnings eller business. Udvikling er også et nøgleord, idet at udvikling er essentiel for både dig som topleder og for virksomheden som helhed. Man skal hele tiden udvikle sig, og måden man udvikler sig på er, enten ved at tage mere uddannelse eller flere kurser inden for business management.

Ledelse kursus – få de rette værktøjer og metoder

Hvis du allerede har uddannelsen, og blot ønsker at få genopfrisket eller forfinet nogle af det mange metoder, værktøjer og teorier du formentlig allerede er rustet med fra din uddannelse, kan det være oplagt at tage et kursus i ledelse. Det kan være et kursus, som har nogle helt særlige fokuspunkter eller spidskompetencer. På den måde kan du tilegne dig, de helt specifikke kompetencer og værktøjer, som du føler, du mangler for at nå i mål. Desuden kan et kursus i ledelse sagtens komprimeres til blot en weekend, hvor du stadig vil få en enorm viden og inspiration, der vil kunne hjælpe dig videre i dit forløb. Et kursus i ledelse er en god investering, der sikrer at du er opdateret på de seneste forretningsstrategier og den seneste markedsudvikling.

Læs mere om ledelse kursus her!

Se mere her:

Bliv en bedre leder med projektledelse kursus

Uddannelse og ledelse – lær at udvikle dine lederevner!

Share