De fleste danskere har sandsynligvis prøvet at have en dårlig chef. En chef, der ikke var lydhør, manglede gennemslagskraft, ingen ideer havde eller bare mente, at han/hun var lidt mere værd end alle andre ansatte. Problematisk for en leder er ikke meget værd uden sine trofaste medarbejdere, der er yderst vigtige brikker for at nå virksomhedens mål og visioner. Og er en dårlig leder også tit grunden til, at dygtige medarbejdere pakker deres skrivebord sammen og en forlader virksomhed. For ingen vil frivilligt arbejde i et dårligt arbejdsmiljø. Tag en uddannelse i ledelse og bliv en bedre leder Det er de færreste, der er denRead More →

Enhver virksomhed har behov for en ledelse, der kan tage godt hånd om forskellige opgaver, som kræver overblik og handlekraft. Det kan være i hverdagen i forbindelse med forskellige projekter, kampagner og andre arbejdsopgaver, men det kan også være i forbindelse med implementering af forandring og generelle nye tiltag. Hvis man ser på de virksomheder, som klarede sig godt igennem den økonomiske krise, der for nogle år tilbage raserede i Europa, så har de det samme til fælles. De havde alle en god ledelse, der var i stand til at navigere uden om de mange udfordringer og bringe hele forretningen nogenlunde helskindet igennem det økonomiskeRead More →

Virksomheder verden over forsøger kontinuerligt at skabe vækst og fremgang. Mulighederne for dette er vide og brede og kan gøres på mange forskellige måder. Én måde at skabe denne vækst på er ledelse udvikling. Ved at investere tid og ressourcer i lederne af en virksomhed, skaber man en effekt, som giver genlyd hele virksomheden igennem. Den påvirkning som ledere i en virksomhed har på medarbejdere og det generelle arbejdsmiljø er så markant, at man ikke bør lukke øjnene for vigtigheden af dette aspekt. Man kan ved hjælp af ledelse udvikling påvirke alle dimensioner af en virksomhed i en positiv retning, og derved skabe både progression,Read More →

Trænger du til styrkelse af dine kompetencer inden for projektstyring og løsning af projektopgaver, så er projektlederuddannelsen på VIA University College lige noget for dig. Projektlederuddannelsen er en diplomuddannelse, som giver dig kompetencer, som gør di i stand til effektivt at planlægge, styre, målrette og gennemføre projekter. Projektlederuddannelsen er meget alsidig, da den tager udgangspunkt i de særlige mekanismer, som er i projektarbejde, og derfor kan uddannelsen bruges inden for mange forskellige brancher. Samtidig tages der udgangspunkt i oplevelser og problemstillinger fra deltagernes egen hverdag, hvilket gør uddannelsen særdeles relevant. Uddannelsen er simpelthen direkte anvendelig i den studerendes daglige arbejde. Uddannelsen er opbygget meget fleksibelt,Read More →

Ledelser er noget, der nødvendigvis bare kommer til en. Ledelse er noget, som man skal passe og pleje, og som man kan opnå kompetence i, hvis det er, at man bruger noget tid på uddannelse. Hvis man ser på det på den her måde, så bliver du født uden kompetencer i ledelse. Du bliver faktisk født uden kompetencer, og derfra lærer du gennem livet at tillære dig en masse kompetencer. Inden for hvilken gruppe af kompetence er jo noget, du selv bestemmer, men det kunne som udgangspunkt godt være i ledelse. Ledelse er noget, du kan tillære dig hele livet. Det er noget, som duRead More →

Nogle mennesker er de fødte ledere, mens andre mennesker hellere vil lade sig lede af andre. Det vil nogen mene, men i virkeligheden kan alle i mere eller mindre grad lære at tage ansvar og lede. Lederudvikling er en nødvendig for et firma, der vil sikre sig at være konkurrencedygtigt i et marked, der stort set altid er i udvikling. De fleste brancher er i konstant udvikling, og det bør ledelsen derfor også være. Der er høje krav til den gode leder. Den gode leder skal have høj social intelligens og begå sig og læse forskellige typer af mennesker, men den gode leder skal ogsåRead More →

Jo større en virksomhed bliver, jo større er behovet for organisering også. Dette har ført til et helt fag for sig selv, nemlig organisationsteori. Medarbejdere i en virksomhed skal struktureres og vide, hvem de skal underordne sig. Ansvar for ledelse skal med andre ord fordeles. Derudover skal konkrete arbejdsopgaver også følges til dørs, og her er det projektledelse, der er nødvendigt. Projektledelse er ikke noget, der kommer af sig selv. Der er mange kompetencer, der er nødvendige for at kunne bedrive dette i erhvervssammenhæng. Man kan blandt andet nævne sådan noget som ansvarsfuldhed, overblik og strategisk snilde. En projektleder skal hele tiden følge op påRead More →

Dårlig ledelse betyder oftest dårlig arbejdsplads. Det er ikke rakatvidenskab, at ledelsen på en arbejdsplads er fuldstændig altafgørende. Både i forhold til arbejdsmiljøet, men bestemt også i forhold til de resultater, der kommer ud i sidste ende. Men samtidig er der heller ikke noget at sige til, at det er svært at vide, hvordan man er en god leder. En god leder skal nemlig uffatteligt mange forskellige kompetencer på en gang. Alt lige fra regnskaber til visioner til medarvejderudvikling. Derfor burde det næsten være obligatorisk for enhver leder at tage kurser, der styrker både svage og stærke sider. Der er næsten altid god grund tilRead More →

Det er ikke raketvidenskab, at en god leder er noget af det vigtigste på en arbejdsplads. Hvis ikke ledelsen fungerer, er der heller ikke noget andet, der kan fungere. Men det er også en kæmpe opgave at være leder. Især hvis man oven i købet skal være en god én af slagsen. En leder skal kunne klare alt lige fra budgetplaner, regnskaber til medarbejdertilfredshed, lønforhold og samtidig være innovativ og gerne opmuntrende og smilende. Derfor skal en leder også være klædt på på flere fronter. Hvis du lige er blevet ansat i en lederstilling kan det være en rigtig god idé at tænke over, hvorRead More →