Rekrutteringsfirmaer hjælper jer til drømmematchet

Læs ledelse hvis du vil med til at træffe beslutninger (foto hansentoft.dk)

Læs ledelse hvis du vil med til at træffe beslutninger (foto hansentoft.dk)

Det sker ind i mellem at en virksomhed har brug for nye ansatte på grund af opsigelser eller måske vækst og nye opgaver, som de ikke selv har ressourcer eller viden til at håndtere. Det kan dog for nogen, hvor der er travlt, være svært at finde tiden til at sætte sig med de mange ansøgninger og finde den rette kandidat. Derfor kan man vælge at kontakte et rekrutteringsfirma.

 

Overlad det til et rekrutteringsfirma

 

Har i oplevet øget travlhed eller måske opsigelser? Så er det måske tid til at skulle finde nye kræfter til jeres virksomhed. Det kan eventuelt være fordi i mangler en specifik faglig profil, at i har mange brande, der skal slukkes eller at en kær medarbejder skal erstattes. Det kan dog være svært – i sær hvis der er travlt – at finde tiden og ressourcerne til at sætte sig med en ansættelsesproces og alt det, der hører til. Derfor kan det være en fordel for jer at hyre et rekrutteringsfirma til at klare opgaven for jer.

 

Det er ikke kun den tidsbesparende faktor, der er en fordel. Rekrutteringsfirmaer har et indgående kendskab til den proces det er at ansætte nye medarbejdere. De er derudover også eksperter i at matche faglige og personlige profiler med jeres virksomhed, så i får lige præcis den kandidat, i har brug for i jeres virksomhed.

 

Også for dig, der søger job

 

Sådan et firma er ikke kun til virksomhederne, der mangler ekstra hænder i det daglige. Det er også dig, der søger dit drømmejob – hvad enten du er studerende, nyuddannet eller ledig. De har nemlig et kendskab til virksomhederne, der kommer dig til fordel. På den måde kan de bedst muligt finde netop den virksomhed, der står og mangler dig og din profil.
Så leder du fortsat efter dit drømmejob, så kan der være værdi i at kontakte et rekrutteringsfirma i jagten efter jobbet og en langtidsholdbar løsning.

 

Se hvor du kan finde et af de mange rekrutteringsfirmaer her

 

Læs mere:

Lederudvikling er fornuftig virksomhedspolitik

Akademiuddannelse – kom videre i systemet

 

 

 

Share

Find de bedste medarbejdere med gode headhuntere

Search & Selection (Foto: ibm.com)

Find den bedste kandidat ved hjælp af en headhunter  (foto: hansentoft)

Alle arbejdspladser er afhængige af at have de helt rigtige medarbejdere. Men tit kommer der flere hundrede ansøgninger ind, når man slår en stilling op, og derfor tager det lang tid og kræver mange ressourcer at finde en medarbejder på denne måde. Derfor er det oplagt at bruge en headhunter.

Få håndplukket dine medarbejdere

Fordelen ved at benytte sig af en headhunter er, at man selv slipper for ansøgningsprocessen. Derudover undersøger headhuntere de forskellige potentielle kandidater og finder på den måde medarbejdere, der er håndplukket til din virksomhed. Så hvis du leder efter en kandidat, der er ekspert på en bestemt område eller har nogle særlige kompetencer, kan headhunteren finde lige præcis de kandidater, der har, hvad du skal bruge.

Lad professionelle finde nye medarbejdere

En anden stor fordel ved at benytte sig af en headhunter er, at headhuntere har stor erfaring med at rekruttere nye medarbejdere. Det er deres job, så de er eksperter på området. På den måde kan du være sikker på at, at headhunteren udplukker de allerbedste kandidater, og du slipper for at skulle læse en masse ansøgninger igennem for at finde de potentielle kandidater.

Du kan bruge en headhunter, uanset hvilken medarbejder du søger. Det mest almindelige er, at man bruger headhuntere, når man eksempelvis skal finde en ny leder eller en anden medarbejder med en høj stilling, men du kan også sagtens bruge en headhunter til at rekruttere en medarbejder, som ikke skal være leder.

Uanset hvad får du professionel og kvalificeret hjælp til at finde de rigtige medarbejdere, når du benytter dig af en headhunter.

Klik her for at se forskellige muligheder for at hyre en headhunter

Læs mere om headhunting her:

Få dit drømmejob – headhunter i København

Gør din virksomhed bedre

Share

Læg en konkret forretningsudvikling for dit firma

Organisationsudvikling (foto: hansentoft.dk)

Forretningsudvikling fremmer virksomheden (foto: hansentoft.dk)

Der sker udvikling omkring hele tiden. Dette sker både i vores private liv, men også i vores arbejdsmiljø. Hvis man er en del af et større firma, vil man altså også på den måde være en del af en udvikling. Og denne udvikling kan være på samtlige planer. Der kan være tale om en udvikling for hele firmaet. Der kan være tale om en udvikling for diverse medarbejdere. Der kan også være tale om en udvikling for eksempelvis ledelsen. Som firma kan man ikke undgå at der sker en udvikling. For det er en helt naturlig del af det at være menneske. Vi interagere med hinanden hele tiden og på den måde udvikler vi os hele tiden. Og dette kan vi ikke altid styre. Men når det kommer til et firmas eller en forretnings udvikling, kan vi faktisk godt være med til, at kortlægge nogle ønskede udviklinger. For man kan nemlig lægge en konkret plan for firmaets forretningsudvikling

Tag styringen om dit firma med en plan for forretningsudvikling

Når man som firma vælger, at lægge en plan for en forretningsudvikling, er man med til at kortlægge nogle håb. Og disse håb indebærer hvad man som firma eller forretning håber, at nå hen til. Det er altså igennem udviklingen af firmaet eller forretningen når hen til disse mål. Og disse mål kan være små eller store. En god idé er, at starte med at lægge sig nogle små delmål. Og når man har nået dem, kan man få videre til nogle større mål. Og på den måde når man som firma langsomt i hus med sin forretningsudvikling. Det er altså en måde, at gøre det meget klart og tydeligt, hvad man som firma forsøger at nå hen til. Når man lægger en forretningsudvikling er det klar tale og klar kommunikation. Og dette plejer altid, at være en stor og vigtigt del af et samarbejde. Uanset om man er et lille eller stort firma.

Se et stort udvalg af forretningsudvikling her

Se mere om forretningsudvikling her:

Forretningsudvikling handler om mere end økonomi

Bliv klogere på forretningsudvikling

Share

Business administration – gør noget ved dine business kompetencer

Der findes efterhånden kurser til at styrke alle roller i en virksomhed (Foto: smallbusinessadvice.org.au)

Kig på jeres administration (foto: se-institute.dk)

Du kan vælge mange forskellige tilgange til rollen som business manager eller administrator. Er du den værdiskabende leder, en mere strategisk leder eller er du mest hjemme i rollen som floor manager? Uanset hvad, er det vigtigt, at du udvikler dig i lederrollen, og at du er bevidst om, hvilken slags ledelse du vil bedrive. Dette udviser selvsikkerhed og giver dine kunder såvel som ansatte en tiltro til, at du ved hvad du laver i stedet for at løbe i alle retninger og forsøge mange strategier på en gang. Konsistens er altså et nøgleord her.

Forskellige strategier for at administrere din virksomhed

Der findes mange teorier om, hvad business management indebærer. Overordnet kan faget deles ind i seks kategorier, der dækker over det at planlægge, organisere, dirigere, koordinere, kontrollere og have styr på salg.

Business administration eller management har fokus på virksomheders beslutninger om strategiske, organisatoriske og operationelle problemstillinger. Mange virksomheder indgår organisatorisk i såkaldte forsyningskæder. En sådan struktur medfører, at operationelle problemstillinger kan analyseres både med fokus på den enkelte virksomhed og med fokus på forsyningskæden som helhed. Vælger du at fokusere på innovativ vækst betyder det, at din udviklings- og vækststrategi skal ske via din toplinie. Altså skal du finde frem til måder, hvorpå du kan øge omsætningen på nye/eksisterende produkter eller markeder. Vælger du i stedet en udviklings- og vækststrategi, hvor du primært fokuserer på at øge din bundlinie betyder det, at du skal finde måder, hvorpå du kan øge din konkurrenceevne – f.eks. for at være mere solid, for at kunne håndtere en eventuel priskrig. Du kan effektivisere og optimere i egen virksomhed, eller du kan vælge at outsource dele af din virksomhed. Den moderne leder som er interesseret i business administration må altså gøre sig mange strategiske såvel som værdiladede overvejelser omkring hvad for en leder hun vil være og hvordan hun på bedst mulig vis fører sine ambitioner ud i livet. Viden m business administration er vejen til dette.

Læs mere om business administration her!

Se mere her:

På top business schools

MBA københavn – det næste skridt i din karriere

 

Share