Alle dygtige ansatte er ledere for tiden, både fordi virksomhederne vokser og fordi mange er selvstændige. Det er dog langt fra alle dygtige ansatte er dygtige ledere! Tag en executive MBA og styrk dine kompetencer som leder. Der findes mange måder at være en god leder på, men noget af det vigtigste er kommunikation! Det troede du nok ikke? Du troede måske det var at være god til sit arbejde? Det er det også, men faktisk spiller kommunikation og forståelse for mennesker en stor rolle. Det handler om at kunne læse sine medarbejdere og presse dem i den rette vej i forhold til virksomhedens målRead More →

Management consulting dækker over rådgivning af virksomheder og firmaer. En person som er uddannet eller har titlen management consulting er en person, som man vil kalde konsulent. En konsulent er ansat til at rådgive virksomheder og firmaer. Og typisk er en konsulent ansat i et konsulentfirma. Og sådanne konsulentfirmaer er der mange steder i verden. Og der er naturligvis også et par stykker i Danmark. De helt store konsulentfirmaer er sådan nogle som Rambøll. Hvis man eksempelvis arbejder som konsulent hos et konsulentfirma, kan man hertil så blive ansat af et andet firma og rådgive dette firma. Og konsulenter kan hertil rådgive om mange forskelligeRead More →

Strategiudvikling er udvikling er udvikling af den strategi, som der er i virksomheden. Det er ikke noget, som skal gøres jævnligt – hvert fald ikke i de store linjer – men det skal gøres. Det er nemlig vigtigt, at en virksomhed ikke bare hviler på laurbærrene, men at den er klar over, at tiderne skifter og at der er behov for at udvikle sig hele tiden. En udviklingen af strategien handler om at se ind af og se, hvor der er, der kan udvikles, optimeres og se på hvordan man ligger sig som den bedste spiller på markedet. Der kan være flere former for strategiudviklingenRead More →

Der sker udvikling omkring hele tiden. Dette sker både i vores private liv, men også i vores arbejdsmiljø. Hvis man er en del af et større firma, vil man altså også på den måde være en del af en udvikling. Og denne udvikling kan være på samtlige planer. Der kan være tale om en udvikling for hele firmaet. Der kan være tale om en udvikling for diverse medarbejdere. Der kan også være tale om en udvikling for eksempelvis ledelsen. Som firma kan man ikke undgå at der sker en udvikling. For det er en helt naturlig del af det at være menneske. Vi interagere medRead More →

I organisationer over hele verden er der en form for kultur – på gode godt og ondt. Den er oftest ubevidst, og folk følger den uden at vide det. Den kan være meget indlejret i virksomheden. Det kan være godt, fordi nye ansatte hurtigt finder deres plads. De vil forholdsvist hurtigt regne ud, hvad kodekset er. Derfor vil de højst sandsynligt også gøre en dyd ud af at følge det. Men andre gange kan et indlejret kodeks også volde problemer. Det kan blive en ubevidst byrde, der gør, at folk eksempelvis arbejder langsommere, end de burde. I denne globaliserede verden er der sjældent plads tilRead More →

Du kan vælge mange forskellige tilgange til rollen som business manager eller administrator. Er du den værdiskabende leder, en mere strategisk leder eller er du mest hjemme i rollen som floor manager? Uanset hvad, er det vigtigt, at du udvikler dig i lederrollen, og at du er bevidst om, hvilken slags ledelse du vil bedrive. Dette udviser selvsikkerhed og giver dine kunder såvel som ansatte en tiltro til, at du ved hvad du laver i stedet for at løbe i alle retninger og forsøge mange strategier på en gang. Konsistens er altså et nøgleord her. Forskellige strategier for at administrere din virksomhed Der findes mangeRead More →

Når man siger ordet strategi, så vil de fleste nok tænke på det i en militær sammenhæng som det første. Og det er da også her, at begrebet har sin oprindelse. Det henviser til de langsigtede mål; hvor taktik er hvad der sker på slagmarken, hvordan enkeltpersoner agerer, og kæmper, så er strategi det, som generaler og politikere står, og planlægger på et kort. Man lægger en langsigtet plan, der kan strække sig uger eller år ud i fremtiden, og her er det vigtigt, at man har ledere, der har kompetencerne til at beslutte de rigtige ting. Ledelse og strategi hører derfor uløseligt sammen, ogRead More →

Det er moderne at hale helhed og struktur i virksomheder. Det er dog ikke alle virksomheder og leder, der egentlig ved hvorfor. Årsagen er, at man gennem mange år har fundet ud af, at skal man lede en sund virksomhed, så skal der mere til end en økonomisk smart plan. En forretningsudvikling kræver, at du tænker hele virksomheden ind. Du kan ikke sætte strategiske mål for virksomheden uden også at have tænkt resten af virksomheden ind i planen. Medarbejderne skal være med på virksomhedens mål for at de kan blive til virkelighed. Stormer en virksomhed frem uden at have øje for medarbejderne vil virksomheden knække,Read More →

At være leder i nutidens konkurrenceprægede forretningsverden og at kunne opnå succes, kræver en dybdegående viden om virksomheden, hvordan den fungere, hvor virksomhedens stærke og svage punkter er – og hvor der er plads til forbedring. Uden innovation og nytænkning vil en virksomhed falde bagefter de andre og til sidst blive udkonkurreret. Leder udvikling vil ruste lederne til at kunne forebygge et sådan scenarie, ved at give dem en række værdifulde værktøjer, egenskaber og kompetencer, som er vigtig for at en leder kan sikre en virksomheds overlevelse. Leder udvikling er til for virksomhedens udvikling Leder udvikling er essentielt for, at fremtidens ledere lærer at vokseRead More →

Der er ingen tvivl om, at udvikling er nødvendig, førend man kan kalde en virksomhed fuldbyrdet funktionel. Det vil sige at virksomhedsudvikling kan betale sig. En virksomhed skal gerne arbejde sundt og effektivt samt turde at sætte sig selv på spil. Alle virksomheder skal have retningslinjer og arbejde med helt klare mål. I dag er markedet meget foranderlig og udvikler sig hurtigt, derfor er det ekstra vigtig hele tiden at fokusere på ens egen og sin virksomheds udvikling. Som en god leder skal du have evnen til at udføre de rigtige strategier med de rigtige værktøjer, som leder din virksomhed i retning af dens mål.Read More →