Det sker ind i mellem at en virksomhed har brug for nye ansatte på grund af opsigelser eller måske vækst og nye opgaver, som de ikke selv har ressourcer eller viden til at håndtere. Det kan dog for nogen, hvor der er travlt, være svært at finde tiden til at sætte sig med de mange ansøgninger og finde den rette kandidat. Derfor kan man vælge at kontakte et rekrutteringsfirma.   Overlad det til et rekrutteringsfirma   Har i oplevet øget travlhed eller måske opsigelser? Så er det måske tid til at skulle finde nye kræfter til jeres virksomhed. Det kan eventuelt være fordi i manglerRead More →

Alle arbejdspladser er afhængige af at have de helt rigtige medarbejdere. Men tit kommer der flere hundrede ansøgninger ind, når man slår en stilling op, og derfor tager det lang tid og kræver mange ressourcer at finde en medarbejder på denne måde. Derfor er det oplagt at bruge en headhunter. Få håndplukket dine medarbejdere Fordelen ved at benytte sig af en headhunter er, at man selv slipper for ansøgningsprocessen. Derudover undersøger headhuntere de forskellige potentielle kandidater og finder på den måde medarbejdere, der er håndplukket til din virksomhed. Så hvis du leder efter en kandidat, der er ekspert på en bestemt område eller har nogleRead More →

Der sker udvikling omkring hele tiden. Dette sker både i vores private liv, men også i vores arbejdsmiljø. Hvis man er en del af et større firma, vil man altså også på den måde være en del af en udvikling. Og denne udvikling kan være på samtlige planer. Der kan være tale om en udvikling for hele firmaet. Der kan være tale om en udvikling for diverse medarbejdere. Der kan også være tale om en udvikling for eksempelvis ledelsen. Som firma kan man ikke undgå at der sker en udvikling. For det er en helt naturlig del af det at være menneske. Vi interagere medRead More →

Du kan vælge mange forskellige tilgange til rollen som business manager eller administrator. Er du den værdiskabende leder, en mere strategisk leder eller er du mest hjemme i rollen som floor manager? Uanset hvad, er det vigtigt, at du udvikler dig i lederrollen, og at du er bevidst om, hvilken slags ledelse du vil bedrive. Dette udviser selvsikkerhed og giver dine kunder såvel som ansatte en tiltro til, at du ved hvad du laver i stedet for at løbe i alle retninger og forsøge mange strategier på en gang. Konsistens er altså et nøgleord her. Forskellige strategier for at administrere din virksomhed Der findes mangeRead More →