Find de bedste medarbejdere med gode headhuntere

Search & Selection (Foto: ibm.com)

Find den bedste kandidat ved hjælp af en headhunter  (foto: hansentoft)

Alle arbejdspladser er afhængige af at have de helt rigtige medarbejdere. Men tit kommer der flere hundrede ansøgninger ind, når man slår en stilling op, og derfor tager det lang tid og kræver mange ressourcer at finde en medarbejder på denne måde. Derfor er det oplagt at bruge en headhunter.

Få håndplukket dine medarbejdere

Fordelen ved at benytte sig af en headhunter er, at man selv slipper for ansøgningsprocessen. Derudover undersøger headhuntere de forskellige potentielle kandidater og finder på den måde medarbejdere, der er håndplukket til din virksomhed. Så hvis du leder efter en kandidat, der er ekspert på en bestemt område eller har nogle særlige kompetencer, kan headhunteren finde lige præcis de kandidater, der har, hvad du skal bruge.

Lad professionelle finde nye medarbejdere

En anden stor fordel ved at benytte sig af en headhunter er, at headhuntere har stor erfaring med at rekruttere nye medarbejdere. Det er deres job, så de er eksperter på området. På den måde kan du være sikker på at, at headhunteren udplukker de allerbedste kandidater, og du slipper for at skulle læse en masse ansøgninger igennem for at finde de potentielle kandidater.

Du kan bruge en headhunter, uanset hvilken medarbejder du søger. Det mest almindelige er, at man bruger headhuntere, når man eksempelvis skal finde en ny leder eller en anden medarbejder med en høj stilling, men du kan også sagtens bruge en headhunter til at rekruttere en medarbejder, som ikke skal være leder.

Uanset hvad får du professionel og kvalificeret hjælp til at finde de rigtige medarbejdere, når du benytter dig af en headhunter.

Klik her for at se forskellige muligheder for at hyre en headhunter

Læs mere om headhunting her:

Få dit drømmejob – headhunter i København

Gør din virksomhed bedre

Share

Bliv bedre til dit nuværende eller kommende drømmejob med et kursus i ledelse

Akademiuddannelse (foto: via.dk)

Tag et kursus i ledelse (foto: se-institute.dk)

Vi lever i en tid, hvor det at blive ældre er et stort tabu. Det handler om, at vi helst skal være unge og holde os unge. På arbejdsmarkedet eksisterer der også en frygt for, at man kan blive for gammel og udateret. Det er dog en meget forkert opfattelse af virkeligheden, og de mange muligheder som der foreligger for en, uanset alder og andre parametre. Det gælder eksempelvis hvis man tager udgangspunkt i kompetencer. Det er for det første aldrig for sent at lære noget nyt, heller ikke hvis du er leder. Som leder skal man bruge en masse redskaber samtidig med, at man skal kombinere det med erfaring og være omstillingsparat på, hvad fremtiden bringer. Vi er altid i en proces, som gør, at ting ikke er det samme, alt ændre sig løbende i forhold til hinanden, det betyder også, at man som leder skal være parat på netop dette. Hvis du i forvejen er leder, så kan du roligt længe dig tilbage, du skal i hvert fald ikke være bange for at sakke bagud. Du kan eksempelvis tage et kursus i ledelse og få suppleret din erfaringsramme og få nye redskaber, som du kan tage i brug i din lederrolle.

Viden om ledelse er også for dig, som drømmer om et lederjob.

Det at tage et kursus i ledelse er ikke kun for dig, som i forvejen er leder, det kan også være det nødvendige trin for dig, som går og drømmer om et lederjob, men mangler nogle kvalifikationer eller du føler, at du har brug for nogle redskaber og perspektiver, som du kan sætte i spil i arbejdet som leder, inden du tager skridtet. Vælg et kursus i ledelse og bliv klædt på til din fremtid.

Læs mere om hvordan du kan blive klogere på ledelse lige hér

Se flere kurser i ledelse her:

ledelse kursus – forbedr dine kompetencer inden for ledelse

Bliv en bedre leder med projektledelse kursus

Share

Mba i københavn er master of business administration

Den rette uddannelse til det rette job (foto se-institute.dk)

Tag en master (foto: se-institute.dk)

Der kan være flere forskellige grunde til, at man vælger at tage en mba i københavn. For det første kan det være fordi, at man har lyst til at blive ved med at udvikle sig som leder. At man føler at man mangler nogle egenskaber samt redskaber til, at blive den bedste udgave af sig selv som leder. Det er blandt andet dette som en mba kan give dig. En mba dækker over betegnelsen master of business administration. Det er en betegnelsen som dækker over en uddannelse som findes på et kandidatniveau. Når den findes på en kandidatniveau vil det blandt andet sige, at den er ment til fagfolk, som allerede har en vis erfaring med ledelse. Det vil sige, at den henvender sig til folk, som allerede ved en ting eller to om det at være leder. Ud over dette så er en mba en uddannelse, som henvender sig til primært fagfolk. Det vil sige, at den henvender sig til dig, som allerede nu har en del erfaring med at være ude i erhvervslivet. Grunden til dette er, at en mba typisk bygger videre på almindelige strategier og teorier fra erhvervslivet og fra det at være leder.

Bliv en bedre leder med en mba i københavn

Når man skal tage en mba, skal man først og fremmest finde ud af hvorfor man vælger at tage den. Man skal gøre op med sig selv, hvad man forventer at få ud af at tage en mba. For når man ved det, bliver det også nemmere for en, at finde den helt rigtige mba som passer til ens forventninger. Men det er da også vigtigt, at kende til sin mba, sådan at man ved hvad man får for sine penge. Når man vælger at tage en mba, kan man hertil gøre det på deltid eller fuldtid. Det vil sige, at hvis du allerede nu har et job, kan du altså vælge at tage din mba på deltid, sådan at du stadigvæk kan arbejde ved siden af. Det er da også typisk hertil, at de fleste ledere som tager en mba, får den betalt af deres arbejde. Grunden til det er at arbejdet vil investere i dig som leder. Og en mba i københavn er hertil en rigtig god investering.

Se et stort udvalg af mba københavn her

Se mere her:

Tag en executive MBA, hvis du er interesseret i ledelse

Find en brugbar ledelses MBA på den bedste ranking liste

Share

Tag en uddannelse indenfor lean ledelse og bliv bedre til dit job!

Bliv en bedre leder (foto se-institute.dk)

Bliv en bedre leder (foto: se-institute.dk)

I enhver virksomhed har man nogle ansatte. Virksomhedens ansatte er meget vigtige for virksomheden, for de er ligesom med at holde det hele sammen og sørge for, at der sker en handling i virksomheden. Der er forskel på dem som er ansat i en virksomhed. Først og fremmest har personerne forskellige funktioner, altså de udfører alle forskellige funktioner. Derudover så er der også nogle, som har mere ansvar end andre. Heriblandt er det relevant at tage fat i chefer og lederne.  Når man er chef eller leder, så betyder det, at man har ansvaret for sit eget arbejde, men man har samtidig også ansvar for andres arbejde. Det handler om, at man skal sørge for, at et bestemt antal ansatte gør sit arbejde, og at det hele kører så gnidningsfrit som overhovedet muligt.  Derudover er det også en leders arbejde og ansvar at sørge for at ens ansatte har det godt på arbejdspladsen. Der er altså rigtig mange dele i at have en lederrolle, og derfor er det en rigtig god ting, at man har nogle egenskaber og redskaber at tage i brug som leder. Til at blive en bedre leder kan man eksempelvis lære om lean ledelse.

Lean ledelse er din måde på at blive en god leder

Der findes mange teorier og tanker om, hvad der udgør en god leder. Derudover så findes der endnu flere måder på at være en leder. Selvom at der er et ordsprog som lyder, at man kan være den fødte leder, så er det alligevel godt at lære om nogle konkrete tanker og redskaber, som man kan sætte i brug som leder. Med en uddannelse inden for lean ledelse, får du netop mulighed for at tilegne dig nogle lederkompetencer.

Læs mere om lean ledelse lige hér

Se mere her:

Uddannelse i ledelse kan redde din virksomhed

Akademiuddannelse i ledelse skaber personlig fremgang

 

 

Share

Én dårlig leder kan køre en hel virksomhed i sænk

Ledelse (foto: hansentoft.dk)

Det er vigtigt med ordentlig ledelse (foto: se-institute.dk)

At være en dårlig lederkan nemt alligevel være en med stort overskud, tålmodighed og omstillingsparathed. Er lederen eksempelvis bund usympatisk er der ikke noget at gøre. Eller hvert fald ikke særlig meget. Som leder  skal hele tiden være klar til nye udfordringer og lynhurtigt kunne regne et alternativ eller en plan B ud samtidig med at man skal være til at holde ud at være sammen med, og der er der desværre nogle ledere, der ikke er. Denne usympatiske adfærd kommer med usikkerhed, så for at undgå en dårlig eder er det vigtigt,a t du sørger for at holde de gode ledere ved lige gennem efteruddannelse.

Med efteruddannelse undgår du dårlige ledere

Inden for uddannelse til ledere er der masser af grene. En gren inden for ledelsesuddannelse, er personlig ledelse. Det drejer sig om, hvordan man som menneske er i stand til at håndtere sig selv. Med personlig ledelse som en del af uddannelse til ledere, bliver det muligt for den enkelte at håndtere det spændingsfelt der er imellem et udfordrende erhvervsliv samtidig med at man skal have et almindeligt privatliv til at fungere. Den slags er afgørende.

Uddannelse inden for ledelse er naturligvis mange ting. Det er dybt afhængigt af hvor stor en organisation du skal navigere rundt i som leder, hvor højt rangeret du er som leder i den givne organisation og i høj grad også hvilken ledelsesstil der generelt er på arbejdspladsen. Der er nemlig stor forskel på at være topleder og måtte træffe de afgørende beslutninger. Det betyder at man udstikker kursen. Som mellemleder er der i højere grad flere aktører der skal tilfredsstilles før opgaven er løst. De to typer ledelse kræver vidt forskellige kompetencer.

Der er masser af viden om uddannelse indenfor ledelse her

Se flere uddannelser her:

Uddannelse i ledelse kan redde din virksomhed

Akademiuddannelse i ledelse skaber personlig fremgang

 

 

 

Share

Tag en executive MBA, hvis du er interesseret i ledelse

Den rette uddannelse til det rette job (foto se-institute.dk)

Voks med en MBA  (foto: se-institute.dk)

Alle dygtige ansatte er ledere for tiden, både fordi virksomhederne vokser og fordi mange er selvstændige. Det er dog langt fra alle dygtige ansatte er dygtige ledere! Tag en executive MBA og styrk dine kompetencer som leder.

Der findes mange måder at være en god leder på, men noget af det vigtigste er kommunikation! Det troede du nok ikke? Du troede måske det var at være god til sit arbejde? Det er det også, men faktisk spiller kommunikation og forståelse for mennesker en stor rolle. Det handler om at kunne læse sine medarbejdere og presse dem i den rette vej i forhold til virksomhedens mål og strategi.

Det er ofte samspillet mellem ens faglige kompetencer og ens lederkompetencer, der gør en en god leder. Du kan også blive for meget en leder og for lidt en reel arbejdskraft. Det er jo vigtigt, at du bruger din viden om faget til at sætte nogle mål og strategier for virksomheden sammen med bestyrelsen.

Bestyrelsesarbejde er i virkeligheden også en stor del af at være leder. Du skal kunne forklare, hvad du laver på din afdeling på denne måde, således andre udefra kan forstå de. Arbejder man eksempelvis en offentlig privat virksomhed, er det vigtigt, at man kan tale med politikere og omsætte deres mål til fornuftige arbejdsgange på din arbejdsplads.

 Tag en executive MBA på Scandinavian Executive Institute

Et godt sted at dygtiggøre sig og ens lederkompetencer er på Scandinavian Executive Institute. Her har de stor fokus på det faglige og tager højde for, at de folk der tager deres kurser og uddannelser, er travle folk, der har brug for fleksibelhed.

Du kan læse meget mere, om Scandinavian Ecevutive Institute og deres uddannelser, kurser og fag på deres hjemmeside her

Læs mere om MBA her:

MBA københavn – det næste skridt i din karriere

Udvikling med Insead MBA

Share

Find en brugbar ledelses MBA på den bedste ranking liste

En pre MBA er måske lige det du har brug for (foto se-institute.dk)

Tag en MBA (foto: se-institute.dk)

MBA-uddannelsen er en masteruddannelse på kandidatniveau, som du finder på gode ranking lister. Den er rettet mod medarbejdere i private og offentlige virksomheder og organisationer, der ønsker at styrke deres forudsætninger for at lede og udvikle deres organisation. Uddannelsen findes som sagt flere steder og det kan være en god idé at se på de skoler, der er højt på ranking listerne.

MBA-uddannelsen er modulopbygget med en betydelig grad af fleksibilitet, således man kan tage uddannelserne, mens man arbejder. Ofte bliver en MBA faktisk taget med din virksomheds godkendelse. Både fordi du skal tage lidt fri, men også fordi det kan have stor gavn for virksomheden, at du rent faktisk arbejder med at blive bedre. Når du har taget en MBA går du jo direkte tilbage til din virksomhed og bruger det, du har lært og det derfor enormt værdifuldt for virksomheden at sætte tid og penge af, til at du kan tage en MBA . Uddannelsen er derfor også som udgangspunkt en toårig deltidsuddannelse.

Tag en MBA på en business schools, der højt på ranking listerne

Scandinavian Executive Institute er højt på ranking listerne og her finder du også MBA programmer. De er netop fleksible og tager højde for, at du har et arbejde, mens du tager en MBA. De har faktisk også en mini MBA, hvor du tager lidt mindre ledelsesuddannelse.

Hos Scandinavian Executive Institute er der i høj grad fokus på fagligheden. Derfor er der også ofte gæsteundervisere fra ulandet således du får et godt netværk der, hvis du er interesseret i det.

Du kan læse mere om Scandinavian Executive Institutes forskellige programmer på deres hjemmeside. Du finder dem ved at gå ind på Scandinavian Executive Institutes side og enten finde det i menuen eller ved at søge på det.

Find Scandinavian Executive Institute her

Se mere MBA uddannelse her:

MBA københavn – det næste skridt i din karriere

Udvikling med Insead MBA

 

Share

Uddannelse i offentlig ledelse skaber værdi

Der er et kæmpe net af akademiuddannelser - find din (foto viauc.dk)

Bliv klog på offentlig ledelse og skab udvikling (foto: se-institute.dk)

Hvad er offentlig ledelse, tænker du måske. Det er ledere, der arbejder indenfor den offentlige sektor. Måske som hospitalsdirektør, kommunaldirektør eller noget helt tredje. Ledere i den offentlige sektor sidder på vigtige poster, hvor de har stor magt og indflydelse. Derfor er det vigtigt, at ledere i den offentlige sektor skaber tryghed og har tillid til sine medarbejdere.

God offentlig ledelse handler nemlig om det samme som i private virksomheder. Om at skabe resultater ved hjælp faglige og personlige kompetencer. Det er som leder vigtigt at være lydhør, have integritet og udvise tillid for at lykkes med den fælles opgave at forandre og udvikle eksempelvis hospitalets kommunikation mellem afdelingerne. Den gode offentlige leder skal have selvindsigt og være ærlig og handlekraftig.

For at tilegne sig disse egenskaber er en uddannelse i offentlige ledelse en god idé. Her vil lederen få redskaber og tilegne sig nye teorier og metoder til, hvordan man leder en offentlig organisation. Det vil alt sammen være med til at skabe værdi til organisationen.

Synlighed er altafgørende

Med god ledelse følger også synlighed. Det er vigtigt, at man som leder i den offentlige sektor bogstaveligt talt viser sig og er til stede, der hvor medarbejderne er.

For jo tættere man kommer på sine medarbejdere, jo mere lærer man også om personaleledelse. Derved udvikler man andre former for ledelseskompetencer, som har betydning for medarbejderens trivsel på arbejdspladsen.

Altså er offentlig ledelse mere end blot at lede fra hovedkontoret, men det handler ligesom meget om at være med i maskinrummet. Følge med i, hvad der sker. På den måde opnår man de bedste resultater for organisationen som helhed.

Vil du vide mere om offentlig ledelse, så klik her.

Læs mere om ledelse her:

Ledelse er en kernekompetence

Styrk dine muligheder for et job med en akademiuddannelse

Share

Business management – lær at navigere succesfuldt i et svært felt

Der findes efterhånden kurser til at styrke alle roller i en virksomhed (Foto: smallbusinessadvice.org.au)

Naviger med business management (foto: se-institute.dk)

Hvordan udvikler du strategien i din virksomhed – og fører den ud i livet? Hvad kræver det at kommunikere klart på alle niveauer i organisationen? Et kursus i business management giver dig viden og kompetencer til at finde svar på dette. Som leder skal du være med til at bygge bro mellem på den ene side ønsket om tryghed og på den anden side nødvendige, ønskelige eller påtvungne forandringer.

Mål og strategier

Vi sætter mål og udarbejder strategier, fordi vi ønsker en ændring. Måske i forhold til markedsandele, produkter og priser. Du kan vælge mange forskellige tilgange til rollen som business manager. Er du den værdiskabende leder, strategen, eller er du mere hjemme i rollen som floor manager? Uanset hvad, er det vigtigt, at du udvikler dig i lederrollen, og at du er bevidst om, hvilken slags ledelse du vil bedrive. Business Management har fokus på virksomheders beslutninger om strategiske, organisatoriske og operationelle problemstillinger. Mange virksomheder indgår organisatorisk i såkaldte forsyningskæder. En sådan struktur medfører, at operationelle problemstillinger kan analyseres både med fokus på den enkelte virksomhed og med fokus på forsyningskæden som helhed.

Metoder

At håndtere sådanne operationelle beslutninger kræver kendskab til kvantitative metoder for at maksimere profit eller minimere omkostninger. Et afledt problemfelt er at optimere de samlede ressourcer på bedste vis. Tidligere var en leder eller en business managers opgave ikke så kompleks, som den er i dag. I dag skal man tænke kreativt og være fremme i skoen, fordi markedet er i udvikling, og globale og internationale strømninger og processer gør, at man må tænke innovativt for at vinde markedsandel. Det er på den måde ikke længere nok at tænke i salg og at planlægge og koordinere salget; der er meget mere at forholde sig til. Den moderne leder må investere sig selv for at skabe værdi for kundegrupper og medarbejdere.

Læs mere om business management her

Læs mere her:

Med viden indenfor business management kan du tage styringen

Business administration – gør noget ved dine business kompetencer

 

 

 

 

 

 

 

Share

Find de helt rigtige lederuddannelser der passer til dig

Ledelse er vejen frem (foto se-institute.dk)

Ledelse er vejen frem (foto se-institute.dk)

Hvordan definerer man en god leder nu om dag? Det er en svær opgave at definere, men der er uden tvivl nogle overordnede faktorer, man kan slå ned på. En god leder er selvfølgelig en leder, der kan sørge for sin virksomheds fremgang, udvikling og vækst. Hvordan man opnår dette, kan være forskelligt fra virksomhed til virksomhed og fra leder til leder. Derudover kan en god leder også måles ud fra medarbejdernes og kundernes tilfredshed. Og sidst men ikke mindst, kan god ledelse selvfølgelig også måles på de blotte tal på bundlinjen. Hvordan disse tre kriterier opfylder er som sagt vidt forskelligt, og det afhænger af mange forskellige faktorer som for eksempel virksomhedens målgruppe og kundegruppe, virksomhedens brand, ledelsens personlige stil, virksomhedens produkt og meget andet. De fleste vil nok være enige om, at god ledelse også kræver den rette uddannelse og udvikling. Der er flere forskellige måder at uddanne sig og udvikle sig på, og der er ikke nødvendigvis nogen rigtig eller forkert måde at gøre det på. Igen afhænger det af, hvilken slags leder du ønsker at være, og hvilken slags virksomhed du er leder for. De store corporate internationale virksomheder kræver højst sandsynligt mange års erfaring og mange års uddannelse fra en mba, hvorimod en mindre lokal virksomhed med få ansatte sagtens kan have stor succes uden flere års uddannelse og erfaring i ledelse.

Lederuddannelser til dig

Hvad angår uddannelse i ledelse, er der delte meninger om, hvilken skole der er bedst, og hvilken uddannelse der er bedst. Der findes mange forskellige ledelses uddannelser, og det er ikke selvsagt, hvilken man skal vælge. Der findes mange forskellige mba’er både lokalt og nationalt. Der findes en rangliste over de forskellige mba’er, der kan give dig et overblik over verdens bedste lederuddannelser. På den måde kan du vælge ud fra niveau og rangering.

Find lederuddannelser her!

Find flere uddannelser her:

Uddannelse i ledelse kan redde din virksomhed

Akademiuddannelse i ledelse skaber personlig fremgang

Share