lederudvikling

Hvordan definerer man en god leder nu om dag? Det er en svær opgave at definere, men der er uden tvivl nogle overordnede faktorer, man kan slå ned på. En god leder er selvfølgelig en leder, der kan sørge for sin virksomheds fremgang, udvikling og vækst. Hvordan man opnår dette, kan være forskelligt fra virksomhed til virksomhed og fra leder til leder. Derudover kan en god leder også måles ud fra medarbejdernes og kundernes tilfredshed. Og sidst men ikke mindst, kan god ledelse selvfølgelig også måles på de blotte tal på bundlinjen. Hvordan disse tre kriterier opfylder er som sagt vidt forskelligt, og det afhængerRead More →

sorup_herregaard

Når du skal finde et sted på Sjælland, hvor jeres fremtidige konference skal afholdes, så kan det føles som en uoverskuelig opgave. Der er sikkert mange muligheder, og du vil gerne finde den helt rigtige. Et godt tip er at forsøge at lokalisere et sted, som kan lidt mere end de andre mødesteder, og som har faciliteter som ingen af de andre konferencelokaler. På den måde sikrer du dig, at konferencen bliver én, der bliver husket, og du ved desuden, at det vil blive en oplevelse udover det sædvanlige. En konference på Sjælland kan kræve både store og små lokaler Konferencer kan naturligvis afhænge iRead More →

En MBA uddannelse er primært rettet mod folk, der leder virksomheder, og som har brug for lige den tand mere, end de føler, at de allerede, i deres lederrolle, har. Hvis det lyder som dig, kan det være en fordel lige at læse lidt med her, for så kan du måske få en forståelse af, hvad en MBA uddannelse netop kan give dig. Leder du en større virksomhed og synes du, at du mangler lige netop dét ekstra, der gør at du og dine ansatte eller kollegaer trives ekstra godt, og du allerede om fredagen igen ser frem til at møde på arbejde mandag? DetRead More →

kurser

Efteruddannelse lyder som en forsinkelse af ens ægte uddannelse. Men er det ikke lidt at snyde sig selv, hvis man gør dette mindre vigtigt end så meget andet. For hvorfor skulle efteruddannelse være mindre vigtigt. Ordet giver det en slags andenrang, det måske ikke rigtigt fortjener. Måske er det fordi, vi er så besatte af ungdommen, og alle de muligheder, som alderdommen synes at læse ind i ungdommen. Det er i og for sig paradoksalt. Efteruddannelse er med til at skabe et tryggere forhold mellem marked og arbejdende. Det er altså ikke uvigtigt at tage sig en efteruddannelse. Ligesom det heller ikke er uvigtigt atRead More →

Hvad er offentlig ledelse, tænker du måske. Det er ledere, der arbejder indenfor den offentlige sektor. Måske som hospitalsdirektør, kommunaldirektør eller noget helt tredje. Ledere i den offentlige sektor sidder på vigtige poster, hvor de har stor magt og indflydelse. Derfor er det vigtigt, at ledere i den offentlige sektor skaber tryghed og har tillid til sine medarbejdere. God offentlig ledelse handler nemlig om det samme som i private virksomheder. Om at skabe resultater ved hjælp faglige og personlige kompetencer. Det er som leder vigtigt at være lydhør, have integritet og udvise tillid for at lykkes med den fælles opgave at forandre og udvikle eksempelvisRead More →

Hvis man arbejder karriereminded i erhvervslivet, så kan der være behov for løbende udvikling og nye kompetencer, hvis man skal gøre sig nogle chancer for bevæge sig fremad på jobmarkedet eller sikre sig en forfremmelse på sin nuværende arbejdsplads. Dermed er det nogle gange nødvendigt at søge ekstern hjælp for at få fat i de rigtige og bedste værktøjer og redskaber, da det ikke altid er nok med interne kurser. Derfor er der mange, der søger mod forskellige virksomheder, der tilbyder kurser og uddannelser indenfor forskellige områder og sektorer. Dette kunne for eksempel være et kursus eller en uddannelse i executive management. Executive management erRead More →

Du skal lære hele livet og således også som leder. Når du er topleder kan du ikke bare læne dig tilbage og tro, at nu har opnået det ypperste. Du skal blive ved med at uddanne dig og blive bedre, ellers bliver du faktisk dårligere, for ligesom markedet ændrer sig, ændrer dine medarbejdere sig også. Som topleder kan det dog være svært at finde til uddannelse. Det er en skam. Lederuddannelse kan ofte løsne op for nogle hårdknuder i din hverdag og gøre den lettere, ligesom en lederuddannelse kan inspirere dig hjælpe med at udvikle din afdeling eller virksomhed. Måske ønsker du at tage enRead More →

Der findes mange typer bestyrelser. I mange byer er der en lokalbestyrelse og det samme er der typisk i fritidsordningen og skolen. Bestyrelser er små demokratiske instanser, der er til for at træffe beslutninger på vegne af en bredere gruppe mennesker. I folkeskolen består skolebestyrelsen af repræsentanter fra forskellige steder. Der er både lærer, ledere og forældre og tilsammen bestemmer de forskellige strukturelle ting i skolen. Bestyrelser ses også på arbejdsmarkedet og netop her kan det være en rigtig god idé at have professionelle bestyrelsesmedlemmer. Selvom bestyrelsesmedlemmerne repræsenterer forskellige grupper. Eksempelvis kan man have en arbejdsmiljøbestyrelse, hvor der er forskellige repræsentanter. Tidligere har bestyrelser væretRead More →

I dag er det en kendsgerning, at pensionsalderen er noget der er ændrer sig. Vi ser en stærk tendens mod, at vi alle skal arbejde mange år fremover på arbejdsmarkedet. Det vil temmelig sikkert komme til at betyde at mange af os kommer til, at tage flere forskellige uddannelser i løbet af livet. Vi kommer i hvert fald til at skulle overveje, om vi kan nøjes med én karrierevej, når vi kommer til at skulle arbejde så mange år som det er tilfældet. Tilbud som akademiuddannelser vil sikkert blive mere og mere populære. Inden for mange brancher er det efterhånden blevet sådan, at den uddannelseRead More →

Mange virksomheder slås ofte med de samme problemer, selvom man måske driver virksomhed indenfor forskellige brancher og sektorer. Det er en ganske naturlig situation, hvis man har svært ved at ændre på de vante rutiner i en virksomhed. Også selvom der er små ting. Mennesker er fra naturens side tryghedssøgende. Dette er en del af vores overlevelsesmekanisme. Hvis noget er ubekendt eller uvant, så kan det potentielt være farligt, og derfor ikke noget, som man tager imod med åbne arme. Sådan var det tilbage på savannen, når man mødte en stor glubsk sabeltiger, og sådan er det stadigvæk i dag, hvis man møder på arbejde,Read More →