Der er stor forskel på ledere og de kompetencer, de bringer med sig i chefstolen. Uanset om man er leder af en stor koncern eller et mindre familieforetagende, er der nogle egenskaber, der er vigtige at have, og som kan gøre forskellen for virksomheden på lang sigt. Få hjælp til at styrke din lederprofil med ledercoaching, som kan hjælpe dig med at blive en bedre leder og give dig mere overskud i dagligdagen. Læs her, hvorfor ledercoaching er godt givet ud, uanset hvor du er leder. Ledercoaching kan hjælpe dig med dine svagheder De fleste mennesker har svagheder, som de måske godt er klar overRead More →

Der findes mange forskellige former for ledelse. Uanset hvad, så har den gode ledelse forståelse for bedømmelse, kommer godt ud af det med andre og har gode taleevner, takt og diplomati, så ledelsen kan motivere medarbejderne. Dog kommer ledelsen jo også helt an på, hvordan du vælger at køre din organisation. Ledelse i en stor organisation fungerer ikke nødvendigvis i en lille Er den lille og organisk og er hurtig til at tilpasse sig de forandringer, der sker ude i samfundet i verden? Eller er din virksomhed mere mekanisk og bureaukratisk, hvor du fokuserer meget på maskinerne, der leverer måske størstedelen af arbejdet; og hvorRead More →

Ledelse er mange ting.  Men først og fremmest er det at være innovativ. En statisk ledelse fører ingen vegne, for det er vigtigt ikke alene at følge med udviklingen, men også at følge med afdelingen. Du skal som leder se dine medarbejdere som en bevægende organisme, der udvikler sig – og bedst udvikler sig, hvis de bliver ledet rigtig, Men hvad er rigtig ledelse? Det er ikke helt til at sige, men hvis du som leder har fokus på fremtiden og fremdrift, så har du et godt udgangspunkt for at være en god leder. Ved at have fokus på det innovative, har du nemlig fokusRead More →

Når en virksomhed skal kunne fungere som en succesfuld arbejdsplads, så er det nødvendigt at sørger for at ledelsen er under konstant udvikling. Både i forhold til ledelsesredskaber og i forhold til at sætte nye konkrete mål løbene. Vi mennesker er fra naturens side vanemennesker. Vi kører gerne den samme vej til og fra arbejde, tager den samme stol i kantinen og går efter det samme kaffekrus i køkkenet. Der er rigtig mange handlinger i løbet af dagen, der er præget af rutine og en fast rytme. Dette er en god strategi for at overleve i en hektisk hverdag, hvor børn, familie, hjem, job ogRead More →

Mange virksomheder slås ofte med de samme problemer, selvom man måske driver virksomhed indenfor forskellige brancher og sektorer. Det er en ganske naturlig situation, hvis man har svært ved at ændre på de vante rutiner i en virksomhed. Også selvom der er små ting. Mennesker er fra naturens side tryghedssøgende. Dette er en del af vores overlevelsesmekanisme. Hvis noget er ubekendt eller uvant, så kan det potentielt være farligt, og derfor ikke noget, som man tager imod med åbne arme. Sådan var det tilbage på savannen, når man mødte en stor glubsk sabeltiger, og sådan er det stadigvæk i dag, hvis man møder på arbejde,Read More →

Der er mange, som undervurderer de mange muligheder, som kan være forbundet med at søge udvikling gennem ledelsesudvikling. Det er uden tvivl en god ide at investere i ledelsesudvikling, hvis du er en af de mange, der går med en drøm om, at du en dag kan blive leder. Det er derfor, at der er mange, der vælger at gøre noget ved drømmen ved at investere i ledelsesudvikling, der kan være med til at sikre, at du kan skaffe dig selv et af de mange jobs som leder. Hvis du ser dig selv som leder, kan du med fordel foretage en investering i ledelsesudvikling, derRead More →