Search and selection er som et kærlighedsforhold

Search and selection er som et kærlighedsforhold

Search & Selection (Foto: ibm.com)
Search & Selection (Foto: ibm.com)

Skal du ansætte nogle medarbejdere i din virksomhed, men aner du ikke, hvordan du skal gøre det? Hvordan du skal arbejde med search & selection? Der er faktisk et begreb, der hedder dette, og begrebet indeholder noget, du kan bruge, hvis du står i den situation, at du skal ansætte kompetente medarbejdere. Det findes firmaer, som udbyder at stå for jobansættelsen. Men det gør de ikke bare alene, de vil også gerne sikre dig, at ansættelsen kan være hele to år. Det er altså det, de selv kalder en 2-årig garanti på ansættelser, og det gør de på baggrund af search & selection. På den måde, vil de være mand for at vælge, hvilken kandidat, der kunne være oplagt at have i din virksomhed.

Det er ikke kun jer, der bruger ”search & selection”

Men det er ikke kun jer på den ene side, som får lov til at vælge og ansætte, search & selection. Det gør den, der bliver ansat i en vis forstand også. Det vil sige, at man forsøger at prøve at finde den mest kompetente medarbejder til din virksomhed – som også gerne vil være i din virksomhed. De har altså haft nogle samtaler eller andet, hvor der er blevet skarpt på, om de er den rigtige til virksomheden. Men det er netop ikke dårligt for din virksomhed, det er godt. På den måde vælger I begge hinanden, search & selection, som om I var i et rigtigt parforhold. Det er kærlighed, og kærlighed fungerer så utrolig godt i et bånd mellem to. I et kærlighedsforhold.

Vil du vide, hvad Search & Selection er, klik nu?

Share

One thought on “Search and selection er som et kærlighedsforhold

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *