For at din virksomhed opnår de bedste resultater, er det nødvendigt, at du har gjort dig det klart, hvilke resultater du ønsker at opnå. Det er det, som en solid virksomhedsstrategi skal sikre og ved at følge den, sikrer du dig, at din virksomhed opnår de bedste resultater. En forbedring af din virksomhedsstrategi kan ske med ekstern hjælp Det sker til tider, at en virksomhed har nået sit eget interne maxpotentiale; virksomhedsstrategien er fulgt og fuldført, men der er ikke længere idéer nok til at videreudvikle strategien og sætte nye mål. Hvis det er tilfældet for din virksomhed, så kan du med fordele indhente hjælpRead More →

Forandringer er svære. Jo støtte virksomhed, desto mere besværligt bliver det at få kørt forandringerne i gennem. Det gælder både i forhold til det strukturelle, medarbejdere og eventuelle samarbejdspartnere. Her får du et bare gode råd med på vejen. Vær sikker  Du skal være sikker i din sag, når der skal ske ændringen i virksomheden. Og du skal vide, hvad det er, der kommer til at ske. Hvis du som leder tror på, at forandringen er god for jeres virksomhed og har sat dig ind i både fordele, ulemper og konsekvenser af ændringerne, så er der større sandsynlighed for at medarbejdere også går med påRead More →

Når man er leder har man et enormt ansvar, og man skal hele tiden være den person, der går forrest og tager beslutningerne. Dette er der mange der nyder at kunne, og derfor er de perfekte til at være leder. I sidste ende kan man nemlig være den afgørende person for at virksomheden skaber gode og flotte resultater. Men det er ikke altid en dans på røde roser at være leder, og slet ikke hvis man er leder i det offentlige. Der er nemlig mange store udfordringer forbundet med det at være leder i det offentlige, og det er ikke altid noget man tænker over,Read More →

Telefonen ringer ikke med et nyt job med mindre, du selv har gjort en indsats. Hvis du bærer dig strategisk og dygtigt ad, øger du nemlig dine chancer for at blive fanget i headhunternes lys og score dit drømmejob. Det vrimler nemlig med headhuntere i Danmark – og den eneste måde de kan overleve på, er at finde jobs til dig og dine ”konkurrenter” på jobmarkedet. Headhuntere er for alle For at headhunterne og rekrutteringsfirmaerne lægger mærke til dig, kræver det at du lægger en strategi for hvordan du gør dig selv bemærket i den grad, at det vækker headhunternes appetit – det er nemligRead More →

Alle virksomheder skal have en strategi for at opnå den succes, de ønsker. Dog kommer en virksomhedsstrategi altid indefra. Den er forskellig fra en virksomhedsplan og er altid langsigtet og mere visionær. Når man er i fuld gang med at køre sin virksomhed, er det nemt at blive blind for de store linjer og de små ændringer i omverdenen – især hvis du er en mindre virksomhed. Du kan dog afhjælpe dette ved at lægge en strategi ved blandt andet at vide hvor din virksomhed skal hen, og hvordan den kommer hen mod de mål, du og din ledelse har sat for virksomheden. Du skalRead More →

Noget af det vigtigste for en virksomhed er, at man har den rette strategi. Det betyder dels, at man skal have en strategi der giver mening i forhold til hvad virksomhed kan præstere, men det betyder også, at man skal have en strategi, der passer til det marked man opererer på. For nogle virksomheder hænger disse ting ikke sammen. Nå virksomhedens fulde potentiale med en strategikonsulent Mange virksomheder tror, at gode resultater er ensbetydende med, at man har præsteret så godt som det er muligt. Men dette er langt fra altid tilfældet. Selvom en virksomhed har flotte resultater, kan der sagtens være nogle områder, hvorRead More →

En virksomheds organisationskultur- og processer ligger ofte meget fast og er svære at ændre. Men oplever din virksomhed problemer med at skabe resultater, kan det godt være en idé at se indad på jeres organisationsudvikling. Hvad er organisationsudvikling? Begrebet opstod blandt forskere i USA i 50- og 60’erne som en betegnelse for gennemgribende forandringer i organisationer, til forskel fra for eksempel ledelsesudvikling og strukturændringer. Organisationsudvikling er en grundig forbedring af ledelses-, samarbejds,- og kommunikationsformer i virksomheden, så jeres virksomheds organisation, dens enheder og dens ansatte kan blive bedre til at klare de udfordringer, der kan komme i fremtiden. Den igangsættes af topledelsen, går igennem alleRead More →

Lean ledelse kan hjælpe jeres virksomhed  Ledelse kan nogle gange være en mærkelig størrelse at sætte ord på. Det handler ikke om at være chefen, der bestemmer hvad firmaet gør og kan og peger fingre af de ansatte, som ikke løser deres opgaver. Ledelse er mange ting, men det spiller en stor rolle, at en leder kan være loyal mod de ansatte, som lederen regner med at de ansatte er overfor den. Derudover skal en leder være anerkendende og motiverende for sine medarbejdere, så de føler at de bliver værdsat, og har lyst til at løse deres arbejdsopgaver med omhu. Men ledelse kan også være,Read More →

Uanset hvor godt eller dårligt, det går i en virksomhed, er det altid godt med nye øjne og perspektiver på virksomheden og dens strategi. En management konsulent kan derfor være et godt træk i den rigtige retning for dig og din virksomhed. Hvad er en management konsulent? Management konsultation handler om udvikling. Det handler om at hjælpe virksomheder med deres udvikling og resultater. Dette sker typisk gennem analyse af virksomheden og de problemer, der måske er opstået uden nogen former for løsninger, efterfulgt at en plan for virksomhedens videre udvikling. Der kan være mange grunde til at opsøge en management konsulent, men typisk er detRead More →

I enhver virksomhed har man nogle ansatte. Virksomhedens ansatte er meget vigtige for virksomheden, for de er ligesom med at holde det hele sammen og sørge for, at der sker en handling i virksomheden. Der er forskel på dem som er ansat i en virksomhed. Først og fremmest har personerne forskellige funktioner, altså de udfører alle forskellige funktioner. Derudover så er der også nogle, som har mere ansvar end andre. Heriblandt er det relevant at tage fat i chefer og lederne.  Når man er chef eller leder, så betyder det, at man har ansvaret for sit eget arbejde, men man har samtidig også ansvar forRead More →