Hvad kan et lederkursus giv dig? Hvis du ønsker at være den bedste leder, du overhovedet kan være, så får du brug for hjælp. Du kan nå langt med erfaringer og netværk, men hvis du virkelig vil være dygtig og opnå dit fulde potentiale, så får du brug for sparring ude fra. Med et lederkursus kan du få netop den sparring. En god leder ved, at man altid kan blive bedre og dygtigere. Dette er en proces, så derfor er det en god idé at tage et lederkursus, også selv om du allerede er leder. Det kan give din nogle af de indspark, du harRead More →

Hvordan udvikler du strategien i din virksomhed – og fører den ud i livet? Hvad kræver det at kommunikere klart på alle niveauer i organisationen? Et kursus i business management giver dig viden og kompetencer til at finde svar på dette. Som leder skal du være med til at bygge bro mellem på den ene side ønsket om tryghed og på den anden side nødvendige, ønskelige eller påtvungne forandringer. Mål og strategier Vi sætter mål og udarbejder strategier, fordi vi ønsker en ændring. Måske i forhold til markedsandele, produkter og priser. Du kan vælge mange forskellige tilgange til rollen som business manager. Er du denRead More →

Hvis man arbejder karriereminded i erhvervslivet, så kan der være behov for løbende udvikling og nye kompetencer, hvis man skal gøre sig nogle chancer for bevæge sig fremad på jobmarkedet eller sikre sig en forfremmelse på sin nuværende arbejdsplads. Dermed er det nogle gange nødvendigt at søge ekstern hjælp for at få fat i de rigtige og bedste værktøjer og redskaber, da det ikke altid er nok med interne kurser. Derfor er der mange, der søger mod forskellige virksomheder, der tilbyder kurser og uddannelser indenfor forskellige områder og sektorer. Dette kunne for eksempel være et kursus eller en uddannelse i executive management. Executive management erRead More →

Ledelser er noget, der nødvendigvis bare kommer til en. Ledelse er noget, som man skal passe og pleje, og som man kan opnå kompetence i, hvis det er, at man bruger noget tid på uddannelse. Hvis man ser på det på den her måde, så bliver du født uden kompetencer i ledelse. Du bliver faktisk født uden kompetencer, og derfra lærer du gennem livet at tillære dig en masse kompetencer. Inden for hvilken gruppe af kompetence er jo noget, du selv bestemmer, men det kunne som udgangspunkt godt være i ledelse. Ledelse er noget, du kan tillære dig hele livet. Det er noget, som duRead More →

Et fast arbejde giver ikke rigtig tid eller nogen mulighed for at sætte sig på skolebænken igen og udvikle nye kompetencer og kvalifikationer. Det er der ikke rigtig tid til, når arbejdet kalder. Men som udviklingen går, så kan det være, at du har brug for nye kompetencer. Det kan jo være, at der er sket nye udviklinger og tendenser på dit fagområde. Tendenser som du bør være opdateret med. Derfor kan det være nødvendigt at lære det, men det skal ske samtidig med at du går på arbejde. Her kan du kigge på muligheden for kurser. Kurser er en rigtig god måde at bliveRead More →