Sådan styrker du din virksomhedens forandringsproces

Bliv en bedre leder (foto se-institute.dk)

Forandringer kan løfte virksomheden (foto: hansentoft.dk)

Forandringer er svære. Jo støtte virksomhed, desto mere besværligt bliver det at få kørt forandringerne i gennem. Det gælder både i forhold til det strukturelle, medarbejdere og eventuelle samarbejdspartnere. Her får du et bare gode råd med på vejen.

Vær sikker 

Du skal være sikker i din sag, når der skal ske ændringen i virksomheden. Og du skal vide, hvad det er, der kommer til at ske. Hvis du som leder tror på, at forandringen er god for jeres virksomhed og har sat dig ind i både fordele, ulemper og konsekvenser af ændringerne, så er der større sandsynlighed for at medarbejdere også går med på ændringerne. Især hvis du kan forklare dem det på en måde, så de forstår, hvad det kommer til at betyde for dem. Det gælder også, hvis det bare er en lille ting.

Implementer det ordentligt 

Ændringerne i virksomheden kræver meget opmærksom, og det er kun godt. For det betyder også, at de bliver implementeret ordentligt, så de passer til netop jeres virksomhed og jeres medarbejdere. Og medarbejderne er de vigtigste i implementeringen, fordi det er dem, der skal leve og arbejde med ændringerne efterfølgende. Derfor kan det også være en god idé at trække nogle medarbejdere med ind i processen op til selve ændringen. På den måde finder I nemmest ud af, hvordan forandringerne både udarter sig bedst i selve virksomheden og hos medarbejderne.

Få hjælp ude fra

Sidst men ikke mindst er det en god idé at styrke en forandringsproces med hjælp ude fra. Det kan for eksempel være et konsulentfirma, som har specialiseret sig inden for feltet. På den måde er I helt sikre på, at det I gør er rigtigt. De kan kigge på jeres virksomhed ude fra og både se, hvordan virksomheden ser ud nu, hvilke forandringer der mangler mest, og ikke mindst hvilken proces som passer bedst til jeres virksomhed og medarbejdere.

Du kan finde konsulenter og gode råd her

Se mere her:

Skab bedre resultater med en strategikonsulent

Få en management konsulent til din virksomhed

Share

Bliv rustet til at håndtere offentlig ledelse

Lederkurser (foto: viauc.dk)

Bliv klar til offentlig ledelse (foto: se-institute.dk)

Når man er leder har man et enormt ansvar, og man skal hele tiden være den person, der går forrest og tager beslutningerne. Dette er der mange der nyder at kunne, og derfor er de perfekte til at være leder. I sidste ende kan man nemlig være den afgørende person for at virksomheden skaber gode og flotte resultater. Men det er ikke altid en dans på røde roser at være leder, og slet ikke hvis man er leder i det offentlige. Der er nemlig mange store udfordringer forbundet med det at være leder i det offentlige, og det er ikke altid noget man tænker over, inden man siger ja til en lederstilling i en offentlig virksomhed.

Offentlig ledelse gavner dit CV

Fordi offentlig ledelse er noget helt specielt, og kan være en ekstra stor udfordring, er det også noget, som vil styrke dig som leder at prøve. Når du har været leder i det offentlige vil du derfor have ekstra gode muligheder for at kunne finde et fedt lederjob efterfølgende, fordi det har pyntet på dit CV, at du har været leder i det offentlige. Derfor er der ingen grund til at gå uden om stillingerne, når du overvejer hvilket lederjob du skal søge. Du skal dog sørge for at være ordentligt rustet, så det ikke bliver en dårlig oplevelse.

Kurser i offentlig ledelse

Og dette er der god mulighed for. Der findes nemlig mange forskellige kurser i offentlig ledelse, som du kan tage, hvis du ønsker at prøve dig selv af i en offentlig lederstilling. På kurserne vil du lære, hvad der er anderledes ved at være leder i det offentlige, og hvordan du håndterer de udfordringer der er forbundet hermed. Så undgår du at rende ind i en masse problemer, som vil gøre jobbet sværere.

Sørg derfor for, at blive dygtig til offentlig ledelse

Se mere her:

Uddannelse i offentlig ledelse skaber værdi

Tag en executive MBA, hvis du er interesseret i ledelse

Share

Strategiudvikling for en bedre virksomhed

Bliv en bedre leder (foto se-institute.dk)

Få en bedre virksomhed med strategiudvikling (foto: hansentoft.dk)

Alle virksomheder skal have en strategi for at opnå den succes, de ønsker. Dog kommer en virksomhedsstrategi altid indefra. Den er forskellig fra en virksomhedsplan og er altid langsigtet og mere visionær.

Når man er i fuld gang med at køre sin virksomhed, er det nemt at blive blind for de store linjer og de små ændringer i omverdenen – især hvis du er en mindre virksomhed. Du kan dog afhjælpe dette ved at lægge en strategi ved blandt andet at vide hvor din virksomhed skal hen, og hvordan den kommer hen mod de mål, du og din ledelse har sat for virksomheden. Du skal også forstå de ændringer, muligheder og udfordringer din virksomhed kan støde på i omverden og internt – vigtigst er det at forstå hvordan du tackler udfordringerne og bruger dine muligheder.

Optimer din strategi med hjælp udefra

Der findes mange redskaber til at lægge en strategi for din virksomhed. Blandt andet er SWOT analysen populær fordi, du kan definere din virksomheds styrker, svagheder, muligheder og udfordringer/trusler. Ved en grundig analyse af dem, kan du finde ud af hvordan du udnytter dine styrker, fjerner svagheder, udnytter muligheder og tackler truslerne.

En anden mulighed din virksomhed kan benytte sig af – specielt hvis ledelsen er blevet blind på analyserne – er at benytte et konsulentfirma til at hjælpe dig med at lægge en ny strategi. Målet ved en ekstern strategiudvikling er at skabe ekstraordinære resultater for kunderne og nytænke og forandre virksomheden, mens hverdagen kører og virksomheden drives som normalt. En strategikonsulent fungerer som en coach og sparringspartner – både for lederteamet og den individuelle medarbejder, og ofte handler en strategiudvikling også om ledelsesudvikling.

Det kan ofte betale sig at få et objektiv syn på din virksomheds strategi og dens omverden samt de forskellige analyser. En til at lege djævlens advokat i din bedste interesse.

Læs mere om strategiudvikling her

Læs mere om strategiudvikling her:

Et konsulent bureau kan hjælpe med strategiudvikling

Vækst med strategiudvikling

Share

Få en management konsulent til din virksomhed

Hvor skal jeres virksomhed hen? (foto hansentoft.dk)

Ansæt en management konsulent til jeres firma (foto: hansentoft.dk)

Uanset hvor godt eller dårligt, det går i en virksomhed, er det altid godt med nye øjne og perspektiver på virksomheden og dens strategi. En management konsulent kan derfor være et godt træk i den rigtige retning for dig og din virksomhed.

Hvad er en management konsulent?

Management konsultation handler om udvikling. Det handler om at hjælpe virksomheder med deres udvikling og resultater. Dette sker typisk gennem analyse af virksomheden og de problemer, der måske er opstået uden nogen former for løsninger, efterfulgt at en plan for virksomhedens videre udvikling. Der kan være mange grunde til at opsøge en management konsulent, men typisk er det det eksterne perspektiv, der er tiltrækkende for ledelsen i virksomheden. Management konsulenter har ofte specialiseret viden. For eksempel inden for IT, HR eller marketing.

 

Få en ny vinkel på virksomheden

Management konsulenter kender ofte til ”best practice” på grund af deres baggrund i og kendskab til mange forskellige virksomheder og ledelser, selvom specifikke tilfælde kan gøre det svært at overføre disse praktiser direkte til en anden virksomhed. Dog er dette en kendskab, og management konsulenter kan stadigvæk videreføre det der virker fra virksomhed til virksomhed. Oplever du at resultaterne udebliver eller måske bare er stagneret, kan en management konsulent være et godt træt for dig og din virksomhed. En management konsulent er, for at konkludere, en der har kendskab til en bred eller specialiseret vifte inden for din virksomhed, som, baseret på indsigt i mange forskellige virksomheder, gennem analyse og indsigt i virksomheden kan identificere problemer og løsninger i din virksomhed.

Lyder en management konsulent som en løsning i din virksomhed, så kan Hansen Toft hjælpe dig, her

 

Få flere ideer her:

Forretningsudvikling – nødvendig for varig succes

Kurser, der giver dig ny appetit på arbejdslivet

Share

Tag en uddannelse indenfor lean ledelse og bliv bedre til dit job!

Bliv en bedre leder (foto se-institute.dk)

Bliv en bedre leder (foto: se-institute.dk)

I enhver virksomhed har man nogle ansatte. Virksomhedens ansatte er meget vigtige for virksomheden, for de er ligesom med at holde det hele sammen og sørge for, at der sker en handling i virksomheden. Der er forskel på dem som er ansat i en virksomhed. Først og fremmest har personerne forskellige funktioner, altså de udfører alle forskellige funktioner. Derudover så er der også nogle, som har mere ansvar end andre. Heriblandt er det relevant at tage fat i chefer og lederne.  Når man er chef eller leder, så betyder det, at man har ansvaret for sit eget arbejde, men man har samtidig også ansvar for andres arbejde. Det handler om, at man skal sørge for, at et bestemt antal ansatte gør sit arbejde, og at det hele kører så gnidningsfrit som overhovedet muligt.  Derudover er det også en leders arbejde og ansvar at sørge for at ens ansatte har det godt på arbejdspladsen. Der er altså rigtig mange dele i at have en lederrolle, og derfor er det en rigtig god ting, at man har nogle egenskaber og redskaber at tage i brug som leder. Til at blive en bedre leder kan man eksempelvis lære om lean ledelse.

Lean ledelse er din måde på at blive en god leder

Der findes mange teorier og tanker om, hvad der udgør en god leder. Derudover så findes der endnu flere måder på at være en leder. Selvom at der er et ordsprog som lyder, at man kan være den fødte leder, så er det alligevel godt at lære om nogle konkrete tanker og redskaber, som man kan sætte i brug som leder. Med en uddannelse inden for lean ledelse, får du netop mulighed for at tilegne dig nogle lederkompetencer.

Læs mere om lean ledelse lige hér

Se mere her:

Uddannelse i ledelse kan redde din virksomhed

Akademiuddannelse i ledelse skaber personlig fremgang

 

 

Share

Læs her hvordan et lederkursus gør dig til en bedre leder

Bliv en bedre leder (foto se-institute.dk)

Tag et kursus for at blive en endnu bedre leder (foto: se-institute.dk)

Hvad kan et lederkursus giv dig?

Hvis du ønsker at være den bedste leder, du overhovedet kan være, så får du brug for hjælp. Du kan nå langt med erfaringer og netværk, men hvis du virkelig vil være dygtig og opnå dit fulde potentiale, så får du brug for sparring ude fra. Med et lederkursus kan du få netop den sparring. En god leder ved, at man altid kan blive bedre og dygtigere. Dette er en proces, så derfor er det en god idé at tage et lederkursus, også selv om du allerede er leder. Det kan give din nogle af de indspark, du har brug for, for at se situationer på en ny måde og dermed løse udfordringer, som du måske ikke havde redskaberne til før.

Den største udfordring på arbejdsmarkedet i vores tid, er, at alting hele tiden er under forandring. Derfor er vi som ledere også nødt til at være villige til at undersøge, hvordan vi kan følge med disse forandringer. Her er det altafgørende, at man som leder er åben over for, at det er i sparring med andre, at vi virkelig udvikler os.

En god leder er vigtig for at kunne skabe gode resultater. Det er derfor i hele virksomhedens interesse at udvikle og blive ved med at dygtiggøre ledere. Det handler om at få udbygget sin værktøjskasse både fagligt og personligt. Hvis man formår dette, så begynder det virkelig at kunne ses på bundlinjen. Dygtige leder bidrager til hele organisationen.

En anden ikke uvæsentlig fordel ved at deltage i et lederkursus er, at du også her får mulighed for at udbygge dit netværk. På lederkurser møder du andre ledere, der måske også har mødt nogle af de udfordringer, som du har mødt i din virksomhed. Ved at spare med hinanden under forløbet, opdager man, at de problemstillinger, du møder, er nogle mange andre også møder. Det kan være en enormt vigtig øvelse at dele sine erfaringer, fordi det er i denne sparring, man nogle gange opdager sagens kerne. Når du sætter for på udfordringerne bliver de håndgribelige og dermed lettere at løse.

Du kan finde det lederkursus der passer til dig her

Se flere leder kurser her:

ledelse kursus – forbedr dine kompetencer inden for ledelse

Bliv en bedre leder med projektledelse kursus

Share

Én dårlig leder kan køre en hel virksomhed i sænk

Ledelse (foto: hansentoft.dk)

Det er vigtigt med ordentlig ledelse (foto: se-institute.dk)

At være en dårlig lederkan nemt alligevel være en med stort overskud, tålmodighed og omstillingsparathed. Er lederen eksempelvis bund usympatisk er der ikke noget at gøre. Eller hvert fald ikke særlig meget. Som leder  skal hele tiden være klar til nye udfordringer og lynhurtigt kunne regne et alternativ eller en plan B ud samtidig med at man skal være til at holde ud at være sammen med, og der er der desværre nogle ledere, der ikke er. Denne usympatiske adfærd kommer med usikkerhed, så for at undgå en dårlig eder er det vigtigt,a t du sørger for at holde de gode ledere ved lige gennem efteruddannelse.

Med efteruddannelse undgår du dårlige ledere

Inden for uddannelse til ledere er der masser af grene. En gren inden for ledelsesuddannelse, er personlig ledelse. Det drejer sig om, hvordan man som menneske er i stand til at håndtere sig selv. Med personlig ledelse som en del af uddannelse til ledere, bliver det muligt for den enkelte at håndtere det spændingsfelt der er imellem et udfordrende erhvervsliv samtidig med at man skal have et almindeligt privatliv til at fungere. Den slags er afgørende.

Uddannelse inden for ledelse er naturligvis mange ting. Det er dybt afhængigt af hvor stor en organisation du skal navigere rundt i som leder, hvor højt rangeret du er som leder i den givne organisation og i høj grad også hvilken ledelsesstil der generelt er på arbejdspladsen. Der er nemlig stor forskel på at være topleder og måtte træffe de afgørende beslutninger. Det betyder at man udstikker kursen. Som mellemleder er der i højere grad flere aktører der skal tilfredsstilles før opgaven er løst. De to typer ledelse kræver vidt forskellige kompetencer.

Der er masser af viden om uddannelse indenfor ledelse her

Se flere uddannelser her:

Uddannelse i ledelse kan redde din virksomhed

Akademiuddannelse i ledelse skaber personlig fremgang

 

 

 

Share

Sådan fungerer en kulturanalyse i organisationer

Organisationsudvikling (foto: hansentoft.dk)

Benyt jer af kulturanalyse (foto: hansentoft.dk)

Kultur er rigtig mange ting for os mennesker. Det kan være alt lige fra hvordan vi spiser til hvad vi tænker om kunst. Kultur er mange forskellige summe af mennesket. Og giver derfor også et rigtigt fornemt indblik i, hvad det er for nogle mennesker, der lever i et samfund. Hvis man tager udgangspunkt i deres kultur. Og prøver at forstå, hvordan deres kultur er. En måde hvorpå man kan forstå kulturen hos en gruppe mennesker er gennem kulturanalyser. Kulturanalyser er et begreb og et værktøj, som man typisk vil møde inden for den akademiske verden. Det er altså med andre ord et fagbegreb, som bliver brugt til at forstå en kultur gennem en analyse. Kulturanalyse er en måde, hvorpå man kan tage et billede af en given kultur og forsøge at forstå hvordan de forskellige menneskelige og sociale processer foregår i denne kultur.

Benyt jer af en kulturanalyse i jeres organisationer

Men i løbet af de seneste par år, er man også begyndt at benytte sig af en kulturanalyse i eksempelvis organisationer. Det kan også være en virksomhed eller et firma. Her kan man benytte sig af en kulturanalyse og se på, hvordan ens egen organisation er. Man kan få et indblik i hvordan kulturen er i ens egen organisation. Man kan få et indblik i, hvilke processer der er på spil i ens kultur i organisationen. Dette giver organisationen en større forståelse for ens medarbejdere samt hele ens organisation som en større helhed. Dette kan være hensigtsmæssigt, hvis man står overfor nogle kommende forandringer i fremtiden. Eller det kan være hensigtsmæssig, hvis man eksempelvis har et ønske om at ændre ens personalepolitik. Så kan man starte med en kulturanalyse og se hvorhenne der skal sættes ind og hvad der skal ændres på i kulturen i ens organisation. Det er altså ens egen organisation som bliver analysen og selve objektet for analysen.

Se et stort udvalg af kulturnanalyse i organisationer her

Læs om en sund kultur her:

Organisationskultur kan være meget svært at ændre

Sund kultur giver en sund virksomhed

Share

Et konsulent bureau kan hjælpe med strategiudvikling

Den rette uddannelse til det rette job (foto se-institute.dk)

Sæt jeres fokus på strategiudvikling for et øjeblik (foto: hansentoft.dk)

Strategiudvikling er udvikling er udvikling af den strategi, som der er i virksomheden. Det er ikke noget, som skal gøres jævnligt – hvert fald ikke i de store linjer – men det skal gøres. Det er nemlig vigtigt, at en virksomhed ikke bare hviler på laurbærrene, men at den er klar over, at tiderne skifter og at der er behov for at udvikle sig hele tiden.

En udviklingen af strategien handler om at se ind af og se, hvor der er, der kan udvikles, optimeres og se på hvordan man ligger sig som den bedste spiller på markedet. Der kan være flere former for strategiudviklingen og flere områder, hvor der kan være fokus på dette. Idéen er dog den samme: Se på virksomheden og undersøg, hvordan der kan optimeres. Selvom det lyder enkelt er det dog langt fra.

Få et konsulent bureau til at hjælpe med strategiudvikling, så er virksomheden sikret gode resultater. Det det hele i virkeligheden handler om er at få den bedste økonomi ud af udviklingen. Og her kan et konsulent bureau altså være en meget god idé. Det er oftest de store virksomheder, der bruger konsulenthuse, men det er faktisk noget alle virksomheder kan bruge. I næste afsnit kan du læse mere om, hvilke konsulenthuse der kan hjælpe med strategiudvikling.

Strategiudvikling er på menuen hos Hansen Toft

Der er naturligvis mange steder, hvor man kan få hjælp til strategiudvikling, men et sted der skal fremhæves er Hansen Toft. Hansent Toft er et respekteret og anerkendt konsulent hus, der kan hjælpe med mange ting. Her er virksomheden i fokus og du vil opleve at få store resultater ud af din virksomhed ved at arbejde sammen med Hansen Toft med eksempelvis strategiudvikling.

Hvis ud vil læse mere om strategiudvikling eller bare om Hansen Toft, så kan du besøge Hansen Tofts hjemmeside her

Se mere om strategi og udvikling her:

Vækst med strategiudvikling

En virksomhed med en ordentlig strategi ledelse, vil overleve længst

Share

En virksomhed med en ordentlig strategi ledelse, vil overleve længst

Gør dig selv klar til topstillingen (foto se-institute.dk)

Overlev med en ordentlig strategi (foto se-institute.dk)

Når man siger ordet strategi, så vil de fleste nok tænke på det i en militær sammenhæng som det første. Og det er da også her, at begrebet har sin oprindelse. Det henviser til de langsigtede mål; hvor taktik er hvad der sker på slagmarken, hvordan enkeltpersoner agerer, og kæmper, så er strategi det, som generaler og politikere står, og planlægger på et kort. Man lægger en langsigtet plan, der kan strække sig uger eller år ud i fremtiden, og her er det vigtigt, at man har ledere, der har kompetencerne til at beslutte de rigtige ting. Ledelse og strategi hører derfor uløseligt sammen, og man kan dårligt forestille sig den ene uden den anden.
Ordet strategi bruges i dag om mere end bare rent militære anliggender, og vil kunne høres nævnt i alt fra politiske kampagner og marketing til virksomhedsudvikling. Lige præcis inden for disse områder er det vigtigt, at have kompetente ledere, der netop forstår at lægge den rigtige strategi.

Vær klar til at ændre din strategi

Når man i en virksomhed lægger en strategi er det, ligesom i den militære sammenhæng, meget vigtigt at ledelsen består af kompetente folk, der ved hvad de gør. Her handler det om at udstikke en kurs for virksomheden, at alle medarbejderne forstår dette, så de kan agere derefter, samt at der konstant følges op på kursen, så man er sikker på, at man ikke er ved at sejle i den forkerte retning.
”Selv den bedst lagte plan overlever kun det første møde med fjenden”, er en meget udbredt militært udtryk. Meningen er klar: du skal altid være beredt på at revurdere situationen, og lægge din taktik eller strategi om, hvis det giver bedre mening. Omstændighederne kan skifte, markedsvilkårene ændre sig, eller ledelsen kan beslutte, at det er på tide at udstikke en ny kurs. Uanset hvad, så er det at have en god plan, som man kan falde tilbage på, altid en god idé. Det er hjørnestenen i en vellagt strategi.

Vil du vide mere om strategi ledelse? Klik her og bliv klogere.

Se mere her:

Kurser i projektledelse, lederudvikling og firmastrategier

Vækst med strategiudvikling

Share