For at din virksomhed opnår de bedste resultater, er det nødvendigt, at du har gjort dig det klart, hvilke resultater du ønsker at opnå. Det er det, som en solid virksomhedsstrategi skal sikre og ved at følge den, sikrer du dig, at din virksomhed opnår de bedste resultater. En forbedring af din virksomhedsstrategi kan ske med ekstern hjælp Det sker til tider, at en virksomhed har nået sit eget interne maxpotentiale; virksomhedsstrategien er fulgt og fuldført, men der er ikke længere idéer nok til at videreudvikle strategien og sætte nye mål. Hvis det er tilfældet for din virksomhed, så kan du med fordele indhente hjælpRead More →

Forandringer er svære. Jo støtte virksomhed, desto mere besværligt bliver det at få kørt forandringerne i gennem. Det gælder både i forhold til det strukturelle, medarbejdere og eventuelle samarbejdspartnere. Her får du et bare gode råd med på vejen. Vær sikker  Du skal være sikker i din sag, når der skal ske ændringen i virksomheden. Og du skal vide, hvad det er, der kommer til at ske. Hvis du som leder tror på, at forandringen er god for jeres virksomhed og har sat dig ind i både fordele, ulemper og konsekvenser af ændringerne, så er der større sandsynlighed for at medarbejdere også går med påRead More →

Lean ledelse kan hjælpe jeres virksomhed  Ledelse kan nogle gange være en mærkelig størrelse at sætte ord på. Det handler ikke om at være chefen, der bestemmer hvad firmaet gør og kan og peger fingre af de ansatte, som ikke løser deres opgaver. Ledelse er mange ting, men det spiller en stor rolle, at en leder kan være loyal mod de ansatte, som lederen regner med at de ansatte er overfor den. Derudover skal en leder være anerkendende og motiverende for sine medarbejdere, så de føler at de bliver værdsat, og har lyst til at løse deres arbejdsopgaver med omhu. Men ledelse kan også være,Read More →

Uanset hvor godt eller dårligt, det går i en virksomhed, er det altid godt med nye øjne og perspektiver på virksomheden og dens strategi. En management konsulent kan derfor være et godt træk i den rigtige retning for dig og din virksomhed. Hvad er en management konsulent? Management konsultation handler om udvikling. Det handler om at hjælpe virksomheder med deres udvikling og resultater. Dette sker typisk gennem analyse af virksomheden og de problemer, der måske er opstået uden nogen former for løsninger, efterfulgt at en plan for virksomhedens videre udvikling. Der kan være mange grunde til at opsøge en management konsulent, men typisk er detRead More →

Hvor god en ledelse en virksomhed har, er med til at bestemme hvor godt virksomheden klarer sig. Sørg derfor for at sætte fokus på ledelse i din virksomhed. Så opnår du både gladere medarbejdere og ledere, og i sidste ende kan du ende med en virksomhed med en sundere økonomi. Hvor vigtigt er ledelse for din virksomhed? Mange virksomheder ser ledelse som en ting der bare er til stede. Men rent faktisk er det meget vigtigere, at der er styr på ledelsen, end mange tror. For at kunne holde medarbejderne motiverede, er det vigtigt at de oplever at være en del af en effektiv virksomhed,Read More →

Alt for mange virksomheder har valgt, at benytte sig af strategiprocesser. Men i rigtig mange tilfælde, bliver disse strategiprocesser slet ikke integreret i de ansattes dagligdag. Og som resultat bliver det, at strategien – hvad end den nu måtte være – lægger tilbage og ikke giver mening for hverken ledelsen eller de ansatte. Nu findes der jo ikke en klar og entydig opskrift på, hvordan og hvornår strategiprocesser fungerer. For det er jo vigtigt, at huske på, at når en strategi fungerer i en virksomhed så er det en kombination af mange ting. Men der findes da i hvert fald nogle retningslinjer, som man kanRead More →

Kultur er rigtig mange ting for os mennesker. Det kan være alt lige fra hvordan vi spiser til hvad vi tænker om kunst. Kultur er mange forskellige summe af mennesket. Og giver derfor også et rigtigt fornemt indblik i, hvad det er for nogle mennesker, der lever i et samfund. Hvis man tager udgangspunkt i deres kultur. Og prøver at forstå, hvordan deres kultur er. En måde hvorpå man kan forstå kulturen hos en gruppe mennesker er gennem kulturanalyser. Kulturanalyser er et begreb og et værktøj, som man typisk vil møde inden for den akademiske verden. Det er altså med andre ord et fagbegreb, somRead More →

I organisationer over hele verden er der en form for kultur – på gode godt og ondt. Den er oftest ubevidst, og folk følger den uden at vide det. Den kan være meget indlejret i virksomheden. Det kan være godt, fordi nye ansatte hurtigt finder deres plads. De vil forholdsvist hurtigt regne ud, hvad kodekset er. Derfor vil de højst sandsynligt også gøre en dyd ud af at følge det. Men andre gange kan et indlejret kodeks også volde problemer. Det kan blive en ubevidst byrde, der gør, at folk eksempelvis arbejder langsommere, end de burde. I denne globaliserede verden er der sjældent plads tilRead More →

Du kan vælge mange forskellige tilgange til rollen som business manager eller administrator. Er du den værdiskabende leder, en mere strategisk leder eller er du mest hjemme i rollen som floor manager? Uanset hvad, er det vigtigt, at du udvikler dig i lederrollen, og at du er bevidst om, hvilken slags ledelse du vil bedrive. Dette udviser selvsikkerhed og giver dine kunder såvel som ansatte en tiltro til, at du ved hvad du laver i stedet for at løbe i alle retninger og forsøge mange strategier på en gang. Konsistens er altså et nøgleord her. Forskellige strategier for at administrere din virksomhed Der findes mangeRead More →

Når man siger ordet strategi, så vil de fleste nok tænke på det i en militær sammenhæng som det første. Og det er da også her, at begrebet har sin oprindelse. Det henviser til de langsigtede mål; hvor taktik er hvad der sker på slagmarken, hvordan enkeltpersoner agerer, og kæmper, så er strategi det, som generaler og politikere står, og planlægger på et kort. Man lægger en langsigtet plan, der kan strække sig uger eller år ud i fremtiden, og her er det vigtigt, at man har ledere, der har kompetencerne til at beslutte de rigtige ting. Ledelse og strategi hører derfor uløseligt sammen, ogRead More →