En solid virksomhedsstrategi forbedrer resultater

Lederkurser (foto: viauc.dk)

En god strategi er ofte lig med gode resultater (foto: hansentoft.dk)

For at din virksomhed opnår de bedste resultater, er det nødvendigt, at du har gjort dig det klart, hvilke resultater du ønsker at opnå. Det er det, som en solid virksomhedsstrategi skal sikre og ved at følge den, sikrer du dig, at din virksomhed opnår de bedste resultater.

En forbedring af din virksomhedsstrategi kan ske med ekstern hjælp

Det sker til tider, at en virksomhed har nået sit eget interne maxpotentiale; virksomhedsstrategien er fulgt og fuldført, men der er ikke længere idéer nok til at videreudvikle strategien og sætte nye mål. Hvis det er tilfældet for din virksomhed, så kan du med fordele indhente hjælp fra eksterne eksperter i strategiudvikling. Ved at lade andre strategiudvikle i samspil med din virksomheds ledelse sørger du for, at de bedste idéer kommer i spil, og at virksomheden rammes af friske inputs. Når du indhenter ekstern hjælp, er der desuden andre, der trækker læsset, hvorfor du kan have fokus på andre presserende opgaver. Virksomheder, der yder denne service, er desuden mest værd, hvis de også måler egne resultater gennem dine resultater, hvorfor det er nødvendigt altid at beregne, om investeringen i den eksterne strategiudvikling har kunnet betale sig,

Ledelsesoptimering medvirker til en god virksomhedsstrategi

Strategiudvikling foregår altid i tæt samspil med en eller flere ledere, hvorfor ledelsesoptimering kan være et godt sted at begynde. En leder kan, som alle andre medarbejdere, altid forbedre sig, og ved at give ham de redskaber, han skal bruge dertil, vil det føles, som om din virksomhed har fået nye kræfter. Nye kræfter, der kan skabe nye og gode resultater for virksomheden. Ved at lade denne ledelsesudvikling vare over længere tid, og måske lade flere personer gennemgå den, lader du desuden dine ansatte vide, at stilstand aldrig er en mulighed, og at en virksomhed kun kan forbedre sig gennem udvikling, læring og nye inputs.

Klik her for at finde personer, der kan hjælpe med at kreere en solid virksomhedsstrategi

Se flere muligheder her:

Strategiudvikling for en bedre virksomhed

Skab bedre resultater med en strategikonsulent

Share

Den rigtige projektledelse kan skabe vækst

Ledelse i udvikling (foto hansentoft.dk)

Skab vækst med den rette ledelse (foto: hansentoft.dk)

I dag er mange virksomheder helt naturligt nød til at kunne ændre strategi og kurs på markedet for at kunne overleve. Udviklingen indenfor teknologi og information går så hurtigt, at mange af de tidligere taktikker ikke længere er holdbare. Derfor er der konstant nye projekter i gang rundt om i Danmark. Det kan være projekter indenfor nye markeder, nye produkter, ny ledelse, økonomi, salg, kommunikation, markedsføring, HR og mange andre områder, som virksomheden bevæger sig rundt på.

Derfor er det også vigtigt at kunne styre et projekt af fra start til slut. Dette kaldes projektledelse, og er en bred betegnelse for en række arbejdsopgaver, som sikrer en effektiv og konkret arbejdsproces, når virksomheden skal udvikle, researche, indsamle og implementere nye projekter i virksomheden.

Der er mange ting at holde styr på, og derfor kan mange virksomheder havde brug for rådgivning i projektledelse.

Der findes mange forskellige kurser og programmer for udvikling af virksomhedens kvalifikationer indenfor projektledelse. Nogle er inddelt i kurser over længere perioder. Andre kurser er intensive, og indeholder derfor koncentrerede læringsmoduler, hvor man på få dage gennemgår mange forskellige emner og øvelser til dette.

Find det rigtige kursus i projektledelse

Det er vigtigt, at man vælger et kursus i projektledelse, som passer til virksomheden og dens situation. I nogle virksomheder kan det være svært at hive hele dage ud af kalenderen, hvor det måske giver bedre mening at tage flere små kurser over længere tid.

Samtidig findes der kursusvirksomheder, som arbejder med projektledelse inden for forskellige af de førnævnte områder. Derfor gælder det om at søge på markedet efter den rigtige kursusudbyder eller uddannelsessted, så man kan få det optimale ud af ens opkvalificering indenfor projektledelse.

På internettet kan man med enkelte søgninger hurtigt finde frem til flere udbydere og kurser. Her kan der både være forskel på pris, kvalitet og hvor i landet undervisningen foregår.

 

Share

Skab bedre resultater med en strategikonsulent

Ledelsesudvikling (foto: hansentoft.dk)

Ansæt en strategi konsulent (foto: hansentoft.dk)

Noget af det vigtigste for en virksomhed er, at man har den rette strategi. Det betyder dels, at man skal have en strategi der giver mening i forhold til hvad virksomhed kan præstere, men det betyder også, at man skal have en strategi, der passer til det marked man opererer på. For nogle virksomheder hænger disse ting ikke sammen.

Nå virksomhedens fulde potentiale med en strategikonsulent

Mange virksomheder tror, at gode resultater er ensbetydende med, at man har præsteret så godt som det er muligt. Men dette er langt fra altid tilfældet. Selvom en virksomhed har flotte resultater, kan der sagtens være nogle områder, hvor virksomheden går glip af profit. Dette er der naturligvis ikke nogen der ønsker for sin virksomhed. Problemet kan ofte skyldes, at man ikke har tilpasset sin strategi til markedet, og derfor vil det være en god ide, at få hjælp fra en strategikonsulent. Dette vil sikre virksomheden, at man når det fulde potentiale og ikke går glip af profit.

Få hjælp fra en udefrakommende strategikonsulent

Nogle virksomheder vælger selv at ansætte en strategikonsulent, og dette kan der også være mange fordele forbundet med. Det kan dog også være farligt, idet personen kun får lov til at opleve hvordan tingene ser ud inde fra i virksomheden, og derfor kan komme til at se for ensrettet på tingene. Med en udefrakommende konsulent vil du kunne undgå dette, fordi konsulenten får lov til at ’trække sig lidt tilbage’, så det bliver muligt at vurdere virksomheden fra et bredere perspektiv. Samtidig vil der også være andre fordele forbundet med, at have en konsulent der ikke arbejder i virksomheden. En af disse kan være, at konsulenten får lov til at vurdere andre virksomheder, og det kan gøre konsulenten endnu stærkere på, hvad det er der rent faktisk virker.

Sørg derfor for, at få hjælp fra en strategikonsulent

Se mere om konsulent arbejde her:

Få en management konsulent til din virksomhed

Et konsulent bureau kan hjælpe med strategiudvikling

Share

Løft din virksomhed med organisationsudvikling

Få et godt fundament, med en uddannelse i projektledelse (foto viauc.dk)

Udvikling er en vigtig del af at køre et firma (foto: hansentoft.dk)

En virksomheds organisationskultur- og processer ligger ofte meget fast og er svære at ændre. Men oplever din virksomhed problemer med at skabe resultater, kan det godt være en idé at se indad på jeres organisationsudvikling.

Hvad er organisationsudvikling?

Begrebet opstod blandt forskere i USA i 50- og 60’erne som en betegnelse for gennemgribende forandringer i organisationer, til forskel fra for eksempel ledelsesudvikling og strukturændringer. Organisationsudvikling er en grundig forbedring af ledelses-, samarbejds,- og kommunikationsformer i virksomheden, så jeres virksomheds organisation, dens enheder og dens ansatte kan blive bedre til at klare de udfordringer, der kan komme i fremtiden. Den igangsættes af topledelsen, går igennem alle lag og enheder af organisationen og kræver ofte hjælp fra konsulenter.

Praktisk set består organisationsudvikling af en række interventioner i virksomheden. Det er indgreb, hvor nøglepersonerne i virksomheden påvirker opfattelser, mønstre og processer i organisationen. Der er et hav af mulige interventioner, men for at nævne et par stykker er der blandt andet: diagnose af virksomhedens problemer, teambuilding, systematisk feedback, uddannelse og træning, strukturelle og tekniske ændringer, ledelsesudvikling, coaching og rådgivning.

Selvom man husker disse ændringer i organisationen, er der ingen udvikling uden mål og strategi. De fleste i organisationen vil gerne have at den fungere bedre, men der kommer ingen ændringer uden et overordnet mål – uden dette bliver organisationsudvikling en tom øvelse.

En organisationsændring eller udvikling sker ikke uden initiativ fra topledelsen. Men det kræver en stort indsats i alle led af virksomheden i en lang periode, og der kan være flere grunde til at ønske organisationsudvikling. Det kan være virksomheden ikke fungerer optimalt. Symptomerne kan være ineffektivitet og mangel på fleksibilitet. En anden grund kan være at organisationen har brug for at blive løftet til et højere niveau for at kunne møde de udfordringer der er i fremtiden.

Synes du, at din virksomhed har brug for et løft og en organisationsudvikling, kan du læse mere om mulighederne her

Du kan også læse om organisationsudvikling her:

Organisationsudvikling er nødvendigt for et sprudlende firma

Derfor er det så hamrende vigtig med en god organisationsudvikling

 

 

 

 

 

Share

Læs her, for at se hvordan Lean ledelse kan hjælpe jer

Den rette uddannelse til det rette job (foto se-institute.dk)

Lean ledelse kan hjælpe jeres vækst (foto: se-institute.dk)

Lean ledelse kan hjælpe jeres virksomhed

 Ledelse kan nogle gange være en mærkelig størrelse at sætte ord på. Det handler ikke om at være chefen, der bestemmer hvad firmaet gør og kan og peger fingre af de ansatte, som ikke løser deres opgaver. Ledelse er mange ting, men det spiller en stor rolle, at en leder kan være loyal mod de ansatte, som lederen regner med at de ansatte er overfor den. Derudover skal en leder være anerkendende og motiverende for sine medarbejdere, så de føler at de bliver værdsat, og har lyst til at løse deres arbejdsopgaver med omhu. Men ledelse kan også være, en eller flere chefer der styrer slagets gang, og som ikke er så synlig i de ansattes dagligdag, men som stadig har respekt og stoler på at tingene bliver gjort. Et vigtigt princip ved en ny definition af ledelse er at man skal kunne slå sig. Det er ledelsesformen Lean ledelse, der giver mulighed for at man kan lære sammen, og begå fejl sammen. For at se om denne form for ledelse kan passe til jeres firma, er det vigtigt at se på principperne bag typen af ledelse. Det kan være det allerede passer med jeres firma, og I dermed praktisere Lean ledelse uden at vide det, men det kan også være at nogle af principperne ikke passer jer så godt, og I dermed skal tage en snak om de værdier, der er vigtige for jeres virksomhed, og hvordan ledelsen skal fungere.

Find nye veje for ledelse og ansatte

Hvis I som firma beslutter jer for at følge en ny form for ledelse, er det vigtigt at  I uddanner jeres ansatte efter de principper i vil følge. Det kan være I synes at Lean ledelse er det rigtige for jer, og I kan derfor finde kurser som passer lige netop til jeres behov. Det er essentielt, at I husker på at det ikke kun er ledelsen der bliver introduceret til principperne, men også de ansatte der skal arbejde under denne nye ledelse. Det er et samarbejde mellem ledelsen og de ansatte der gør Lean ledelse til en succes for mange forskellige virksomheder.

Find ud af jeres virksomheds behov, og søg mere information om Lean ledelse

Læs mere om ledelse her:

Tag en uddannelse indenfor lean ledelse og bliv bedre til dit job!

Styrk din virksomhed med øget fokus på ledelse

 

 

 

Share

Få en management konsulent til din virksomhed

Hvor skal jeres virksomhed hen? (foto hansentoft.dk)

Ansæt en management konsulent til jeres firma (foto: hansentoft.dk)

Uanset hvor godt eller dårligt, det går i en virksomhed, er det altid godt med nye øjne og perspektiver på virksomheden og dens strategi. En management konsulent kan derfor være et godt træk i den rigtige retning for dig og din virksomhed.

Hvad er en management konsulent?

Management konsultation handler om udvikling. Det handler om at hjælpe virksomheder med deres udvikling og resultater. Dette sker typisk gennem analyse af virksomheden og de problemer, der måske er opstået uden nogen former for løsninger, efterfulgt at en plan for virksomhedens videre udvikling. Der kan være mange grunde til at opsøge en management konsulent, men typisk er det det eksterne perspektiv, der er tiltrækkende for ledelsen i virksomheden. Management konsulenter har ofte specialiseret viden. For eksempel inden for IT, HR eller marketing.

 

Få en ny vinkel på virksomheden

Management konsulenter kender ofte til ”best practice” på grund af deres baggrund i og kendskab til mange forskellige virksomheder og ledelser, selvom specifikke tilfælde kan gøre det svært at overføre disse praktiser direkte til en anden virksomhed. Dog er dette en kendskab, og management konsulenter kan stadigvæk videreføre det der virker fra virksomhed til virksomhed. Oplever du at resultaterne udebliver eller måske bare er stagneret, kan en management konsulent være et godt træt for dig og din virksomhed. En management konsulent er, for at konkludere, en der har kendskab til en bred eller specialiseret vifte inden for din virksomhed, som, baseret på indsigt i mange forskellige virksomheder, gennem analyse og indsigt i virksomheden kan identificere problemer og løsninger i din virksomhed.

Lyder en management konsulent som en løsning i din virksomhed, så kan Hansen Toft hjælpe dig, her

 

Få flere ideer her:

Forretningsudvikling – nødvendig for varig succes

Kurser, der giver dig ny appetit på arbejdslivet

Share

Styrk din virksomhed med øget fokus på ledelse

Bliv en bedre leder (foto se-institute.dk)

Kom fremad med god ledelse (foto: hansentoft.dk)

Hvor god en ledelse en virksomhed har, er med til at bestemme hvor godt virksomheden klarer sig. Sørg derfor for at sætte fokus på ledelse i din virksomhed. Så opnår du både gladere medarbejdere og ledere, og i sidste ende kan du ende med en virksomhed med en sundere økonomi.

Hvor vigtigt er ledelse for din virksomhed?

Mange virksomheder ser ledelse som en ting der bare er til stede. Men rent faktisk er det meget vigtigere, at der er styr på ledelsen, end mange tror. For at kunne holde medarbejderne motiverede, er det vigtigt at de oplever at være en del af en effektiv virksomhed, hvor de kan regne med ledelsen. Hvis ledelsen ikke fungerer som den skal, kan det virke demotiverende for medarbejderne. Man skal huske på, at ledelsen skal være en slags rollemodeller for de ansatte.

Ofte er det ikke fordi ledelsen ikke ønsker at være en god ledelse, at der er problemer. Derimod er der blot tale om, at ledelsen simpelthen ikke er kompetent nok til at drive virksomheden. Ved at få hjælp til at styrke din ledelse, vil du således ikke blot få en bedre virksomhed og gladere medarbejdere, men også få en mere motiveret ledelse, fordi de ikke længere skal være frustrerede over ikke at have de rigtige kompetencer.

Øg profitten med bedre ledelse

Og det er ikke bare løs snak, at fokus på ledelsen giver mening for din virksomhed. En ledelse der ikke fungerer optimalt giver problemer i forhold til kontakten med de ansatte, og det kan gå ud over de ansattes præstation. Dette kan i sidste ende vise sig at give udslag på virksomhedens bundlinje i form af dårligere resultater.

Men med en ledelse der klart formår at definere og formidle rollerne i virksomheden og som tager ansvar for virksomhedens resultater, kan resultaterne i virksomheden blive styrket.

Søg derfor hjælp til at optimere ledelsen i din virksomhed

Læs mere om ledelse her:

Find en brugbar ledelses MBA på den bedste ranking liste

Innovativ ledelse er vejen til en god virksomhed

 

 

Share

Sådan integreres dine strategiprocesser hensigtsmæssigt

Konflikthåndtering (foto: via.dk)

Strategi baner vejen (foto: hansentoft.dk)

Alt for mange virksomheder har valgt, at benytte sig af strategiprocesser. Men i rigtig mange tilfælde, bliver disse strategiprocesser slet ikke integreret i de ansattes dagligdag. Og som resultat bliver det, at strategien – hvad end den nu måtte være – lægger tilbage og ikke giver mening for hverken ledelsen eller de ansatte. Nu findes der jo ikke en klar og entydig opskrift på, hvordan og hvornår strategiprocesser fungerer. For det er jo vigtigt, at huske på, at når en strategi fungerer i en virksomhed så er det en kombination af mange ting. Men der findes da i hvert fald nogle retningslinjer, som man kan følge for at skabe gode strategiprocesser. Og den første retningslinje er – som nævnt ovenfor – at strategiprocesserne rent faktisk bliver interegreret i virksomheden. Både hos de ansatte og hos ledelsen. De skal bruges og være med til, at give mening for alle virksomhedens ansatte.

Sådan fungerer en strategiproces optimalt

Det er altså vigtigt, at man sætter sig for, at ville bruge den strategiproces, som en virksomhed vælger at benytte sig af. Og inden man udfører denne strategiproces, er det utroligt vigtigt, at man ved hvad den indebærer. Og hvad den skal bruges til. For hvis man ikke ved, hvad den indebærer og hvorfor man overhovedet har den, så kommer den ikke til at give mening for nogen af de ansatte. Heller ikke ledelsen. Og når man ikke ved det, så kender man heller ikke til målet. Det mål som man ønsker at nå, i kraft af denne strategiproces. Derfor er det en god måde, at starte ud med at kommunikere og tale med hinanden om hvad denne strategiproces indebærer. Og tale med hinanden om, hvorfor man som virksomhed har den. Og sidst men ikke mindst, får det klarlagt hvad målet med denne eller flere strategiprocesser skal bruges til. Dette er en måde, at gå til strategiprocesser på, hvis de skal fungere optimalt i en virksomhed.

Se et stort udvalg af strategiproces her

Læs mere her:

Et konsulent bureau kan hjælpe med strategiudvikling

En virksomhed med en ordentlig strategi ledelse, vil overleve længst

Share

Et konsulent bureau kan hjælpe med strategiudvikling

Den rette uddannelse til det rette job (foto se-institute.dk)

Sæt jeres fokus på strategiudvikling for et øjeblik (foto: hansentoft.dk)

Strategiudvikling er udvikling er udvikling af den strategi, som der er i virksomheden. Det er ikke noget, som skal gøres jævnligt – hvert fald ikke i de store linjer – men det skal gøres. Det er nemlig vigtigt, at en virksomhed ikke bare hviler på laurbærrene, men at den er klar over, at tiderne skifter og at der er behov for at udvikle sig hele tiden.

En udviklingen af strategien handler om at se ind af og se, hvor der er, der kan udvikles, optimeres og se på hvordan man ligger sig som den bedste spiller på markedet. Der kan være flere former for strategiudviklingen og flere områder, hvor der kan være fokus på dette. Idéen er dog den samme: Se på virksomheden og undersøg, hvordan der kan optimeres. Selvom det lyder enkelt er det dog langt fra.

Få et konsulent bureau til at hjælpe med strategiudvikling, så er virksomheden sikret gode resultater. Det det hele i virkeligheden handler om er at få den bedste økonomi ud af udviklingen. Og her kan et konsulent bureau altså være en meget god idé. Det er oftest de store virksomheder, der bruger konsulenthuse, men det er faktisk noget alle virksomheder kan bruge. I næste afsnit kan du læse mere om, hvilke konsulenthuse der kan hjælpe med strategiudvikling.

Strategiudvikling er på menuen hos Hansen Toft

Der er naturligvis mange steder, hvor man kan få hjælp til strategiudvikling, men et sted der skal fremhæves er Hansen Toft. Hansent Toft er et respekteret og anerkendt konsulent hus, der kan hjælpe med mange ting. Her er virksomheden i fokus og du vil opleve at få store resultater ud af din virksomhed ved at arbejde sammen med Hansen Toft med eksempelvis strategiudvikling.

Hvis ud vil læse mere om strategiudvikling eller bare om Hansen Toft, så kan du besøge Hansen Tofts hjemmeside her

Se mere om strategi og udvikling her:

Vækst med strategiudvikling

En virksomhed med en ordentlig strategi ledelse, vil overleve længst

Share

Innovativ ledelse er vejen til en god virksomhed

Virksomhedsudvikling (foto: hansentoft.dk)

Virksomhedsudvikling (foto: hansentoft.dk)

Ledelse er mange ting.  Men først og fremmest er det at være innovativ. En statisk ledelse fører ingen vegne, for det er vigtigt ikke alene at følge med udviklingen, men også at følge med afdelingen. Du skal som leder se dine medarbejdere som en bevægende organisme, der udvikler sig – og bedst udvikler sig, hvis de bliver ledet rigtig,

Men hvad er rigtig ledelse? Det er ikke helt til at sige, men hvis du som leder har fokus på fremtiden og fremdrift, så har du et godt udgangspunkt for at være en god leder. Ved at have fokus på det innovative, har du nemlig fokus på at udvikle dine egenskaber som leder og på den udvikling ikke bare dine medarbejdere er i gang med, men hele virksomhedens udvikling.

Det er dog ikke alene nok at have fokus på innovation. Du kan nemt blive for optaget af nye tendenser og muligheder, at du glemmer kerneopgaven: at lede. Det er en balance og et godt sted at få den balance og lære at blive en god leder, der både har en god føling med virksomheden, dig og dine medarbejdere og samtidig er fremsynet er på kurser og efteruddannelse. Læs mere om dette i næste afsnit.

Kurser i ledelse

Der er mange steder, hvor du kan lære at blive en god leder. Det kan du blandt andet gennem kurser og efteruddannelse. Her får du inspiration til at lære om de nyeste ledelsesteknikker og strukturer og møder ligesindede, som du kan erfaringsudveksle med. En leder kan nemlig nem komme til at føle sig lidt ensom og her er det godt at snakke med andre ledere, der måske leder inden for vidt forskellige områder fra dit. Det kan nemlig give inspiration til din ledelse.

Læs og lær mere om ledelse hos konsulentvirksomheden her

Se mere her:

En virksomhed med en ordentlig strategi ledelse, vil overleve længst

Uddannelse og ledelse – lær at udvikle dine lederevner!

 

Share