Sådan indfører du lean ledelse

God projektledelse vokser ikke på træerne (foto hansentoft.dk)

Lean ledelse kræver af og til en del (foto: hansentoft.dk)

God ledelse er noget de fleste stræber efter i deres virksomhed eller organisation. Hvis man gerne vil forbedre sig som leder, er det også noget der får en positiv effekt på resten af organisationen. Ledelse har potentiale til at transformere hele virksomheden og lean ledelse er et eksempel på en ledelsesform, der påvirker alt fra produktion til strategi og administration. Ideen med lean ledelse er at skabe bedst mulig værdi for kunden, for derved at skære alle de unødvendige og tidskrævende aktiviteter fra.

Lean ledelse kræver sin leder

Hvis man gerne vil indføre lean principperne i sin virksomhed, er man nødt til at se indad og muligvis ændre sin måde at lede på. Det er vigtigt, at man som leder er åben for forandringer og dermed ændre de processer i virksomheden, som ikke længere fungerer. Da det handler om at skære alt det uhensigtsmæssige fra, er det også en stor opgave man som leder skal løfte. Arbejdsgange, processer og mål skal måske ændres. Ikke nok med det, så skal du som leder også være mere tilstede og støtte dine medarbejdere i disse forandringsprocesser. Med lean-tilgangen er der ikke en status quo eller ”business as usual”, da hele tankegangen går ud på løbende forbedringer. Som virksomhed skal man hele tiden tilpasse sit produkt til kundernes behov, og derfor vil der også løbende skulle foretages ændringer i organisationen. Som leder skal man derfor både være en rollemodel, der går forrest og inkorporerer forandringer, men også være parat til at skære de svage led fra. Det kræver derfor sin leder at inkorporerer lean i sin virksomhed, men besværet er det hele værd, da det skaber gode resultater. Som leder er det dog vigtigt, at du er rustet til denne udfordring, og derfor findes der også nogle redskaber man som lean leder kan have nytte af.

 

Share

Bliv bedre til dit nuværende eller kommende drømmejob med et kursus i ledelse

Akademiuddannelse (foto: via.dk)

Tag et kursus i ledelse (foto: se-institute.dk)

Vi lever i en tid, hvor det at blive ældre er et stort tabu. Det handler om, at vi helst skal være unge og holde os unge. På arbejdsmarkedet eksisterer der også en frygt for, at man kan blive for gammel og udateret. Det er dog en meget forkert opfattelse af virkeligheden, og de mange muligheder som der foreligger for en, uanset alder og andre parametre. Det gælder eksempelvis hvis man tager udgangspunkt i kompetencer. Det er for det første aldrig for sent at lære noget nyt, heller ikke hvis du er leder. Som leder skal man bruge en masse redskaber samtidig med, at man skal kombinere det med erfaring og være omstillingsparat på, hvad fremtiden bringer. Vi er altid i en proces, som gør, at ting ikke er det samme, alt ændre sig løbende i forhold til hinanden, det betyder også, at man som leder skal være parat på netop dette. Hvis du i forvejen er leder, så kan du roligt længe dig tilbage, du skal i hvert fald ikke være bange for at sakke bagud. Du kan eksempelvis tage et kursus i ledelse og få suppleret din erfaringsramme og få nye redskaber, som du kan tage i brug i din lederrolle.

Viden om ledelse er også for dig, som drømmer om et lederjob.

Det at tage et kursus i ledelse er ikke kun for dig, som i forvejen er leder, det kan også være det nødvendige trin for dig, som går og drømmer om et lederjob, men mangler nogle kvalifikationer eller du føler, at du har brug for nogle redskaber og perspektiver, som du kan sætte i spil i arbejdet som leder, inden du tager skridtet. Vælg et kursus i ledelse og bliv klædt på til din fremtid.

Læs mere om hvordan du kan blive klogere på ledelse lige hér

Se flere kurser i ledelse her:

ledelse kursus – forbedr dine kompetencer inden for ledelse

Bliv en bedre leder med projektledelse kursus

Share

Læs her hvordan et lederkursus gør dig til en bedre leder

Bliv en bedre leder (foto se-institute.dk)

Tag et kursus for at blive en endnu bedre leder (foto: se-institute.dk)

Hvad kan et lederkursus giv dig?

Hvis du ønsker at være den bedste leder, du overhovedet kan være, så får du brug for hjælp. Du kan nå langt med erfaringer og netværk, men hvis du virkelig vil være dygtig og opnå dit fulde potentiale, så får du brug for sparring ude fra. Med et lederkursus kan du få netop den sparring. En god leder ved, at man altid kan blive bedre og dygtigere. Dette er en proces, så derfor er det en god idé at tage et lederkursus, også selv om du allerede er leder. Det kan give din nogle af de indspark, du har brug for, for at se situationer på en ny måde og dermed løse udfordringer, som du måske ikke havde redskaberne til før.

Den største udfordring på arbejdsmarkedet i vores tid, er, at alting hele tiden er under forandring. Derfor er vi som ledere også nødt til at være villige til at undersøge, hvordan vi kan følge med disse forandringer. Her er det altafgørende, at man som leder er åben over for, at det er i sparring med andre, at vi virkelig udvikler os.

En god leder er vigtig for at kunne skabe gode resultater. Det er derfor i hele virksomhedens interesse at udvikle og blive ved med at dygtiggøre ledere. Det handler om at få udbygget sin værktøjskasse både fagligt og personligt. Hvis man formår dette, så begynder det virkelig at kunne ses på bundlinjen. Dygtige leder bidrager til hele organisationen.

En anden ikke uvæsentlig fordel ved at deltage i et lederkursus er, at du også her får mulighed for at udbygge dit netværk. På lederkurser møder du andre ledere, der måske også har mødt nogle af de udfordringer, som du har mødt i din virksomhed. Ved at spare med hinanden under forløbet, opdager man, at de problemstillinger, du møder, er nogle mange andre også møder. Det kan være en enormt vigtig øvelse at dele sine erfaringer, fordi det er i denne sparring, man nogle gange opdager sagens kerne. Når du sætter for på udfordringerne bliver de håndgribelige og dermed lettere at løse.

Du kan finde det lederkursus der passer til dig her

Se flere leder kurser her:

ledelse kursus – forbedr dine kompetencer inden for ledelse

Bliv en bedre leder med projektledelse kursus

Share

Én dårlig leder kan køre en hel virksomhed i sænk

Ledelse (foto: hansentoft.dk)

Det er vigtigt med ordentlig ledelse (foto: se-institute.dk)

At være en dårlig lederkan nemt alligevel være en med stort overskud, tålmodighed og omstillingsparathed. Er lederen eksempelvis bund usympatisk er der ikke noget at gøre. Eller hvert fald ikke særlig meget. Som leder  skal hele tiden være klar til nye udfordringer og lynhurtigt kunne regne et alternativ eller en plan B ud samtidig med at man skal være til at holde ud at være sammen med, og der er der desværre nogle ledere, der ikke er. Denne usympatiske adfærd kommer med usikkerhed, så for at undgå en dårlig eder er det vigtigt,a t du sørger for at holde de gode ledere ved lige gennem efteruddannelse.

Med efteruddannelse undgår du dårlige ledere

Inden for uddannelse til ledere er der masser af grene. En gren inden for ledelsesuddannelse, er personlig ledelse. Det drejer sig om, hvordan man som menneske er i stand til at håndtere sig selv. Med personlig ledelse som en del af uddannelse til ledere, bliver det muligt for den enkelte at håndtere det spændingsfelt der er imellem et udfordrende erhvervsliv samtidig med at man skal have et almindeligt privatliv til at fungere. Den slags er afgørende.

Uddannelse inden for ledelse er naturligvis mange ting. Det er dybt afhængigt af hvor stor en organisation du skal navigere rundt i som leder, hvor højt rangeret du er som leder i den givne organisation og i høj grad også hvilken ledelsesstil der generelt er på arbejdspladsen. Der er nemlig stor forskel på at være topleder og måtte træffe de afgørende beslutninger. Det betyder at man udstikker kursen. Som mellemleder er der i højere grad flere aktører der skal tilfredsstilles før opgaven er løst. De to typer ledelse kræver vidt forskellige kompetencer.

Der er masser af viden om uddannelse indenfor ledelse her

Se flere uddannelser her:

Uddannelse i ledelse kan redde din virksomhed

Akademiuddannelse i ledelse skaber personlig fremgang

 

 

 

Share

Innovativ ledelse er vejen til en god virksomhed

Virksomhedsudvikling (foto: hansentoft.dk)

Virksomhedsudvikling (foto: hansentoft.dk)

Ledelse er mange ting.  Men først og fremmest er det at være innovativ. En statisk ledelse fører ingen vegne, for det er vigtigt ikke alene at følge med udviklingen, men også at følge med afdelingen. Du skal som leder se dine medarbejdere som en bevægende organisme, der udvikler sig – og bedst udvikler sig, hvis de bliver ledet rigtig,

Men hvad er rigtig ledelse? Det er ikke helt til at sige, men hvis du som leder har fokus på fremtiden og fremdrift, så har du et godt udgangspunkt for at være en god leder. Ved at have fokus på det innovative, har du nemlig fokus på at udvikle dine egenskaber som leder og på den udvikling ikke bare dine medarbejdere er i gang med, men hele virksomhedens udvikling.

Det er dog ikke alene nok at have fokus på innovation. Du kan nemt blive for optaget af nye tendenser og muligheder, at du glemmer kerneopgaven: at lede. Det er en balance og et godt sted at få den balance og lære at blive en god leder, der både har en god føling med virksomheden, dig og dine medarbejdere og samtidig er fremsynet er på kurser og efteruddannelse. Læs mere om dette i næste afsnit.

Kurser i ledelse

Der er mange steder, hvor du kan lære at blive en god leder. Det kan du blandt andet gennem kurser og efteruddannelse. Her får du inspiration til at lære om de nyeste ledelsesteknikker og strukturer og møder ligesindede, som du kan erfaringsudveksle med. En leder kan nemlig nem komme til at føle sig lidt ensom og her er det godt at snakke med andre ledere, der måske leder inden for vidt forskellige områder fra dit. Det kan nemlig give inspiration til din ledelse.

Læs og lær mere om ledelse hos konsulentvirksomheden her

Se mere her:

En virksomhed med en ordentlig strategi ledelse, vil overleve længst

Uddannelse og ledelse – lær at udvikle dine lederevner!

 

Share

ledelse kursus – forbedr dine kompetencer inden for ledelse

Bliv en bedre leder (foto se-institute.dk)

Bliv en bedre leder med et lederkursus (foto: se-institute.dk)

Når det gælder business, er uddannelse og udvikling nøgleord for de fleste. Det er to afgørende ting, som mange ser som en essentiel del af ens karriere og forløb inden for business branchen. Uddannelse er først og fremmest vigtig for at komme i nærheden af en toplederpost. Hvis det er dit mål at komme øverst op på rangstien, så er det nødvendigt med den rette uddannelse i næsten alle tilfælde. Der findes mange uddannelser, som retter sig målrettet og direkte til folk, som ønsker en toplederstilling. Det er gerne en kandidat uddannelse, som er til folk der allerede har erfaring inden for business branchen. Det vil sige, at man enten har arbejdet i nogle år i en virksomhed, eller som det mindste i hvert fald har taget en bachelor i noget forretnings eller business. Udvikling er også et nøgleord, idet at udvikling er essentiel for både dig som topleder og for virksomheden som helhed. Man skal hele tiden udvikle sig, og måden man udvikler sig på er, enten ved at tage mere uddannelse eller flere kurser inden for business management.

Ledelse kursus – få de rette værktøjer og metoder

Hvis du allerede har uddannelsen, og blot ønsker at få genopfrisket eller forfinet nogle af det mange metoder, værktøjer og teorier du formentlig allerede er rustet med fra din uddannelse, kan det være oplagt at tage et kursus i ledelse. Det kan være et kursus, som har nogle helt særlige fokuspunkter eller spidskompetencer. På den måde kan du tilegne dig, de helt specifikke kompetencer og værktøjer, som du føler, du mangler for at nå i mål. Desuden kan et kursus i ledelse sagtens komprimeres til blot en weekend, hvor du stadig vil få en enorm viden og inspiration, der vil kunne hjælpe dig videre i dit forløb. Et kursus i ledelse er en god investering, der sikrer at du er opdateret på de seneste forretningsstrategier og den seneste markedsudvikling.

Læs mere om ledelse kursus her!

Se mere her:

Bliv en bedre leder med projektledelse kursus

Uddannelse og ledelse – lær at udvikle dine lederevner!

Share

Business management – lær at navigere succesfuldt i et svært felt

Der findes efterhånden kurser til at styrke alle roller i en virksomhed (Foto: smallbusinessadvice.org.au)

Naviger med business management (foto: se-institute.dk)

Hvordan udvikler du strategien i din virksomhed – og fører den ud i livet? Hvad kræver det at kommunikere klart på alle niveauer i organisationen? Et kursus i business management giver dig viden og kompetencer til at finde svar på dette. Som leder skal du være med til at bygge bro mellem på den ene side ønsket om tryghed og på den anden side nødvendige, ønskelige eller påtvungne forandringer.

Mål og strategier

Vi sætter mål og udarbejder strategier, fordi vi ønsker en ændring. Måske i forhold til markedsandele, produkter og priser. Du kan vælge mange forskellige tilgange til rollen som business manager. Er du den værdiskabende leder, strategen, eller er du mere hjemme i rollen som floor manager? Uanset hvad, er det vigtigt, at du udvikler dig i lederrollen, og at du er bevidst om, hvilken slags ledelse du vil bedrive. Business Management har fokus på virksomheders beslutninger om strategiske, organisatoriske og operationelle problemstillinger. Mange virksomheder indgår organisatorisk i såkaldte forsyningskæder. En sådan struktur medfører, at operationelle problemstillinger kan analyseres både med fokus på den enkelte virksomhed og med fokus på forsyningskæden som helhed.

Metoder

At håndtere sådanne operationelle beslutninger kræver kendskab til kvantitative metoder for at maksimere profit eller minimere omkostninger. Et afledt problemfelt er at optimere de samlede ressourcer på bedste vis. Tidligere var en leder eller en business managers opgave ikke så kompleks, som den er i dag. I dag skal man tænke kreativt og være fremme i skoen, fordi markedet er i udvikling, og globale og internationale strømninger og processer gør, at man må tænke innovativt for at vinde markedsandel. Det er på den måde ikke længere nok at tænke i salg og at planlægge og koordinere salget; der er meget mere at forholde sig til. Den moderne leder må investere sig selv for at skabe værdi for kundegrupper og medarbejdere.

Læs mere om business management her

Læs mere her:

Med viden indenfor business management kan du tage styringen

Business administration – gør noget ved dine business kompetencer

 

 

 

 

 

 

 

Share

Find de helt rigtige lederuddannelser der passer til dig

Ledelse er vejen frem (foto se-institute.dk)

Ledelse er vejen frem (foto se-institute.dk)

Hvordan definerer man en god leder nu om dag? Det er en svær opgave at definere, men der er uden tvivl nogle overordnede faktorer, man kan slå ned på. En god leder er selvfølgelig en leder, der kan sørge for sin virksomheds fremgang, udvikling og vækst. Hvordan man opnår dette, kan være forskelligt fra virksomhed til virksomhed og fra leder til leder. Derudover kan en god leder også måles ud fra medarbejdernes og kundernes tilfredshed. Og sidst men ikke mindst, kan god ledelse selvfølgelig også måles på de blotte tal på bundlinjen. Hvordan disse tre kriterier opfylder er som sagt vidt forskelligt, og det afhænger af mange forskellige faktorer som for eksempel virksomhedens målgruppe og kundegruppe, virksomhedens brand, ledelsens personlige stil, virksomhedens produkt og meget andet. De fleste vil nok være enige om, at god ledelse også kræver den rette uddannelse og udvikling. Der er flere forskellige måder at uddanne sig og udvikle sig på, og der er ikke nødvendigvis nogen rigtig eller forkert måde at gøre det på. Igen afhænger det af, hvilken slags leder du ønsker at være, og hvilken slags virksomhed du er leder for. De store corporate internationale virksomheder kræver højst sandsynligt mange års erfaring og mange års uddannelse fra en mba, hvorimod en mindre lokal virksomhed med få ansatte sagtens kan have stor succes uden flere års uddannelse og erfaring i ledelse.

Lederuddannelser til dig

Hvad angår uddannelse i ledelse, er der delte meninger om, hvilken skole der er bedst, og hvilken uddannelse der er bedst. Der findes mange forskellige ledelses uddannelser, og det er ikke selvsagt, hvilken man skal vælge. Der findes mange forskellige mba’er både lokalt og nationalt. Der findes en rangliste over de forskellige mba’er, der kan give dig et overblik over verdens bedste lederuddannelser. På den måde kan du vælge ud fra niveau og rangering.

Find lederuddannelser her!

Find flere uddannelser her:

Uddannelse i ledelse kan redde din virksomhed

Akademiuddannelse i ledelse skaber personlig fremgang

Share

Leder udvikling, der skaber resultater i regnskabet

Bliv en bedre leder (foto se-institute.dk)

En leder er en vigtigt figur i virksomheden (foto: se-institute.dk)

At være leder i nutidens konkurrenceprægede forretningsverden og at kunne opnå succes, kræver en dybdegående viden om virksomheden, hvordan den fungere, hvor virksomhedens stærke og svage punkter er – og hvor der er plads til forbedring. Uden innovation og nytænkning vil en virksomhed falde bagefter de andre og til sidst blive udkonkurreret. Leder udvikling vil ruste lederne til at kunne forebygge et sådan scenarie, ved at give dem en række værdifulde værktøjer, egenskaber og kompetencer, som er vigtig for at en leder kan sikre en virksomheds overlevelse.

Leder udvikling er til for virksomhedens udvikling

Leder udvikling er essentielt for, at fremtidens ledere lærer at vokse med de opgaver, som virksomheden udsættes for. Det kræver en dygtig leder at kunne mestre de problematikker, som en virksomhed automatisk vil blive udsat for i forbindelse med bratte omstillinger og nye krav stillet fra virksomhedens kunder og inde fra virksomheden selv. Leder udvikling handler om at blive rustet med de rette værktøjer, som følge af innovation og nytænkning, og på den måde gøre lederne klar til at kunne tackle de udfordringer, som de møder. Nye metoder, som viser sig specielt effektive, bør fremhæves og indlæres, så en god leder kan blive endnu bedre og indbringende.

Leder udvikling er ikke kun faglige kompetencer

At være en dygtig leder handler ikke kun om at have viden om virksomheden og have alle de faglige kompetencer på plads. Med kurser og uddannelser inden for leder udvikling, vil man også blive udfordret på de personlige og sociale kompetencer. At være en dygtig leder handler i lige så høj grad om at kunne inspirere og motivere sine medarbejdere, at holde moralen på arbejdspladsen oppe, således at virksomhedens produktivitet er så god som muligt. Det kræver et sandt mennesketække at være en succesfuld leder.

Læs mere om leder udvikling her

Der er mere info at finde om leder udvikling her:

Med ledelsesudvikling kan du køre dig selv i stilling til et af de gode jobs som leder

Bliv leder med den korrekte ledelsesudvikling

 

Share

Uddannelse og ledelse – lær at udvikle dine lederevner!

Tag en uddannelse i ledelse- så er du godt på vej! (foto: se-institute.dk)

Tag en uddannelse i ledelse- så er du godt på vej! (foto: se-institute.dk)

Med en lederuddannelse lærer du at arbejde professionelt med ledelse og at håndtere forskellige organisatoriske problemstillinger. Du lærer også at indgå i et tværfagligt og tværsektorielt samarbejde. Her er fokus på den professionelle virksomhedsleders udfordringer i mindre og mellemstore skandinaviske virksomheder. Du kommer til at arbejde med temaer indenfor lederskab, strategi og eksekvering, herunder hvordan du tackler udfordringer, kommunikerer effektivt og håndterer forandringer, hvordan du bidrager du til at definere og formulere den rigtige strategi i din virksomhed og  hvordan du implementerer du strategien og skaber de bedste rammer for innovation og Operational Excellence. Forretningsudvikling henviser generelt til de af organisationens opgaver og processer, der omhandler planlægning og støtte af implementering af virksomhedens portefølje af vækstmuligheder. Disse opgaver og processer er relateret til men grundlæggende forskellige fra traditionelle tilgange til f.eks. strategisk ledelse og organisation, salg og marketing, samt iværksætteri eller entreprenørskab. Enhver virksomhed bør løbende formulere og vedligeholde strategiske planer for forretningsudvikling.

Lær at gøre dine ambitioner til virkelighed

Viden om strategi og ledelse hjælper dig til, hvordan du kan implementere og anvende dine visioner. Virksomhedsstrategi er vigtigt, men lige så vigtigt er strategiimplementeringen. Implementeringsprocessen får ofte for lidt fokus, og det antages at strategien implementerer sig selv. Sådan er det bare ikke i virkeligheden. Det er vigtigt at have fokus på de tekniske, politiske, økonomiske og kulturelle systemer, som virksomheden består af, for at få succes med strategiimplementeringen. Et kursus i strategi og ledelse giver dig kompetencer i, hvordan du tackler du udfordringer, kommunikerer effektivt og håndterer forandringer. Det giver dig indsigt i, hvordan du kan definere og formulere den rigtige strategi i din virksomhed samt hvordan

Du implementerer strategien og skaber de bedste rammer for innovation

Læs mere om uddannelse og ledelse her

Find flere forskellige uddannelser her:

Uddannelse i ledelse kan redde din virksomhed

Akademiuddannelse i ledelse skaber personlig fremgang

Share